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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
Professor Morgan, I only recently received a copy of Images of Organization (updated edition) as a desk copy to review for the I/O Psych class that I teach. I just started reading your book I am absolutely blown away by it. I cannot believe that I had missed this marvelous work. My ignorance knows few, if any, limits! You pull together such a span of ideas and integrate them beautifully with your own angle, stimulating one's thinking. This is the kind of mind opening perspective to which I like to expose my classes. Thank you for condensing it so powerfully. By the way, the bibliographic notes are as exciting a read as is the rest of the book. I look forward to devouring the rest of the book. James Michael Burke, Ph.D. Virginia Commonwealth University L. Douglas Wilder School of Government and Public Affairs Center for Public Policy -- Letter from James Michael Burke, Ph.D. 20061003 "This is the new updated edition of a classic published over 20 years ago. The book is based on the simple premise that all theories of organization and management are based on implicit images of metaphors that stretch our imagination in a way that can create powerful insights, but at the risk of distortion. The author provides a rich and comprhensive resource for exploring the complexity of modern organizations internationally, translating theory into practice." -- APADE 20061205 "A universe of thanks to you for spearheading the metaphoric, creative thinking about organizations. Your method has essentially electrified my teaching." --Mohammad A. Auwal, CSU, Los Angeles -- Mohammad A. Auwal 20070125 "Let me say that I've loved teaching this course for over 10 years now, in part, because your book (and now the excellent CD) are so well thought out. You deserve a bow. Bravo." -- Jim Bonilla 20070226 "This book is based on the simple premise that all theories of organization and management are based on implicit images of metaphors that stretch our imagination in a way that can create powerful insights, but at the risk of distortion. The author provides a rich and comprehensive resource for exploring the complexity of modern organizations internationally, translating theory into practice." -- Abstract of Public Administration Development and Environment 20070416
Kurzbeschreibung
In the twenty years since its first publication, Images of Organization has become a classic in the canon of management literature. The book is based on a very simple premise: that all theories of organization and management are based on implicit images or metaphors that lead us to see, understand, and manage organizations in distinctive yet partial ways. Gareth Morgan provides a rich and comprehensive resource for exploring the complexity of modern organizations internationally: he translates leading-edge theory into leading-edge practice. New to the Updated Edition: the author has revised all references and updated tables; his new preface situates this classic theory in today's business environment; and instructor's resources to aid classroom teaching are now available on CD-ROM. Images of Organization challenges and reshapes how we think about organization and management in the most fundamental way. The new Updated Edition makes this monumental work available to a new generation of students and business leaders worldwide.
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Einleitungssatz
Effective managers and professionals in all walks of life have to become skilled in the art of "reading" the situations they are attempting to organize or manage. Lesen Sie die erste Seite
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis
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Format:Taschenbuch
Ich habe dieses Buch während meines BWL Studiums gelesen. Es war auf jeden Fall eines der interessantesten Bücher, die ich für das Studium gelesen habe!
Die Vorgehensweise, verschiedene Sichten auf das, was wir als "Organisation" bezeichnen, zu untersuchen, ist sehr gelungen. Vermutlich lässt sich diese Herangehensweise auch auf andere Aspekte übertragen.
Auch zeigt sich, dass unterschiedliche Interpretationen von Organisationen nicht einfach nur eine spannende Sache ist, sondern auch weitreichende Folgen hat. Es ist natürlich etwas anderes, wenn man seine Organisation wie eine preußische Armee organisiert oder wie eine gewachsene Kultur. Weitere "Images" sind Organisationen als Organismen, Gehirne, politisches Systeme, psychische Gefängnisse, Instrumente um zu dominieren und zuletzt als Flux und Transformation.
Die historischen Einblicke und Beispiele sind ebenfalls gut gewählt und verdeutlichen die Ausführungen.
Fazit: Ich empfehle dieses Buch uneingeschränkt. Es setzt auch keine Vorkenntnisse voraus. Zudem gilt meine Empfehlung keinesfalls nur für Studenten/Lehrende der Wirtschaft und Manager. Mit Organisationen kommen letztlich alle Menschen tagtäglich in Kontakt.
Die Vorgehensweise, verschiedene Sichten auf das, was wir als "Organisation" bezeichnen, zu untersuchen, ist sehr gelungen. Vermutlich lässt sich diese Herangehensweise auch auf andere Aspekte übertragen.
Auch zeigt sich, dass unterschiedliche Interpretationen von Organisationen nicht einfach nur eine spannende Sache ist, sondern auch weitreichende Folgen hat. Es ist natürlich etwas anderes, wenn man seine Organisation wie eine preußische Armee organisiert oder wie eine gewachsene Kultur. Weitere "Images" sind Organisationen als Organismen, Gehirne, politisches Systeme, psychische Gefängnisse, Instrumente um zu dominieren und zuletzt als Flux und Transformation.
Die historischen Einblicke und Beispiele sind ebenfalls gut gewählt und verdeutlichen die Ausführungen.
Fazit: Ich empfehle dieses Buch uneingeschränkt. Es setzt auch keine Vorkenntnisse voraus. Zudem gilt meine Empfehlung keinesfalls nur für Studenten/Lehrende der Wirtschaft und Manager. Mit Organisationen kommen letztlich alle Menschen tagtäglich in Kontakt.
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19 Rezensionen
30 von 33 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
This book can profoundly change your thinking about orgs
14. Februar 2003
Format:Taschenbuch
This is not a "three steps to understanding organizations" type book. The people posting negative reviews for this were looking for something simple and digestable - this book is not that. However, if you take the time, you will find it profoundly alters your thinking about understanding organizations.
This book provides solid theoretical models for understanding what is occuring in organizations. I read this book over 10 years ago and STILL find it the second best and most enlightening thing I have ever read on organizations. This has dramatically aided me in being a very successful business consultant.
The foundation of this book is the notion that you cannot understand complex organizations in any meaningful way through a single perspective. People in the organizations operate on many different perspectives. Each view of the world creates its own understanding of the organizational problems, solutions and daily pattern of interaction. This book provides you the tools for understanding organizations through a number of key perspectives or metaphors, and gives you indications on how to perform a multi-perspective systems analysis.
If you spend the time with this book, you will find yourself able to understand your surroundings FAR better than your peers.
12 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
A Solid Effort!
26. März 2001
Format:Taschenbuch
Since the start of the Industrial Revolution, thinkers have used evocative images in trying to explain just what a corporation is. Have they succeeded? Gareth Morgan presents a thoughtful, well-documented look at images that arise from our theories and metaphors about reality. He discusses how they shape the way we view the corporation as an entity and how we act. His analysis involves a mix of philosophy, history, sociology, anthropology, biology and organizational examples. He moves from industrial-age notions of the organization as a machine, to biological analogies about the organization as an organism. Other metaphors - the organization as a brain, as social reality, as the source of cultural difference and as an arena for power struggles - shape what occurs within corporations. While this book is not an easy read, it illuminates the dynamics of organizational life. We [...] recommend this book to executives, and to readers intrigued by serious societal expositions.
5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
The not so simple Organization
6. November 2000
Format:Taschenbuch
Morgan decribes common assumptions about organizations - he helps to reveal the hidden assumptions behind the managers perceptions. What do we mean when we say that 'organizations are like animals'? It is pretty easy to start to think from a metaphor, and end up in literal believing in it (e.g. that 'organizations live and die', 'organizations have evolutions'). Such reifications are carefully described by Morgan - several most recurrent metaphors of organizations and popular organization theories basing on them are clearly described, and their pros and cons are pointed out. Having read 'Images of Organizations', it is much more difficult to adopt illusionate metaphors, and to get persuaded by a biased visioner.
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