Kurzbeschreibung
Zielsetzung dieses Buches ist es, den Leser ausführlich über alle Fragen der Bewerbung zu informieren. Es sollen jedoch keine -Patentrezepte- geliefert werden. Denn letztlich hängt der Erfolg einer Bewerbung in hohem Maße von der Eigeninitiative und Kreativität des Bewerbers ab. Die vorliegende Publikation versteht sich daher als -Hilfe zur Selbsthilfe- im Hinblick auf eine aktive und inividuelle Bewerbungsstrategie.
Der Autor über sein Buch
Den Lesern den Blick hinter die Kulissen ermöglichen
Als Mitautorin des Buches mit langjähriger Erfahrung im Personalwesen ist es mir ein besonderes Anliegen den Lesern einen Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen. Wie bewerten Unternehmensvertreter Bewerbungen, welche Strategien sind erfolgversprechend, da sie an den Bedürfnissen der Zielgruppe orientiert sind. Indem Sie sich als Bewerber hierüber Gedanken machen und das hervorheben, was Sie von der Masse der Bewerber abhebt, werden Sie Ihre Chancen für einen erfolgreichen Berufseinstieg deutlich verbessern. Mir liegt besonders an objektiver Information, mit dem Ziel einen partnerschaftlichen Umgang zwischen Unternehmen und Bewerber zu fördern. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg auf Ihrem individuellen Bewerbungsweg.
Als Mitautorin des Buches mit langjähriger Erfahrung im Personalwesen ist es mir ein besonderes Anliegen den Lesern einen Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen. Wie bewerten Unternehmensvertreter Bewerbungen, welche Strategien sind erfolgversprechend, da sie an den Bedürfnissen der Zielgruppe orientiert sind. Indem Sie sich als Bewerber hierüber Gedanken machen und das hervorheben, was Sie von der Masse der Bewerber abhebt, werden Sie Ihre Chancen für einen erfolgreichen Berufseinstieg deutlich verbessern. Mir liegt besonders an objektiver Information, mit dem Ziel einen partnerschaftlichen Umgang zwischen Unternehmen und Bewerber zu fördern. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg auf Ihrem individuellen Bewerbungsweg.
Über den Autor
Dipl.-Betriebswirtin Doris Brenner (Rödermark) ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie hat zahlreiche Assessment Center entwickelt und durchgeführt und ist Gründungs- und Vorstandsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt Frank Brenner (Rödermark) ist als Bereichsleiter in der Luftfahrtechnik tätig. Als Führungskraft hat er an zahlreichen ACs als Assessor teilgenommen.Birgit Giesen unterrichtet an einer Gemeinschaftsgrundschule in Remscheid. Individuelles Arbeiten in offenen Unterrichtsformen gestützt durch neue Medien ist Grundlage ihrer Unterrichtspraxis. Sie ist in der Lehrerfortbildung in den Bereichen Leseförderung und Sport tätig.
