Wer sich zum Thema Bewerbung informieren will, kommt an den Büchern von Hesse/Schrader meines Erachtens nicht vorbei.
Der exzellente Ruf des Gespanns gründet tatsächlich auf blanker Leistung. Das Bewerbungshandbuch war eine meiner Informationsquellen für meine Bewerbungen in der freien Wirtschaft nach meinem Studium. Während der Bewerbungen wurden die Bücher von Hesse/Schrader schließlich aufgrund meiner Erfahrungen die einzige Quelle. Denn die Bücher tragen allen vorstellbaren Aspekten des Berwerbungsprozesses Rechnung, sind dabei extrem anschaulich und zeiteffizient. Die Furcht jedes Bewerbers - "Scheuklappen"-Situationen, in welchen man sich disqualifiziert, ohne es überhaupt zu erkennen - habe ich hiermit nicht erlebt. (In anderen Werken durchaus.)
Ohne zu "verwissenschaftlichen" wird anschaulich das Handwerkszeug des Bewerbers vermittelt. Die umfassenden (und nach meiner wiederholten Erfahrung ins Schwarze treffenden) Erläuterungen von Gesprächs- und Prüfungssitationen, verschaffen Verständnis für die Interessen der Gegenseite und ermöglichen so, die Fragen des Gegenübers zu decodieren. Sich selbst effektiv und selbstbewußt zu präsentieren wird dadurch erst möglich.
Derart uneingeschränktes Lob macht mich üblicherweise selbst mißtrauisch, aber Hesse/Schrader nötigen mir Respekt ab.
Allerdings sollten Sie sich gegebenfalls mit den übrigen Veröffentlichungen der beiden Autoren vertraut machen. Denn es existiert eine Vielzahl von Werken für bestimmte Berbungssituationen und Bewerbergruppen. So habe ich schließlich vorrangig zum Bewerbungsratgeber für die Gruppe der Hochschulabsolventen gegriffen, der oftmals noch präziser und zeitsparender war und diesen Band nur noch als Zweitreferenz verwendet.
