oder
Loggen Sie sich ein, um 1-Click® einzuschalten.
oder
Mit kostenloser Probeteilnahme bei Amazon Prime. Melden Sie sich während des Bestellvorgangs an.
Jetzt eintauschen
und EUR 0,35 Gutschein erhalten
Eintausch
Alle Angebote
Möchten Sie verkaufen? Hier verkaufen
Der Artikel ist in folgender Variante leider nicht verfügbar
Keine Abbildung vorhanden für
Farbe:
Keine Abbildung vorhanden

 
Den Verlag informieren!
Ich möchte dieses Buch auf dem Kindle lesen.

Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen.

Harvard Business Manager 3/2013: Management neu denken [Broschiert]

Christoph Seeger

Preis: EUR 14,50 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Nur noch 3 auf Lager (mehr ist unterwegs).
Verkauf und Versand durch Amazon. Geschenkverpackung verfügbar.
Lieferung bis Mittwoch, 24. September: Wählen Sie an der Kasse Morning-Express. Siehe Details.
SPIEGEL-Shop
SPIEGEL-Leser wissen mehr
Entdecken Sie die Zeitschriften von SPIEGEL und manager magazin im SPIEGEL-Shop.

Kurzbeschreibung

12. Februar 2013
Die neue Welt der Arbeit Der Managementvordenker Peter Drucker hatte ihn schon Ende der 60er Jahre beschrieben: den Wissensarbeiter. Gemeint hatte er jene Menschen in den Unternehmen, deren Stärke aus dem Intellekt und nicht der Körperkraft erwächst, die ungebunden, also international beweglich sind und flexibel und schnell überall eingesetzt werden können. Drucker prophezeite die Ablösung der Industriearbeit durch die Wissensarbeit und war, wie so oft, seiner Zeit weit voraus. Heute ist Wissen die wichtigste Ressource, sind Wissensarbeiter in vielen Branchen die Schlüssel zum Erfolg. Stark beeinflusst wird die moderne Arbeitswelt durch technische Neuerungen: vor allem intelligente Vernetzung und mobile Kommunikation. Aber auch die Einstellung der Menschen trägt zum Wandel bei. Gerade viele Angehörige der Generation Y, die seit etwa zehn Jahren auf den Arbeitsmarkt drängen, wollen anders arbeiten. Ein neuer Weg sind sogenannte Coworking-Center. Dort treffen Experten aufeinander, die keine feste Bindung an ein Unternehmen haben, sich für Projekte auf Zeit zusammenschließen und sich anschließend Neuem zuwenden. Diese Arbeitsweise verbindet moderne Kommunikation mit dem Wunsch nach menschlichen Beziehungen in einer kreativen Umgebung. Was Manager über diese Entwicklung wissen müssen und wie Unternehmen ihre Organisation daran anpassen sollten, lesen Sie in unserem Schwerpunkt »Management neu denken« ab Seite 21.

Wird oft zusammen gekauft

Harvard Business Manager 3/2013: Management neu denken + Harvard Business Manager 10/2012: Strategische Planung mit einfachen Regeln + Harvard Business Manager Edition 2/2013: Selbstmanagement
Preis für alle drei: EUR 44,50

Die ausgewählten Artikel zusammen kaufen

Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauften auch


Produktinformation


Mehr über den Autor

Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr

Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?


Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen

Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen. Weitere Informationen

Kundenrezensionen

Noch keine Kundenrezensionen vorhanden.
5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Sterne

Kunden diskutieren

Das Forum zu diesem Produkt
Diskussion Antworten Jüngster Beitrag
Noch keine Diskussionen

Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen
Neue Diskussion starten
Thema:
Erster Beitrag:
Eingabe des Log-ins
 

Kundendiskussionen durchsuchen
Alle Amazon-Diskussionen durchsuchen
   


Ähnliche Artikel finden


Ihr Kommentar