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Initiativbewerbung (Bewerbung Last Minute)
 
 
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Initiativbewerbung (Bewerbung Last Minute) [Taschenbuch]

Christian Püttjer (Autor), Uwe Schnierda (Autor)
3.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)

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Broschiert EUR 9,99   -- --
Taschenbuch, 14. Januar 2008 --   -- --

Produktinformation

  • Taschenbuch: 126 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 2. aktualisierte Auflage (14. Januar 2008)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3593385201
  • ISBN-13: 978-3593385204
  • Größe und/oder Gewicht: 18,6 x 12,2 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (8 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 282.197 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Christian Püttjer
Christian Püttjer
Uwe Schnierda
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Die Initiativbewerbung ist nach wie vor eine der erfolgversprechendsten Bewerbungsmethoden. Die Karriereexperten Christian Püttjer & Uwe Schnierda zeigen in diesem kompakten Ratgeber, wie man einen gelungenen Erstkontakt mit dem Wunschunternehmen herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen glänzt – auch und gerade wenn man sich nicht auf eine Stellenanzeige beziehen kann.

Über den Autor

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit mehr als 15 Jahren als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Kommunikation. Sie haben zahlreiche Ratgeber zu diesen Themen veröffentlicht, in die stets auch ihre Erfahrungen aus dem Beratungsalltag ihrer Karriereakademie einfließen.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
33 von 34 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
ich habe eigentlich nicht so viel erwartet und bin angenehm überrascht worden. Die Tipps rund um die Initiativbewerbung sind sehr praxisnah und durch zahlreiche Beispiele aufgelockert.

Besonders gut hat mir gefallen, wie man ein persönliches Kurzprofil entwickeln kann und damit am Telefon erste Kontakte knüpft. Auch die Gegenüberstellung von mißlungenen und gelungenen Anschreiben, Lebensläufen und sogar Fotos hat mir gefallen. Das Ganze ist doch sehr praxisnah aufbereitet, und vor allem aktuell.

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30 von 32 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Das kleine Büchlein beschreibt alle wichtigen Stationen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Initiativbewerbung.
Gestartet wird mit einer Besinnung auf die eigenen Wünsche, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen um ein Kurzprofil erstellen zu können mit dem man weiter arbeiten kann.
Anschliessend werden die wichtigen Stationen der Recherche, das Anschreiben, Lebenslauf, andere wichtige Unterlagen ect. aufgearbeitet, immer mit negativen und positiven Beispielen.

Die Gliederung des Buches ist schlüssig, kurz und prägnant werden die wichtigen Punkte behandelt sodass man ohne langes Geschwafel erkennt worauf es ankommt.
Besonders wichtige Punkte werden farblich gekennzeichnet.

Man merkt dass das Autorenteam Erfahrung im Bereich hat, sie leiten selbst ein Beratungsunternehmen an die man sich auch über die im Buch angegebene Homepage wenden kann wenn noch Fragen offen sind.

Alles in allem ein guter Ratgeber dessen Anschaffung sich sicher lohnt.

Einen Punkt Abzug gibt es nur deshalb weil wie in den meisten Ratgebern die Beispiele für Personen verfasst sind die bereits eine Stelle mit Berufserfahrung haben. Ich hätte mir auch zumindest 1 konkretes Beispiel für einen Schul- bzw. Studienabgänger gewünscht.

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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Tomasius
Format:Broschiert
Das Buch versetzt den Leser in die Lage, wettbewerbsfähige Initiativbewerbungen zu verfassen und vermittelt eine Strategie. Sehr gute Hinweise sind leider in unnötig viel Text gebettet - man kann zwei Drittel durchstreichen. Da sehr verständlich geschrieben wurde, gelingt dies aber schnell. Mehr Hinweise für Arbeitssuchende mit geringer Berufserfahrung wären wünschenswert gewesen. Aber auch für diese dürfte sich der Kauf lohnen. Es bietet große Hilfe für jeden, der sich mit Personalentscheidung nicht auskennt und zeigt vermeidbare Bewerbungsfehler auf.
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