In weniger als einer Minute können Sie mit dem Lesen von How to Manage Your Staff Effectively: A Guide to Managing... auf Ihrem Kindle beginnen. Sie haben noch keinen Kindle? Hier kaufen oder mit einer unserer kostenlosen Kindle Lese-Apps sofort zu lesen anfangen.
ODER
Kostenlos lesen
mit Kindle Unlimited Abonnement

An Ihren Kindle oder ein anderes Gerät senden

 
 
 

Kostenlos testen

Jetzt kostenlos reinlesen

An Ihren Kindle oder ein anderes Gerät senden

Der Artikel ist in folgender Variante leider nicht verfügbar
Keine Abbildung vorhanden für
Farbe:
Keine Abbildung vorhanden

 

How to Manage Your Staff Effectively: A Guide to Managing People and Creating Success (English Edition) [Kindle Edition]

Olivia Sanborne

Kindle-Preis: EUR 2,68 Inkl. MwSt. und kostenloser drahtloser Lieferung über Amazon Whispernet
 
Kindle Unlimited Leihen Sie diesen Titel kostenfrei aus, und Sie erhalten mit dem Kindle Unlimited Abonnement unbegrenzten Zugriff auf über 700.000 Kindle eBooks. Erfahren Sie mehr

  • Einschließlich kostenlose drahtlose Lieferung über Amazon Whispernet
Kostenlose Kindle-Leseanwendung Jeder kann Kindle Bücher lesen  selbst ohne ein Kindle-Gerät  mit der KOSTENFREIEN Kindle App für Smartphones, Tablets und Computer.

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse oder Mobiltelefonnummer ein, um die kostenfreie App zu beziehen.

Weitere Ausgaben

Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Kindle Edition EUR 2,50  
Kindle Edition, 8. März 2014 EUR 2,68  
Geschenk in letzter Sekunde?
Amazon.de Geschenkgutscheine zu Weihnachten: Zum Ausdrucken | Per E-Mail


Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Learn How to Manage Your Staff Effectively and Create A Successful Team!



Today only, get this Amazon bestseller for just $0.99. Regularly priced at $4.99. Read on your PC, Mac, smart phone, tablet or Kindle device.
Have you ever had a boss who did not know how to get along with or actually manage his/her employees? Are you a manager who thinks that your only job is to “boss people around,” telling them what to do, when to have it finished, and then being the critic of the job they have performed? If you answered yes to either or both of these questions, you will find some hard facts in this book about management and how to be a good or even a great manager.

Here Is A Preview Of What You'll Learn...


  • What is the Role of a Manager?
  • Be a People Manager
  • Be a Delegator
  • Be a Supporter
  • Practice Fair Treatment
  • Be Responsible
  • Be a Communicator
  • And so much, much more!


Take action today and download this book for a limited time discount of only $0.99!

Tags: how to manage people, managing people, being a good boss, being a great boss, how to be a great boss, how to be a good boss, managing difficulties, creating successful teams, how to delegate to staff, how to support my staff, how to be responsible, how to practice fair treatment, employee management, how to manage my employees

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 443 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 24 Seiten
  • Gleichzeitige Verwendung von Geräten: Keine Einschränkung
  • Verlag: Clark Publications (8. März 2014)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Englisch
  • ASIN: B00IVWK4MI
  • Text-to-Speech (Vorlesemodus): Aktiviert
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert

  •  Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel?

Mehr über den Autor

Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr

Kundenrezensionen

Es gibt noch keine Kundenrezensionen auf Amazon.de
5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Sterne
Die hilfreichsten Kundenrezensionen auf Amazon.com (beta)
Amazon.com: 4.0 von 5 Sternen  3 Rezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Very Useful information 16. März 2014
Von Osa - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Jumpstarting the book with the role of a manager was perfect. The responsibilities described are dead on accurate and make sense. On one hand, its like why don't managers understand this, but like anything else, its a skill that should be learned. I am working on a promotion to management in the near future and I wanted to start early on this skill. The skills outlined are things I can implement now as well. Its a mind frame I will apply to myself and even with my coworkers in a way to support them. Being a supporter is a chapter covered in this book as well. I also see this is a way that when I do get the promotions, I will have the support from coworkers who will know I deserved it because of their interaction with me. This book helps with management in a professional setting, but also personally as well. Must read for anyone aspiring to enter management, who is in management and wants to improve, and those who aren't in management, but would be willing to offer their manager some resources so they continue to improve in their role (do this without being offensive if you can :))
5.0 von 5 Sternen good common sense tips on respecting others 17. Mai 2014
Von Elaine Long - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
Too often managers forget that their employees represent the managers. Employees will work harder for you if you give them respect along with praise for a good job done. Care about them as human beings not just workers. the book is really full of great advice for all kinds of managers.
3.0 von 5 Sternen It's cool 2. April 2014
Von Clark Bark - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Kindle Edition|Verifizierter Kauf
This book is definitely for beginners but it does make and some good points. I didn't realize how short it was until I got to the end
Waren diese Rezensionen hilfreich?   Wir wollen von Ihnen hören.

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 

Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   


Ähnliche Artikel finden