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Kurzbeschreibung
Statt sich durch Bücherberge zu wühlen, ist es nun möglich, das wesentliche Wissen unseres Business auf das Wichtigste reduziert in zwei Bänden zu erfassen. In den ersten beiden Bänden der Handelsblatt Management Bibliothek werden beste Managementbücher vorgestellt: Sie geben wieder, was unsere Businesswelt bis heute prägt. So ist diese außergewöhnliche Sammlung des wichtigsten Management-Wissens unserer Zeit entstanden. Warum ist Die Kunst des Krieges von Sun Tzu für uns heute aktuell? Was bezeichnet Peter Senge als Die fünfte Disziplin? Welche Fimen sieht Hermann Simon als Die heimlichen Gewinner? Wie sieht ein Business Reengineering aus? Diese und andere Fragen beantwortet der 1. Band und erklärt damit die Basis unseres Way of Business. Alle Bände auf einen Blick: »Die besten Managementbücher A-K« (Band 1) »Die besten Managementbücher L-Z« (Band 2) »Die bedeutendsten Management-Vordenker« (Band 3) »Die erfolgreichsten Unternehmer A-K« (Band 4) »Die erfolgreichsten Unternehmer L-Z« (Band 5) »Die besten Zitate und Aphorismen für Manager« (Band 6) »Die wichtigsten Philosophen für Manager« (Band 7) »Die besten Management-Tools« (Band 8) »Die besten Management-Tools« (Band 9) »Die besten Management-Tools« (Band 10) »Die besten Checklisten für Manager« (Band 11) »Die besten Checklisten für Manager« (Band 12)
Der Verlag über das Buch
ompakt, komprimiert und kompetent
Der 1. Band der Handelsblatt Management Bibliothek stellt die Klassiker unter den Wirtschaftsbüchern vor.
Wer kennt die Situation nicht? Man steht in der Buchhandlung vor den Regalen der Sachbücher zu den Themen Business und Management und wird von der Vielfalt der Titel geradezu erschlagen. Das Angebot ist so groß, dass man sich fragt, wie man auch nur einen Bruchteil der relevanten Literatur lesen kann. Demotiviert geht man erst mal zur Belletristik oder sucht gleich das Weite.
Beim Thema Management gibt es nun Abhilfe. Statt sich mit Dutzenden oder Hunderten von Büchern auf den neusten Stand zu bringen, reicht eine kompakte, zwölfbändige Reihe: die Handelsblatt-Management Bibliothek. Das Werk stellt ein Gemeinschaftsprojekt mit dem Frankfurter Campus Verlag dar, dessen Bücher regelmäßig die Bestsellerlisten der Wirtschaftsliteratur füllen.
Der erste Band der Serie enthält rund 70 Zusammenfassungen der wichtigsten Wirtschaftsbücher. Dabei wird der Bogen weit gespannt: Er reicht vom Klassiker »Die Grundsätze der politischen Ökonomie« von John Stuart Mill aus der Mitte des 19. Jahrhunderts bis zum Gegenwartsbestseller »Führen, Leisten, Leben« von Fredmund Malik.
Auch inhaltlich variieren die Bücher stark. Das Spektum reicht von visionär-programmatischen Büchern wie »Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft« von Jeremy Rifkin über klassische Management-Bücher wie z.B. »Balanced Scorecard« von Robert Kaplan und David Norton bis zu Biografien herausragender Unternehmer wie »Die Hewlett-Pacard-Story« von David Packard.
Die Auswahl der »wichtigsten« Bücher zu einem Fachgebiet ist immer zu einem bestimmten Grad subjektiv. Bei dieser Reihe dürften mehrere Kriterien zu Grunde gelegen haben: Die Aufmerksamkeit, die ein Werk bei einer größeren Öffentlichkeit erreicht hat. Bei älteren Werken die Bedeutung der Ideen für unsere Zeit. Und bei neueren Büchern die Themen, die für eine größere Leserschaft besonders wichtig sind.
Jeder der rund 70 Beiträge ist zwischen drei und fünf Seiten lang und beginnt mit dem Abschnitt »Warum sollte man dieses Buch lesen?«. Anschließend wird eine kurze Übersicht über das Werk gegeben und die wichtigsten Ideen und Konzepte des Autors genauer betrachtet. Jeder Beitrag endet schließlich mit dem Abschnitt »Im Umfeld des Themas«, der auf die Wirkungsgeschichte des Buches eingeht.
Durch den gelungenen Aufbau ist es für den Leser einfach, jedes portraitierte Buch in seinen historischen Kontext einzuordnen und zu prüfen, ob es sich lohnt, das gesamte Werk zu lesen. Wer wenig Zeit hat, aber dennoch die Ideen und Konzepte der wichtigsten Köpfe aus der Management- und Wirtschaftswelt kennen möchte, findet mit diesem ersten Band einen hervorragenden Einstieg.
(Handelsblatt/Campus)
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Dieser Sammelband hilft, einen alten Widerspruch aufzulösen: Einerseits braucht man als Manager ein enormes Wissen - andererseits fehlt einem meist die Zeit, es sich anzulesen. Da kommt eine knackige Zusammenfassung der Buchinhalte, jeweils auf maximal vier Seiten, wie gerufen. Allein im ersten Band von A bis K finden sich über 70 Managementbücher wieder, darunter Standardwerke wie "Benchmarking" (von Robert Camp), "Business Reengineering" (von Champy und Hammer) und "Change Management" ( von Doppler und Lauterburg). Daneben werden auch Wirtschaftklassiker vorgestellt, etwa "Die Grundsätze der wissenschaftlichen Betriebsführung" von Frederick W. Taylor sowie "Allgemeine Theorie der Beschäftigung des, des Zinses und des Geldes" von John Meynard Keynes.
Alle Zusammenfassungen beinhalten vier Punkte, die jeweils knackig behandelt werden:
1.) Warum sollte man dieses Buch lesen?
2.) Erste Übersicht
3.) Der Inhalt im Einzelnen
4.) Im Umfeld des Themas.
Man merkt dem Buch an, dass es aus dem Amerikanischen übersetzt wurde, denn die Texte sind flüssig geschrieben, kommen auf den Punkt und sind frei von jener aufgeblasenen Bürokratensprache, die einem oft das Lesen deutscher Managementbücher erschwert. Auch dass die Autoren auf Fußnoten verzichten und statt dessen unter der Rubrik "Im Umfeld des Themas" auf (aktuelle) Bezüge verweisen, ist äußerst löblich.
Die Schwächen des Sammelbandes? Erstens kommen viele Bücher vor, die in den 1970er Jahren oder davor erschienen sind, ohne dass die Autoren explizit das Datum der Erstveröffentlichung nennen. Hier könnte der unbeschlagene Leser aufs Glatteis gelockt werden. Zweitens gibt es bei vielen Zusammenfassungen wörtliche Wiederholungen zwischen der ersten Rubrik ("Warum sollte man dieses Buch lesen?") und dem Haupttext ("Der Inhalt im Einzelnen"). Drittens sind viele der vorgestellten Werke in Deutschland längst vergriffen. Und viertens wäre es besser gewesen, alle wichtigen Managementbücher in einem Band zu versammeln, statt dem Leser erst die Bücher von A bis K und dann, in einem zweiten Band, den Rest zu servieren.
Dennoch sollte jede Führungskraft, die Anregungen zum Lesen sucht, sich mit den beiden Sammelbänden befassen. Tipp am Ende: Wenn Bücher vergriffen sind, gibt es ja auch noch einige (Internet-)Antiquariate. So habe ich mir gerade einige der Managementwerke besorgt.
4 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Der erste Band aus der Handelsblatt Management Bibliothek-Reihe macht einen guten Eindruck für den Start - Inhaltlich.
Da es sich um die Übersetzung eines englischen Buchs handelt, ist an einigen Stellen erkennbar, dass es ein US-Original gibt. Da werden (aus deutscher Sicht) Banalitäten beschrieben und/oder etwas viel Blabla wiedergegeben.
Was dieses Buch wenig empfehlenswert macht: das völlig misslungene Layout. Es enthält eine reihe moderner Elemente und dazu eine völlig ungeeignete Schriftart mit mehr Serifen als das Auge ertragen kann - wohl gemerkt: ein Sach-/Fachbuch - völlig unverständlich. Nach spätestens 10 Seiten hat man Augenschmerzen.
Da es sich um die Übersetzung eines englischen Buchs handelt, ist an einigen Stellen erkennbar, dass es ein US-Original gibt. Da werden (aus deutscher Sicht) Banalitäten beschrieben und/oder etwas viel Blabla wiedergegeben.
Was dieses Buch wenig empfehlenswert macht: das völlig misslungene Layout. Es enthält eine reihe moderner Elemente und dazu eine völlig ungeeignete Schriftart mit mehr Serifen als das Auge ertragen kann - wohl gemerkt: ein Sach-/Fachbuch - völlig unverständlich. Nach spätestens 10 Seiten hat man Augenschmerzen.
Kurz: interessanter Inhalt mit stellenweisen Schwächen; Layout nicht akzeptabel.
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