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Pressestimmen
"[...]Mit "Innovation und Teamarbeit" hat Gebert eine Monographie vorgelegt, an der künftig jeder gemessen wird, der sich mit dem Problembereich auseinandersetzt. Eine grundlegende Analyse empirischer Untersuchungen bildet den Anstoß zu theoretischen Reflexionen auf höchstem Niveau, so dass sich ein umfassendes Bild des Forschungs- und Erkenntnisstandes ergibt.[...]" (Zeitschrift für Personalforschung, 19. Jg., Heft 1/2005)
Kurzbeschreibung
Innovation ist der Schlüssel, um wettbewerbsfähig zu werden und zu bleiben - in der Wirtschaft ebenso wie in der Verwaltung. Das Buch zeigt, wie in einem Team gearbeitet werden muss, damit es innovativer wird. Es wird belegt, dass Teamarbeit entgegen verbreiteter Meinungen kein Selbstläufer ist, sondern nur unter bestimmten Bedingungen erfolgreich verläuft. Entsprechend werden die organisationspsychologischen, sozialpsychologischen und organisationstheoretischen Voraussetzungen erfolgreicher Teamarbeit im Einzelnen präzisiert.Das Buch wendet sich an Wissenschaftler und Studierende, die an der aktuellen, vor allem empirischen Teamforschung unter dem Blickwinkel der Innovationsförderung interessiert sind. Praktiker finden Antworten auf die Frage, was bei der Gestaltung von Teamarbeit zu bedenken ist.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
Format:Taschenbuch
Dieser etwas akademisch geschriebene Text ist trotzdem auch für Praktiker hilfreich. Es ist eine gute Zusammenstellung von alldem, was man machen kann, wenn man die Innovativität seines Teams oder seiner Abteilung erhöhen will.
Format:Taschenbuch
Der Text gibt einen hervorragenden Überblick über Chancen und Risiken von Teamarbeit in Organisationen.Der Leser findet eine Fülle von Anregungen, wie er mit den verschiedenen Fallstricken in der Teamarbeit umgehen kann.Der Text hebt sich wohltuend von anderen Texten zum gleichen Thema ab, da Teamarbeit hier nicht idealisiert, sondern kritisch beleuchtet wird.
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