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Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen [Kindle Edition]

Christoph Abeln
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)

Kindle-Preis: EUR 29,99 Inkl. MwSt. und kostenloser drahtloser Lieferung über Amazon Whispernet
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Ein Lehrbuch auf hohem Niveau für alle am Arbeitsrecht Interessierten." das büro - MAGAZIN FÜR OFFICE-EXCELLENCE, 1-2012

"Das Buch hält noch mehr, als sein Untertitel verspricht. Gut strukturiert und verständlich formuliert behandelt es alle wichtigen Rechtsfragen, die sich für angestellte Führungskräfte im Laufe ihrer Karriere stellen können." Arbeit und Arbeitsrecht - Die Zeitschrift für das Personal-Management, 11-2011

"Ein auf hohem Niveau angesiedeltes Lehrbuch für alle am Arbeitsrecht Interessierten." personalmagazin, 12-2011

Werbetext

Arbeitsrechtliches Wissen für Führungskräfte

Produktinformation

  • Format: Kindle Edition
  • Dateigröße: 448 KB
  • Seitenzahl der Print-Ausgabe: 227 Seiten
  • ISBN-Quelle für Seitenzahl: 3834925489
  • Verlag: Gabler Verlag; Auflage: 2011 (21. Juni 2011)
  • Verkauf durch: Amazon Media EU S.à r.l.
  • Sprache: Deutsch
  • ASIN: B00BESJSOQ
  • X-Ray:
  • Word Wise: Nicht aktiviert
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: #376.701 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)

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Kundenrezensionen

4.0 von 5 Sternen
4.0 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen Sehr fundiert und hilfreich 17. Dezember 2013
Von R. Henke
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Dieses Buch gibt Führungskräften eine gute Basis für Gespräche mit dem Arbeitgeber - rechtlich fundiert und als Hintergrundinformation sicher sehr hilfreich. Lohnt sich sicher - unabhängig davon, ob es Differenzen gibt, oder alles im grünen Bereich ist.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
4.0 von 5 Sternen Gutes Konzept ...manchmal aber etwas zu trocken 16. August 2012
Format:Taschenbuch|Verifizierter Kauf
Es ist auf jeden Fall ein hilfreiches Buch für Führungskräfte oder solche die es werden wollen. Allerdings ist es manchmal auch sehr juristisch und oft auch trocken geschrieben aber das kommt bestimmt auch daher, dass der Autor selbst ein Anwalt für Arbeitsrecht ist. Ich finde es dennoch hilfreich, solch ein Buch für alle Fälle im Schrank zu haben auch wenn es (wie der Autor schreibt) kein Ersatz für eine Rechtsberatung beim Anwalt ist (Man will ja auch noch Geld verdienen).
Trotzdem eine Kaufempfehlung für solche, die ihre Rechte im Management genauer kennen wollen.
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2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Interessant, aber zu limitiert 3. Oktober 2011
Format:Taschenbuch
Ein spannendes Buch, dass sich auch mal mit den rechtlichen Definitionen und Rahmenbedingungen auseinandersetzt, in der sich Führungskräfte bewegen. Schade, dass nicht der gesamte deutschsprachige Raum berücksichtigt wurde und nur auf die deutsche Gesetzgebung eingegangen wird. Trotzalledem öffnet es auch österreichischen oder eidgenössischen LeserInnen die Augen, wo Rechte, Pflichten liegen können und Fußangeln, Stolpersteine oder Fallgruben am Karriereweg lauern. Lesenswert!
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