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Pressestimmen
Managementbuch.de - Redaktions-Empfehlung "Führung": In den USA sind seine Bücher seit Jahren auf den Bestsellerlisten und das aus gutem Grund. Denn W. Timothy Gallwey hat ein ebenso einfaches wie nutzbringendes Realitätsmodell für das (Selbst)Coaching entwickelt. Grundlage ist die Unterscheidung von Selbst 1 (alles, was uns die Umwelt und die Kultur einflüstert, in anderen Werken auch als "innerer Kritiker" bezeichnet) und Selbst 2 (unsere innersten Bedürfnisse). Gallweys Ansatz: Nur wenn wir Selbst 2 zur Sprache verhelfen, gelingt uns ein erfülltes, erfolgreiches Leben. Die Initialzündung für sein Konzept erhielt Gallwey als Tennislehrer: "Was denkt der Spieler, wenn der Ball auf ihn zukommt", war die Frage, mit der er ein neues Kapitel im Sporttraining aufschlug. Weg von der Anleitung (schlag so, steh hier, beweg dich auf diese Art) hin zur Fokussierung auf den Ball und damit zur Frage, was stört bei der Konzentration auf den Ball (am meisten Selbst 1 mit Sätzen wie: das wird schwierig, ich darfs nicht versauen ...). Aus diesen Erfahrungen entwickelte er wirkungsvolle Coachingmethoden für Unternehmen, die auf den Prinzipien Achtsamkeit, Wahlfreiheit und Vertrauen aufbauen. "Inner Game Coaching" eignet sich sehr gut zur Überprüfung der eigenen Standpunkte und in einem Extra-Kapitel zeigt Gallwey, wie sich die Regeln des "Inner Game" anwenden lassen, um ein wertvoller Coach für die Mitarbeiter zu werden. Managementbuch.de - Empfehlung, weil Gallweys Ansatz überraschend einfach und wirkungsvoll ist. --managementbuch.de, Dezember 2010
Kurzbeschreibung
Wie Lernen während der Arbeit funktioniert!
In Tim Gallweys fünftem Buch geht es um Sie und Ihre Art zu arbeiten, zu führen oder zu coachen. Wenn Arbeit zu oft mit Überlastung, Unlust und Aktionismus verbunden ist und Veränderungsprojekte nicht zum Erfolg führen, wird es Zeit einen STOP zu machen und zu lernen damit anders umzugehen. Mit dem Inner Game Coaching-Konzept wird praxisnah aufgezeigt, wie selbstgesteuertes Lernen in Unternehmen funktioniert. Gallwey eröffnet uns Wege, um eine bewusstere Haltung zur eigenen Arbeit und den eigenen Bedürfnissen zu finden. Mit lebendigen Praxisbeispielen stellt er dar, warum das Lernen über die eigenen Erfahrungen - quasi in Echtzeit - ein zukunftsweisendes Erfolgsmodell ist.
Lehnen Sie sich zurück, genießen Sie das Buch und lassen sich inspirieren!
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Kundenrezensionen
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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Der Inner-Game-Ansatz ist einfach klasse!
Ich habe diesen vor 25 Jahren beim Skifahren kennengelernt und völlig neue Lernerfahrungen gemacht.
Damals wusste ich aber nichts von dem zugrundeliegenden methodischen Ansatz.
Vor 2 Jahren habe ich mit dem Golfspielen angefangen und wollte diesen 'Kopfsport' von Anfang mental begleiten.
Ich bin auf Inner Game Golf gestoßen und mein Golfspielen hat sich in wenigen Wochen grundlegend verändert.
Nach einem Inner-Game-Coaching bei Frank Pyko, der als Herausgeber für die deutschen Ausgaben von Inner Game verantwortlich ist, bin ich neugierig geworden, ob die Ansätze von Inner Game auch im beruflichen Umfeld funktionieren.
Und ich kann sagen: Sie tun es!
Das Buch vermittelt auf anschauliche Art, wie es gelingen kann, die Arbeit mehr in Übereinstimmung mit den wahren Bedürfnissen zu bringen.
Es eignet sich sowohl für das Selbstcoaching als auch für das Einzel- und Gruppencoaching.
Inner Game Coaching ist ein Muss für alle, die lernen wollen, das persönliche Potential besser zu nutzen, indem die "inneren Störungen" verringert werden.
Ich habe diesen vor 25 Jahren beim Skifahren kennengelernt und völlig neue Lernerfahrungen gemacht.
Damals wusste ich aber nichts von dem zugrundeliegenden methodischen Ansatz.
Vor 2 Jahren habe ich mit dem Golfspielen angefangen und wollte diesen 'Kopfsport' von Anfang mental begleiten.
Ich bin auf Inner Game Golf gestoßen und mein Golfspielen hat sich in wenigen Wochen grundlegend verändert.
Nach einem Inner-Game-Coaching bei Frank Pyko, der als Herausgeber für die deutschen Ausgaben von Inner Game verantwortlich ist, bin ich neugierig geworden, ob die Ansätze von Inner Game auch im beruflichen Umfeld funktionieren.
Und ich kann sagen: Sie tun es!
Das Buch vermittelt auf anschauliche Art, wie es gelingen kann, die Arbeit mehr in Übereinstimmung mit den wahren Bedürfnissen zu bringen.
Es eignet sich sowohl für das Selbstcoaching als auch für das Einzel- und Gruppencoaching.
Inner Game Coaching ist ein Muss für alle, die lernen wollen, das persönliche Potential besser zu nutzen, indem die "inneren Störungen" verringert werden.
0 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
leider fehlte der hinweis, dass es sich eigentlich nur um die uebersetzung von inner game of work handelt - wenn das klar gewesen waere haette ich nicht gekauft schade das ist auch nicht fair
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