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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Das Personalmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung. Bei diesem Buch stehen nicht strategische Visionen sondern praktisch verwertbares Kompakt-Know-how für die Betriebspraxis im Vordergrund.
Modernes Personalmanagement ist die aktive Gestaltung der Beziehung zu Mitarbeitenden eines Unternehmens. Dieses Buch ist ein Ideen- und Praxisratgeber mit Konzentration auf das Wesentliche. Von der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Lohn- und Austrittsfragen wird ein breites Spektrum relevanter Personalthemen behandelt. Das Buch vermittelt auch fundierte Handlungskonzepte, gibt Anregungen und möchte ebenso für wichtige Trends des modernen Personalmanagements sensibilisieren.
Der Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Der Fokus auf Praxisbedürfnisse mit vielen Arbeitshilfsmitteln wie Checklisten und Vorlagen ermöglicht eine sofortige Umsetzung in der Betriebspraxis.
Beispiele von Mustervorlagen
Beispiele der sofort umsetzbaren Arbeitshilfen und Mustervorlagen sind Kompetenzprofile, Stellensuchplan, Bewerbungsanalysen-Check, die 50 besten Interviewfragen, Begründung von Einstellungsentscheidungen, Probezeitbericht, Zeugnisaufbau und Zeugnisinterpretationen, Merkblatt für uncodierte Zeugnisse, Fallbeispiel einer Lohnpolitik, Massnahmenplan für Zielvereinbarungen, Stellenbeschreibungs-Vorlagen, HR-E-Mail-Newsletter, Beurteilungsblatt Führungsqualitäten, HR-Kenziffern-Cockpit, Austrittsformular, Detaillierter Kündigungs-Ablaufplan und viele Mustervorlagen mehr.
Reichhaltige Sammlung von Excel-Tools
Eine reichhaltige Sammlung von Excel-Tools auf der CD-ROM gestatten, das Buch zudem auf und mit mehreren Medienplattformen kombiniert zu nutzen. Über 40 Tools zu Themen wie Kennziffern, Anforderungsprofile, Mediaplan Personalsuche, Kostenanalysen, Absenzenmanagement, Lohnkostenberechnungen, Mitarbeiterbefragungstools, Potenzialanalysen, Terminplanung für Kandidateninterviews und viele Tools mehr können interaktiv am PC genutzt werden
Klappentext
Kompaktinformationen zum modernen Personalmanagement
Von der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Lohn- und Austrittsfragen wird das heutige Personalmanagement aus ganzheitlicher Sicht angegangen.
Das gesamte praxisrelevante Themenspektrum
Der Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Personalplanung, -gewinnung, -führung und -entwicklung und Arbeitszeugnisse, Arbeitsrecht, Salärwesen, Mitarbeiterkommunikation, Sozialversicherungen, Kündigungs-Management und HR-Kennziffern sind die Themen.
Mustervorlagen, Übersichtstafeln und Handlungsanleitungen
Salärberechnungs-Vorlagen, arbeitsrechtliche Fallbeispiele und Rechtssprechungen, Musterarbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen, wichtige HR-Kennziffern, Stolpersteine bei Kündigungsfragen, Beurteilung von Führungsqualitäten sind nur einige wenige Beispiele von Dutzenden von Tools und Arbeitshilfen.
Mehrwert auf CD-ROM und online:
Sämtliche Vorlagen aus dem Buch mit über 30 Excel-Tools für Planungen und Analysen auf der CD-ROM und online im Internet stiften zusätzlichen Nutzen und machen das Buch noch umsetzungs- und praxisfreundlicher.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe|Von Amazon bestätigter Kauf
Die Artikel sind schnell nachschlagbar, praxisbezogen und die Excel-Tools liefern die Handlung dazu. Gut gemacht, auch wenn man sich in die Tabellen manchmal etwas eindenken muss. Als Grundlage super verwertbar, weil diese natürlich auch auf eigene Bedürfnisse zugeschnitten werden kann. Gute Investition.
1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Ich kann das nur empfehlen. Ein sehr übersichtliches Buch und sehr gut verständlich. Die dazu gehörige CD-Rom ist auch sehr hilfreich und empfehlenswert.
0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Hallo,
Ich habe das Buch letzte Woche erworben und mir schon so Einiges durchgelesen.
Ich selber fange als Personalreferent an und benötige daher kurze Praxisnahe Informationen.
Qualität des Buches:
Leider ist das Buch nicht ordentlich gebunden, daher: manche Seiten sind gewellt. Ab und an schauen Fäden zwischen den Seiten raus. Weiterhin wechselt die Seitenfarbe dauernd, so als wäre beim Druck der Seiten das Papier ausgegangen und man hätte anderes von einem anderen Lieferanten nachgelegt. Auch der Druck lässt teilweise zu wünschen übrig. Manchmal wird die Schrift grau und streifig.
Nichts desto trotz kann man alles gut lesen!
Inhalt:
Viele kurze Absätze mit kleinen Überschriften machen das Buch besonders für Einsteiger attraktiv. Dies ermöglicht auch ein gutes Nachschlagen der Inhalte.
Ein Manko, was die Kompetenz des Buches in den Schatten stellt, sind die vielen Rechtschreibfehler! Vereinzelt sind sogar ganze Sätze nicht zu verstehen, weil ein Verb nicht in den Satz passt.
Positiv: die genauen Beispiele und Tabellen. Dadurch kann man sich in die Praxis noch besser reinversetzen.
Leider scheint aber in manchen Themen die Vollständigkeit nicht gegeben. Beispielweise wurde im Bereich Personalbeschaffung und Auswahl das Thema Assessment Center komplett weggelassen und wie man ein Bewerbungsgespräch inhaltlich führt auch! In diesen Stellen sind daher die Praxisbezüge leider nicht ausreichend abgedeckt!
Weiteres großes Manko für alle Deutschen Leser:
Nachschlagematerialien, worauf der Autor verweist, sind aus der Schweiz: Webseiten zur Informationssuche beispielsweise (Jobbörsen, Anbieter für Inserate, etc.).
Ich bin mir daher auch nicht sicher in wie weit die arbeitsrechtlichen Aspekte des Buches in Deutschland Anwendung finden!
Aus diesem Grund nur 2 Sterne
Ich habe das Buch letzte Woche erworben und mir schon so Einiges durchgelesen.
Ich selber fange als Personalreferent an und benötige daher kurze Praxisnahe Informationen.
Qualität des Buches:
Leider ist das Buch nicht ordentlich gebunden, daher: manche Seiten sind gewellt. Ab und an schauen Fäden zwischen den Seiten raus. Weiterhin wechselt die Seitenfarbe dauernd, so als wäre beim Druck der Seiten das Papier ausgegangen und man hätte anderes von einem anderen Lieferanten nachgelegt. Auch der Druck lässt teilweise zu wünschen übrig. Manchmal wird die Schrift grau und streifig.
Nichts desto trotz kann man alles gut lesen!
Inhalt:
Viele kurze Absätze mit kleinen Überschriften machen das Buch besonders für Einsteiger attraktiv. Dies ermöglicht auch ein gutes Nachschlagen der Inhalte.
Ein Manko, was die Kompetenz des Buches in den Schatten stellt, sind die vielen Rechtschreibfehler! Vereinzelt sind sogar ganze Sätze nicht zu verstehen, weil ein Verb nicht in den Satz passt.
Positiv: die genauen Beispiele und Tabellen. Dadurch kann man sich in die Praxis noch besser reinversetzen.
Leider scheint aber in manchen Themen die Vollständigkeit nicht gegeben. Beispielweise wurde im Bereich Personalbeschaffung und Auswahl das Thema Assessment Center komplett weggelassen und wie man ein Bewerbungsgespräch inhaltlich führt auch! In diesen Stellen sind daher die Praxisbezüge leider nicht ausreichend abgedeckt!
Weiteres großes Manko für alle Deutschen Leser:
Nachschlagematerialien, worauf der Autor verweist, sind aus der Schweiz: Webseiten zur Informationssuche beispielsweise (Jobbörsen, Anbieter für Inserate, etc.).
Ich bin mir daher auch nicht sicher in wie weit die arbeitsrechtlichen Aspekte des Buches in Deutschland Anwendung finden!
Aus diesem Grund nur 2 Sterne
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