summersale2015 Hier klicken Jetzt Mitglied werden studentsignup Cloud Drive Photos WHDsFly Learn More Kühlen und Gefrieren Fire HD 6 Shop Kindle Sparpaket SummerSale
  • Alle Preisangaben inkl. MwSt.
Nur noch 2 auf Lager (mehr ist unterwegs).
Verkauf und Versand durch Amazon.
Geschenkverpackung verfügbar.
Menge:1
High-Performance-Organisa... ist in Ihrem Einkaufwagen hinzugefügt worden
+ EUR 3,00 Versandkosten
Gebraucht: Sehr gut | Details
Verkauft von adanbo
Zustand: Gebraucht: Sehr gut
Kommentar: + DHL-Versand + ordentliche Rechnung +
Ihren Artikel jetzt
eintauschen und
EUR 0,10 Gutschein erhalten.
Möchten Sie verkaufen?
Zur Rückseite klappen Zur Vorderseite klappen
Anhören Wird wiedergegeben... Angehalten   Sie hören eine Probe der Audible-Audioausgabe.
Weitere Informationen
Dieses Bild anzeigen

High-Performance-Organisationen: Wie Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen Gebundene Ausgabe – 12. September 2011

1 Kundenrezension

Alle Formate und Ausgaben anzeigen Andere Formate und Ausgaben ausblenden
Amazon-Preis Neu ab Gebraucht ab
Gebundene Ausgabe, 12. September 2011
"Bitte wiederholen"
EUR 39,95
EUR 39,95 EUR 29,56
59 neu ab EUR 39,95 5 gebraucht ab EUR 29,56

Hinweise und Aktionen

  • Sie suchen preisreduzierte Fachbücher von Amazon Warehouse Deals? Hier klicken.

  • Buch Sommerangebote: Entdecken Sie unsere bunte Auswahl an reduzierten Hörbüchern und englischen Büchern für den Sommer. Hier klicken.

  • In diesen Outfits starten Sie durch! Entdecken Sie unseren Business-Shop.


Wird oft zusammen gekauft

High-Performance-Organisationen: Wie Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen + High-Performance-Teams: Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit + Begeisterte Mitarbeiter: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen
Preis für alle drei: EUR 119,85

Die ausgewählten Artikel zusammen kaufen
Jeder kann Kindle Bücher lesen — selbst ohne ein Kindle-Gerät — mit der KOSTENFREIEN Kindle App für Smartphones, Tablets und Computer.



Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 201 Seiten
  • Verlag: Schäffer-Poeschel; Auflage: 1., Auflage (12. September 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3791030728
  • ISBN-13: 978-3791030722
  • Größe und/oder Gewicht: 14,8 x 1,5 x 21 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 248.075 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Produktbeschreibungen

Leseprobe. Abdruck erfolgt mit freundlicher Genehmigung der Rechteinhaber. Alle Rechte vorbehalten.

Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.


Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?

Kundenrezensionen

4.0 von 5 Sternen
5 Sterne
0
4 Sterne
1
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Siehe die Kundenrezension
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENTTOP 500 REZENSENT am 16. Januar 2012
Was haben das Lucerne Festival Orchestra, die deutsche Fußballnationalmannschaft und das Start-up Mymuesli gemeinsam? Alle sind erfolgreiche High-Performance-Organisationen und die Paradebeispiele in diesem Buch. Es ist ebenso erfrischend wie lehrreich, wenn Managementprobleme einmal nicht nur anhand von Wirtschaftsunternehmen analysiert werden, sondern auch am Beispiel drei anderer Organisationen, die ebenfalls gemanagt und zum Erfolg geführt werden wollen. Diese sind allerdings etwas atypisch und haben den Vorteil, dass sie recht überschaubar sind und ihre Mitarbeiter prinzipiell schon eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen. Große Organisationen mit Tausenden von Angestellten auf High Performance zu trimmen, gelingt sicher nicht ganz so leicht. Das schadet dem Erkenntnisgewinn aber nicht. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften und Unternehmern, die ihre Führungskultur verbessern wollen.
Kommentar War diese Rezension für Sie hilfreich? Ja Nein Feedback senden...
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn diese Rezension unangemessen ist, informieren Sie uns bitte darüber.
Wir konnten Ihre Stimmabgabe leider nicht speichern. Bitte erneut versuchen