Überlebenshilfe für Teamneulinge und Teamgeschädigte Das Buch für alle, die gerne allein arbeiten und trotzdem in Teams gesteckt werden. Geschichten über typische Teamsituationen, Lösungen von Teamproblemen und handfeste Tipps für bessere Zusammenarbeit
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Pressestimmen
Svenja Hofert und Thorsten Visbal sagen es ganz praktisch: Man muss Teamarbeit nicht mögen, aber man sollte zumindest wissen, wie man sie übersteht. In ihrem Trainingsbuch für Teamgeschädigte zeigen sie, wann und warum das Verteilen von Aufgaben und Veran
Über den Autor
Svenja Hofert ist Karriereberaterin und Autorin von zahlreichen Ratgebern und Sachbüchern. Sie betreibt ein Coachingbüro in Hamburg. Bei Eichborn sind u. a. erschienen: Das Karrieremacherbuch (2009), Praxisbuch IT-Karriere (2009), Jobsuche und Bewerbung i
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Iris Beckmann
Format:Broschiert
Was passiert wohl, wenn Sie beim nächsten Teammeeting sagen, dass Sie gerade "Ich hasse Teams!" lesen?
Meine Erfahrung:
- Auflachen
- Erstaunen
- Stirnrunzeln
- Kollegen möchten sich das Buch ausleihen
- Kollegen kaufen das Buch auch
- ...
Strukturiert anhand der Wochentage stellen die Autoren realistisch und deswegen sehr amüsant verschiedene Teamhasser-Typen und deren Kollegen mit ihren liebenswerten oder nervtötenden Macken vor. Ich wette, jeder findet sich selber, zumindest aber (Team-)Kollegen dort wieder :-).
Das Buch lädt ein zum Schmunzeln, manchmal zum lauten Lachen, auf jeden Fall aber zum Nachdenken und Reflektieren. Es gibt handfeste und praxiserprobte Tipps und Ideen, warum Teams so ticken, wie sie es tun und wie es künftig vielleicht optimaler laufen kann. Zum Vertiefen der einzelnen "Macken" muss sicherlich auf andere Literatur zurückgegriffen werden. An der ein oder anderen Stelle waren mir persönlich die vorgeschlagenen Lösungen zu allgemeingültig. Allerdings fordert dies den Leser sozusagen als Transferübung auf, in gleichen oder ähnlichen Situationen eigene Lösungen zu entwickeln.
Insgesamt ein Buch, das eine prima Diskussionsgrundlage für einen Teamworkshop der anderen Art sein kann. Meine Empfehlung an alle Teams: Nicht nur lesen, sondern anschließend an den Themen weiterarbeiten.
Meine Erfahrung:
- Auflachen
- Erstaunen
- Stirnrunzeln
- Kollegen möchten sich das Buch ausleihen
- Kollegen kaufen das Buch auch
- ...
Strukturiert anhand der Wochentage stellen die Autoren realistisch und deswegen sehr amüsant verschiedene Teamhasser-Typen und deren Kollegen mit ihren liebenswerten oder nervtötenden Macken vor. Ich wette, jeder findet sich selber, zumindest aber (Team-)Kollegen dort wieder :-).
Das Buch lädt ein zum Schmunzeln, manchmal zum lauten Lachen, auf jeden Fall aber zum Nachdenken und Reflektieren. Es gibt handfeste und praxiserprobte Tipps und Ideen, warum Teams so ticken, wie sie es tun und wie es künftig vielleicht optimaler laufen kann. Zum Vertiefen der einzelnen "Macken" muss sicherlich auf andere Literatur zurückgegriffen werden. An der ein oder anderen Stelle waren mir persönlich die vorgeschlagenen Lösungen zu allgemeingültig. Allerdings fordert dies den Leser sozusagen als Transferübung auf, in gleichen oder ähnlichen Situationen eigene Lösungen zu entwickeln.
Insgesamt ein Buch, das eine prima Diskussionsgrundlage für einen Teamworkshop der anderen Art sein kann. Meine Empfehlung an alle Teams: Nicht nur lesen, sondern anschließend an den Themen weiterarbeiten.
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Lutz Langhoff
Format:Broschiert
Ich hasse Teams ist ein klasse kurzweiliges Buch zum Thema Teamfähigkeit. Thorsten Visbal und Svenja Hofert beschreiben auf sehr unterhaltsame Weise die nette Teamproblematik äußerst praxisnah. Es ist eine Einführung für Berufsanfänger und Teamhasser, die einfach nur noch genervt von dem Thema sind. Man kann es wunderbar an einem Abend durchlesen und dabei das ganze genießen, seine Kollegen und Chefs wieder finden, sich über sich selber ärgern oder einfach nur lachen. Und hilfreich ist es auch.
Für Leser, die das Thema Team sehr tief verstehen wollen, ist dieses Buch nicht geeignet. Aber das wollen die Autoren auch nicht, sondern es ist ein klasse Wegbegleiter, den man in der U-Bahn auf dem Weg zur Arbeit in einer Woche durchschmunzelt. Ich könnte mehr davon lesen. Kommt ein zweiter Band?
Für Leser, die das Thema Team sehr tief verstehen wollen, ist dieses Buch nicht geeignet. Aber das wollen die Autoren auch nicht, sondern es ist ein klasse Wegbegleiter, den man in der U-Bahn auf dem Weg zur Arbeit in einer Woche durchschmunzelt. Ich könnte mehr davon lesen. Kommt ein zweiter Band?
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von C. Kleinschmidt
Format:Broschiert
Das Büchlein heißt ja "Ich hasse Teams!", aber eigentlich geht es darin ja darum, dem Leser/der Leserin das kleine 1x1 des Team-Playing nahezubringen. Und das gelingt den Autoren ganz hervorragend, indem sie die typischen Probleme in der Zusammenarbeit mit Teams, Kollegen oder auch einer eigenen Firma aufgreifen. Es geht also letztlich um viel mehr als um "Teamarbeit". Es geht um das Zusammenarbeiten, das Abstimmen und Kooperieren mit verschiedenen Menschen - und diese Aufgaben hat ja heute jeder und jeden Tag zu bewältigen.
Dabei machen sich die Autoren die Mühe, fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und Modelle aus der Persönlichkeits- und Kommunikationspsychologie (z.B. Riemann-Thomann-Modell der Gruppendynamik, persönliches Reiss-Profil, ) wirklich für jeden verständlich darzustellen, bevor sie ganz konkrete Alltagstipps aus diesem Wissen ableiten.
Besonders toll fand ich dabei den Lesespaß. Denn weil die Autoren Themen am Beispiel von sieben konkreter Personen und ihrer Erlebnisse darstellen, findet man sich selbst schnell wieder - in Stephan (dem klassischen Teamhasser, der findet, 99 % aller Meetings sind verschwendete Zeit), in Ewa (die sich wundert, warum in ihrem neuen Job keine ihrer Ideen ankommt und vom Team aufgegriffen wird) oder in Bea (die nichts mehr hasst als Streit und Konflikte).
Das Büchlein hat ja nur 155 Seiten - und ist somit flott gelesen. Aber beim Lesen hatte ich so viele Aha-Erlebnisse, dass es mir weitaus voller vorkam. Viele üble Meetings und und unbefriedigende Kooperationen der Vergangenheit taten sich vor meinem inneren Auge auf und ich konnte sehen, was damals schief gelaufen war. Warum wir kein Ergebnis erreichten, mich das ganze Meeting nervte, ich mich nicht gehört fühlte.... Lesen Sie weiter... ›
Dabei machen sich die Autoren die Mühe, fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und Modelle aus der Persönlichkeits- und Kommunikationspsychologie (z.B. Riemann-Thomann-Modell der Gruppendynamik, persönliches Reiss-Profil, ) wirklich für jeden verständlich darzustellen, bevor sie ganz konkrete Alltagstipps aus diesem Wissen ableiten.
Besonders toll fand ich dabei den Lesespaß. Denn weil die Autoren Themen am Beispiel von sieben konkreter Personen und ihrer Erlebnisse darstellen, findet man sich selbst schnell wieder - in Stephan (dem klassischen Teamhasser, der findet, 99 % aller Meetings sind verschwendete Zeit), in Ewa (die sich wundert, warum in ihrem neuen Job keine ihrer Ideen ankommt und vom Team aufgegriffen wird) oder in Bea (die nichts mehr hasst als Streit und Konflikte).
Das Büchlein hat ja nur 155 Seiten - und ist somit flott gelesen. Aber beim Lesen hatte ich so viele Aha-Erlebnisse, dass es mir weitaus voller vorkam. Viele üble Meetings und und unbefriedigende Kooperationen der Vergangenheit taten sich vor meinem inneren Auge auf und ich konnte sehen, was damals schief gelaufen war. Warum wir kein Ergebnis erreichten, mich das ganze Meeting nervte, ich mich nicht gehört fühlte.... Lesen Sie weiter... ›
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ix
Format:Broschiert
Hier haben Svenja Hofert und Thorsten Visbal den ultimativen Guide zum überleben im Team abgeliefert. Sehr strukturiert und anschaulich wird anhand von Fallbeispielen der tägliche Horror der Teamarbeit dargestellt. Man entdeckt immer wieder Kollegen und sich selbst. Vor allem die Gegenüberstellung der unterschiedlichen Typen verdeutlicht wieso es zu Problemen im Team kommt und hilft die alltäglichsten Probleme zu verstehen und mit anderen Augen zu sehen. Natürlich kommen Lösungsvorschläge nicht zu kurz, wobei sie einfach und verständlich gehalten sind, so dass keine Angst vor der Umsetzung aufkommt. Alle Vorschläge sind im Kollegen-Lexikon am Ende des Buches noch mal übersichtlich zusammengefasst. Wie der Titel schon vermuten lässt schrecken die Autoren auch nicht vor unkonventionellen Aussagen zurück, wie zum Beispiel: "Fehler sind cool." Das größte Plus dieses Buches ist allerdings seine Geradlinigkeit, es wird nicht um den heißen Brei geredet, sondern schnell auf den Punkt gekommen. Aufgrund der guten Struktur und der Klarheit seiner Aussagen, lässt sich dieses Buch sehr gut und schnell lesen. Am Wochenende lesen und am Montag das Team mit anderen Augen sehen.
Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen
Das Meeting und das globale TEAM
Ein nützliches Buch aus der Praxis für die Praxis.
Im Buch 'ich hasse teams - wie Sie die Woche mit Kollegen überleben' werden Beispiele
aus der... Lesen Sie weiter...
Im Buch 'ich hasse teams - wie Sie die Woche mit Kollegen überleben' werden Beispiele
aus der... Lesen Sie weiter...
Vor 21 Monaten von Erich Feldmeier veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Pragmatisch, praktisch, gut.
Wenn auch Sie zu den Menschen gehören, die nach Feierabend den Bericht des Tages gelegentlich mit einem verzweifelten'Ich hasse Teams! Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 8. Februar 2011 von Eybisch-Klimpel
4.0 von 5 Sternen
Die typischen Teamprobleme
Man kommt heute gar nicht drum herum. Nicht als Angestellter, nicht als Freiberufler und nicht als Chef: Teamarbeit ist allgegenwärtig. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 21. Januar 2011 von Rolf Dobelli
4.0 von 5 Sternen
Ja, auch ich hasse manchmal Teams!
Schon der Titel ist eine Befreiung für alle 'Nicht-Teamplayer', die das endlich mal sagen dürfen ' und genau so befreiend geht es in dem Buch weiter: jeder... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 22. Dezember 2010 von Wolf-Doettinchem, Valentine
5.0 von 5 Sternen
Pssst, unglaublich gut
Ein Buch, dessen Titel es eigentlich nicht geben darf. Denn kann man so ein Buch offiziell als Sachausgabe "Fortbildung" über das Geschäftskonto bestellen, ohne das... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 26. November 2010 von Torhunger
4.0 von 5 Sternen
Teams hassen ist gut!
Das Buch "Ich hasse Teams" kann ich jedem weiterempfehlen, der einen leichten Einstieg in das Thema Team haben möchte. Ich fand es leicht zu lesen und zu verstehen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 29. Oktober 2010 von gostodemim
5.0 von 5 Sternen
Das Trainingscamp für Teamgeschädigte
Man muss Teamarbeit nicht mögen, aber man sollte zumindest wissen, wie man sie übersteht, so Svenja Hofert und Thorsten Visbal, die dieses Buch in Teamarbeit geschrieben... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 24. Oktober 2010 von A. Kowalewski
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