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Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen: 2 Bde. [Gebundene Ausgabe]

Thomas Steiger , Eric Lippmann
5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)

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Dieses Buch gibt es in einer neuen Auflage:
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte: Führungskompetenz und Führungswissen
EUR 119,99
Vorbestellbar

Kurzbeschreibung

2003
Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen, der eigenen Person um, und welche methodischen Ansatzpunkte können ihr dabei nützlich sein? Wie gelingt es einer Führungskraft durch Kommunikation die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden individuell und situationsbezogen zu gestalten? Oder: Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in und mit Gruppen? ... Um nur einige der Fragestellungen zu nennen, die den Leser des zweibändigen Handbuchs erwarten. Es basiert auf dem Züricher "Vorgesetzen-Seminar", einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte. Entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch Psychologie für Führungskräfte.

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 844 Seiten
  • Verlag: Springer; Auflage: 2., Aufl. (2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3540650792
  • ISBN-13: 978-3540650799
  • Größe und/oder Gewicht: 25 x 16,4 x 6,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.151.967 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
18 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Sehr gute Gesamtzusammenstellung 30. März 2001
Format:Gebundene Ausgabe
Durch die Vielfalt der ausgewählten Kapitel und die übersichtliche und doch genaue Zusammenstellung der einzelnen Abschnitte ist dieses Buch eineseites ein gutes Nachschlagewerk und andererseits eine sehr gute Übersicht für Führungskräfte. Die Kapitel sind auf das wesentliche konzentriert und vermitteln doch auch einen wissenschaftlichen Hintergrund mit teilweis sehr guten Fallbeispielen.
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