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Info-, Lern- und Change-Events: Das Ideenbuch für Veranstaltungen: Tagungen, Kongresse und große Meetings Gebundene Ausgabe – 2. November 2009


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 480 Seiten
  • Verlag: Beltz; Auflage: 1 (2. November 2009)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3407364644
  • ISBN-13: 978-3407364647
  • Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 21 x 2,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 499.913 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Wer dieses Buch in die Hand nimmt, merkt gleich: Die Autoren haben hier ein umfangreiches Handwerkszeug für Veranstaltungsorganisation zusammengetragen.« managerSeminare »Das Buch ist vorbildlich mit vielen Fotos, Ablaufplänen, Tabellen und Checklisten gestaltet und macht Spaß zu lesen. Dabei kann es am Stück oder in einzelnen Kapiteln bearbeitet werden. Es gehört in jeden Trainerkoffer.« Wirtschaft + Weiterbildung »Ein unbedingtes ›must have!‹.« EVENT Partner »Das Buch ist sehr sorgfältig erarbeitet und auf die Bedürfnisse erfahrener Leser abgestimmt – knackige Texte, angemessen lebhaftes Layout, instruktive Beispiele.« OrganisationsEntwicklung »Deshalb ist das Handbuch von Hermann Will, Ulrich Wünsch, Susanne Polewsky ein nützlicher Ratgeber für alle diejenigen, die entweder im Studium Organisationsentwicklung lernen, oder in der Praxis größere Veranstaltungen organisieren.« Socialnet »Der klare Aufbau und zahlreiche Hinweise, Denkanstöße und Checklisten machen dieses Buch zu einem hilfreichen Ratgeber für Eventveranstalter.« AUMA Institut »Ein idealer Werkzeugkoffer für jeden, der Events bereits arrangiert und mehr erreichen möchte, aber auch für jene, die neu in das Thema einsteigen!« Netzwerk Gemeinsinn »Das Ideenbuch bietet all das, was man für Events braucht.« Trainertreffen.de »Wer Veranstaltungen neu konzipieren oder bestehende Designs aufpeppen will, der findet in diesem Werkbuch viele Ideen, Beispiele, Ablaufpläne, Checklisten, Parameter, Leitlinien und Planungshilfen. Mit vielen Fotos und Skizzen.« Jahrbuch Personalentwicklung 2011

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr. Hermann Will, Jg. 1946, Pädagoge und Diplom-Psychologe, arbeitet als freiberuflicher Trainer, Berater und Moderator. Initiator von WUP WILL UND PARTNER. Arbeitsschwerpunkte: Konzeptionsentwicklung, Beratung, Mitarbeit und Moderation »Inszenierter Arbeitstagungen«, »Lern-Events« und Kongresse. Akzent auf Aktivierung und Einbeziehung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und des Managements. www.wup.info

Professor Ulrich Wünsch, Rektor der hdpk (Hochschule der populären Künste), ehemals Fachbereichsleiter Head of EventManagement, Internationale Fachhochschule Bad Honnef-Bonn. Eventberater, Konzeptentwickler. Arbeitsschwerpunkte: größer dimensionierte Corporate-, Public- und Consumer-Events. www.congruens.de; www.hdpk.de

Susanne Polewsky ist Trainerin, Beraterin und Moderatorin. Arbeitsschwerpunkte bei WUP WILL UND PARTNER: Konzeptionsentwicklung, Beratung, Mitarbeit und Moderation »Inszenierter Arbeitstagungen«, »Lern-Events« und Kongresse. Akzent auf Aktivierung und Einbeziehung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und des Managements. Homepage: www.wup.info

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Susanne Kirchberger am 28. November 2009
Format: Gebundene Ausgabe
Schluss mit langweiligen Informationsveranstaltungen oder einschläfernden Arbeitstagungen! Ab jetzt werden Events aller Art kreativ und vielfältig inszeniert!!!
Ein Ein praktisches Handbuch für alle, die Veranstaltungen organisieren und durchführen und die aus den immer gleichen Situationen spannende und engagierende Events machen wollen. Events, die den Teilnehmern die Möglichkeit zum Lernen, zur Entwicklung bieten und für langfristige Veränderungen sorgen. Auch wenn ich die Standardtechniken schon aus anderen Büchern kannte und seit vielen Jahren nutze, bietet dieses Buch durch die systematische Gliederung und die übergreifende Sichtweise viele neue Anregungen.
Man kann das Buch Schritt für Schritt bearbeiten oder auch nur einzelne Kapitel herausgreifen. Es fängt an mit der Recherche, was wollen Auftraggeber wirklich? Es geht weiter mit den Eckdaten" für Events, den so genannten harten" Parametern, den äußeren Bedingungen und dann den weichen" Parametern, den Teilnehmern und der Teilnahme. Für Profis noch nichts Neues, aber für Neulinge sehr nützlich. Weiter geht es mit dem Thema Formate und Konzepte", eine gründliche und schematische Darstellung unterschiedlicher Möglichkeiten, Veranstaltungen wie z.B. Kongresse, Tagungen, Arbeitstreffen und Lern-Events zu komponieren. Dann geht es weiter mit der Inszenierung und Durchführung, welche Methode passt wofür, welche Tools setze ich wofür ein? Es gibt weiter konkrete Hilfestellung zur Entwicklung und zur Planung und dann noch Ideen zur Evaluierung von Veranstaltungen von Konzepten. Ein idealer Werkzeugkoffer für jeden, der Events bereits arrangiert und mehr erreichen möchte und für alle, die neu in das Thema einsteigen!
Susanne Maj Kirchberger
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Von S.N. am 20. Januar 2010
Format: Gebundene Ausgabe
Ein fantastisches Buch, das einen guten Überblick bietet - von der Planung von Events bis hin zu deren Evaluation. Besonders hilfreich der jeweilige Überblick, der auf jeweils einer Seite in jedes Kapitel einführt und quasi die Funktion einer executive summary hat. Ferner sind die am Ende einiger Kapitel aufgelisteten FAQs (frequently asked questions) sehr praktisch. Das bereitet diejenigen, die mit diesem Buch tatsächlich auch in der Praxis arbeiten wollen, auf mögliche Eventualitäten und Fragen vor, die sich im Prozess der Eventvorbereitung und/oder -durchführung, stellen. Vor allen Dingen aber hat man es hier meinem Werk zu tun, das nicht nur hoch informativ, sehr umfassend, präzise und gut belegt ist (durch zahlreiche praktische Beispiele), sondern mit einem Buch, das man auch aufgrund seiner wirklich leserfreundlichen Gestaltung (bildhaft, sympathisch, auf den Punkt) wirklich gerne liest und immer wieder zur Hand nimmt.
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Von Roter Reiter TOP 500 REZENSENT am 18. März 2014
Format: Gebundene Ausgabe
Meetings finden immer im Konferenzraum statt und Tagungen im Hotel? Wer sich bei wichtigen Veranstaltungen für Partner und Kunden auf 08/15-Lösungen beschränkt, vergibt die Chance, die Teilnehmer nachhaltig zu beeindrucken. Mit ihrem Event-Kompendium "Info-, Lern- und Change-Events" treten Hermann Will, Ulrich Wünsch, Susanne Polewsky an, um das zu ändern. Das rund 500 Seiten starke Buch ist ein erstklassiger Ideenspender für außergewöhnlich gute Veranstaltungen. Ganz gleich, ob Sie mit Ihrer Firma Kongresse, Arbeitstagungen oder Lern-Events planen - Sie finden hier alle Grundlagen, um die Veranstaltung auf solide Füße zu stellen und den Ablauf perfekt auf die wichtigsten Inhalte und natürlich Ihre Zielgruppe auszurichten.

Mehr erleben statt mehr mitschreiben

Mit dem Slogan "mehr Inszenierung und Erlebnisse schaffen" plädieren die Autoren dafür, Ihre Gäste zu inspirieren und zu überraschen. Mit einem originellen Ambiente - einem alten Weinkeller statt des keimfreien Meetingraums beispielsweise. Und indem Sie das wichtige Thema "Socializing" nicht dem Zufall überlassen, sondern forcieren, weil Sie beispielsweise die Sitzreihenfolge vorgeben und auch unverhofft ändern. Nette Idee für den gemeinsamen Fußmarsch bei schlechtem Wetter vom Vortragsraum zum Restaurant: Teilen Sie große Schirme aus, die sich je zwei Personen teilen. Gute Gespräche ergeben sich dann fast automatisch. Denn "Menschen vergessen, was gesagt wurde. Was sie gefühlt haben, vergessen sie nie."

Roter Reiter-Fazit: "Info-, Lern- und Change-Events" wendet sich an großen Unternehmen, die regelmäßig Veranstaltungen für 20 und mehr Personen ausrichten und ihr Publikum wirklich beeindrucken möchten. Ein Ideen-Almanach für Eventmanager und solche, die es werden wollen!

Oliver Ibelshäuser, [...]
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Alle drei Autoren stammen aus dem Bereich Event-Management und Konzeption von inszenierten Arbeitstagungen und Lern-Events. Es geht Ihnen um Veranstaltungen, die etwas bewegen: die Lust machen, die im Gedächtnis bleiben, die möglichst viel Energie für anschließende Folgeprozesse freisetzen. Insbesondere der Blick auf die Folgeprozesses hat mich zur Kaufentscheidung motiviert.

Was leisten die drei mit Ihrem Buch? Sie bieten tatsächliche zahllose Ideen, Checklisten und auch Praxisbeispiele, mit denen Sie die verschiedenen Facetten großer Veranstaltungen durchqueren: Angefangen von der Auftragsklärung und Ziele über Veranstaltungs-Parameter bis hin zu einem ausführlichen Teil über die unterschiedlichen Veranstaltungs-Formate.

Mir selbst hat der Teil über Inszenierung sehr gut gefallen. Meine Erfahrung mit großen Veranstaltungs-Formaten: häufig gewinnt der perfekte Ablauf die Dominanz im Vorfeld der Planung, sodass die beabsichtigte Wirkungen in Gefahr sind, in den Hintergrund gedrängt zu werden. Und genau dieser Tendenz, wirkt der Abschnitt über Inszenierung entgegen - ohne dabei zu leugnen, dass perfekte Abläufe eine Grundvoraussetzung für die Wirkung von Inszenierung sind. Aber es einfach auch eine Erfahrung, dass es in der Umsetzung nie so perfekt läuft, wie es die Planung vorgesehen hat.

Den Abschluss des Ideenbuches bildet der Abschnitt über die konkrete Planungsarbeit. Auch hier zeigt sich wieder die Erfahrung der Autoren im Detail. Selbst das Thema verkettete Reihenbestuhlung und Fluchtwege findet seinen Platz. Und auch das Thema Nachhaltigkeit wird gut fassbar dargestellt. Nicht zu vergessen, der Ideenpoll mit weiteren Büchern und Links zum weiterdenken.
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