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Inhalte auf den Punkt gebracht: 140 Kurzgeschichten für Seminare und Trainings (Beltz Weiterbildung) Gebundene Ausgabe – 15. April 2013


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 346 Seiten
  • Verlag: Beltz; Auflage: 3., aktualisierte und erweiterte Aufl. (15. April 2013)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3407365330
  • ISBN-13: 978-3407365330
  • Größe und/oder Gewicht: 21,5 x 2,7 x 22,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 274.765 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Fazit: Ein rundes Buch zum Einsatz von Geschichten in Seminaren. Ohne viel theoretisches Brimborium, kurzweilig zu lesen und sicher ein Gewinn für jeden Trainingskoffer.« Training aktuell »Dieses Buch gehört in jeden Trainingskoffer.« Kulturmagazin »Ideal sind diese Geschichten für Seminare geeignet oder aber auch als Einleitung für Präsentationen oder Vorträge. Viele erkennen die Notwendigkeit einer guten Einleitung, aber nur manchen wird sie zuteil. Den anderen kann geholfen werden, wenn sie dieses Buch besitzen. Es sollte in keiner Sammlung fehlen, wenn sie öfter vor Publikum stehen.« AV-views »Alles in allem bietet dieses Buch einen breiten Fundus an kleinen Geschichten zum Transport je eines wesentlichen Inhalts, verhilft dem im Bereich Tätigen zu einen ›Kern‹ von Arbeitseinheiten und bereitet die praktische Arbeit des Storytelling als Teil der Seminar- und Trainingstätigkeit in bester Weise vor.« www.info-sozial.de

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Detlev Blenk, Jg. 1969, Betriebs- und Führungspädagoge, arbeitet seit vielen Jahren von Düsseldorf aus als freiberuflicher Trainer, Coach und Learning Designer auf internationaler Ebene.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von M. Lehmann-Pape am 1. Juli 2013
Verifizierter Kauf
„Wir alle berichten täglich von Erlebtem und sind damit Meister des Storytellings. Durch die persönliche Note, weil selbst erlebt, haben diese Erzählungen eine ganz besondere Kraft“.

Und auch wenn Detlev Blenk in diesem Buch natürlich „seine“ und damit dem Leser „fremde“ Geschichten im Buch vorstellt, so legt er doch Wert darauf, dem Leser auch das Handwerkszeug mit an die Hand zu geben, Eigenerlebtes zu wagen.

So kann man dieses Buch nicht nur als wertvolle Ergänzung der eigenen Seminar- und Beratungsarbeit verstehen, um durch die vielen Geschichten zu (fast) allen Themen beraterischer und trainierender Arbeit „Inhalte auf den Punkt zu bringen“, sondern eben auch als persönliches Übungsbuch, nach und nach eigene Geschichten mit einzubringen. Und dies in einer Form, die dann aus einer „Anekdote“ einen wichtigen „Inhalts-Transporteur“ generiert. Überzeugend auf jeden Fall sind die vorgestellten Geschichten und motivieren sehr, selbst das Storytelling gezielt einzusetzen, Gerade in Anbetracht dessen, wie oft man darum kämpfen muss, Inhalte und Botschaften „auf den punkt“ zu bringen und nicht soviel „drum herum“ zu reden.

„Geschichten erzählen ist eine der ältesten Formen des Lehrens“.
Dies zunächst stellt Blenk als Einleitung dar.
Und zeigt im nächsten Schritt auf, wie Geschichten wirken, wie sie ihre „Botschaft“ in bestmöglicher Form „merkbar“ transportieren. Das beim Einsatz in Seminaren und Trainings oft nicht „einfach so“ Geschichten (gar noch in schlecht vorgetragener Form) genutzt werden können, sondern es eine Konzentration auf das „eigentlich zu Sagende“ bedarf.
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Verifizierter Kauf
Hat alles geklappt. Artikel wie beschrieben. Sendung kam schnell. Sehr unkompliziert. Werde gerne wieder einen Artikel bei diesem Anbieter bestellen! :-)
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