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Harvard Business Review on Managing People
 
 
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Harvard Business Review on Managing People [Englisch] [Taschenbuch]

Rob Goffee (Autor), Harvard Business School Publishing (Autor), Jeffrey Pfeffer (Autor)
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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This book presents leading minds and landmark ideas in an easily accessible format. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, "The Harvard Business Review Paperback" series delivers the fundamental information today's professionals need to stay competitive in a fast-moving world. From managing diversity to exploring alternative workplaces to debunking myths about compensation, the topics covered in this collection address how to build organizations with judicious and effective systems for managing people. It is a "Harvard Business Review" paperback.

Synopsis

This book presents leading minds and landmark ideas in an easily accessible format. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, "The Harvard Business Review Paperback" series delivers the fundamental information today's professionals need to stay competitive in a fast-moving world. From managing diversity to exploring alternative workplaces to debunking myths about compensation, the topics covered in this collection address how to build organizations with judicious and effective systems for managing people. It is a "Harvard Business Review" paperback.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
HBR Managing People 5. April 2000
Von Thuy le
Format:Taschenbuch
Definitely one of the better books in the series. Discussion of common corporate issues. Provides good solutions. I've read 4 in the series and like this one the most.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
Die hilfreichsten Kundenrezensionen auf Amazon.com (beta)
Amazon.com:  4 Rezensionen
10 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Readable papers on broad topics in management 25. Juli 2004
Von Lars Bergstrom - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch
Whether you're just entering people management or have been doing it for years, this book grabs a selection of readable papers on a variety of topics from compensation to handling 'poor performers' to more effective (but non-manipulative!) means of persuasion.

Especially interesting were the two articles on the performance of individuals and the messages -- both explicit and implicit -- that managers give to their reports and how they affect performance. You should definitely give them a read if you think you have an average to poor performer that you're actively working with right now.
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Shallow and boring! 10. April 2011
Von Einat - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
I ordered 5 books including this one, and all of them are so very shallow, low level and boring.
Some of the chapters were actually copied in several books! Unbelivable.
I would probably recommend this series to school children interested in management - nothing more than that.
9 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Very disappointing. 18. Mai 2005
Von D. Huang - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch
I regularly read great articles from the subscription program of HBR and rely on its contents for great insight into today's business environment.

Unfortunately, the HBR book series make a poor comparison. I have even wonder if HBR is recycling unused, or rejected submissions for these books.

I bought Managing People, Brand managment and Marketing and stopped reading each after just two articles. They were just all a waste of time.
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