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Die umfassendere angelsächsische Literatur fokussiert eher den internationalen und US - amerikanischen Markt, denn den europäischen und deutschen.
Der sich rasch wandelnde deutsche und europäische Hotelmarkt und die komplizierten Marktbedingungen an sich haben mich veranlaßt, ein Lehr- und Arbeitsbuch zu verfassen, das die Hotellerie in ihren funktionalen Aspekten insgesamt charakterisiert.
Das Thema der Personalwirtschaft wurde bewußt ausgeklammert, weil es einmal zu wichtig ist, als nur allgemeinverbindlich abgehandelt zu werden und zum anderen in seiner branchenübergreifenden Dimension auch von spezieller Literatur umfangreich abgedeckt wird.
Daß in meinen Ausführungen die operativen Aspekte im Vordergrund stehen liegt auch an meiner dreißigjährigen internationalen Praxis in der Hotellerie, in der sowohl Management-, Kapital- als auch Sozialverantwortung getragen wurden. Dennoch gilt auch für mich der Levin'sche Grundsatz "nichts ist so praktisch wie eine 'gute' Theorie!"
Das vorliegende Werk richtet sich nicht nur an Hochschullehrer und Studenten wirtschaftswissenschaftlicher Touristikstudiengänge sondern gleichermaßen auch an Hotelfachschüler und Praktiker, die sich mit Managementaufgaben von Hotels befassen wollen.
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Das 7. Kapitel umfasst die gesamten Aspekte des Hotelmarketings es werden alle "Säulen" des Marketings (Preispolitk, Kommunikationspolitik....) behandelt. Einige Themen werden nur recht knapp behandelt und es fehlt einem manchmal der Zusammenhang, es wird von einem Punkt zum nächsten Punkt "gesprungen". Im letzten Kapitel werden die Steuerungs- und Kontrollinstrumente behandelt.
Insgesamt gesehen ein immer noch gut nutzbares Buch, jedoch sollte in der nächsten Zeit doch eine Neu-Auflage erfolgen.
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