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Handbuch Mitarbeiterbefragung [Gebundene Ausgabe]

Michel E. Domsch (Herausgeber), Désirée H. Ladwig (Herausgeber)
3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 79,95 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 455 Seiten
  • Verlag: Springer Berlin Heidelberg; Auflage: 2., vollst. überarb. Aufl. (11. Januar 2006)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3540293795
  • ISBN-13: 978-3540293798
  • Größe und/oder Gewicht: 24 x 16,4 x 3 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 596.987 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Mitarbeiterbefragungen gehören heute zu den bewährten Methoden einer erfolgreichen Personalführung und sind gerade im Zusammenhang mit Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen oder Total Quality Management unverzichtbar. Besondere Aktualität haben sie im Rahmen des Performance Managements und des Einsatzes von Audits und von Balanced Scorecards gewonnen. Mitarbeiterbefragungen dienen damit dem gesamten Change Management im privatwirtschaftlichen Unternehmen ebenso wie im öffentlichen Bereich. Dieses Buch vermittelt Praktikern aus Wirtschaft und Verwaltung die verschiedenen Methoden der Mitarbeiterbefragung und leistet durch konkrete Beispiele eine wertvolle Hilfestellung zur Umsetzung in der beruflichen Praxis. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Autorenportrait

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
46 von 55 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Schlampig gemachtes Potpouri 29. November 2000
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Eine unverbundene Sammlung von Einzelpapieren. Eher eine Materialsammlung. Keine Linie erkennbar. Einige Artikel sind partiell informativ, enthalten vollständige Fragebögen. Theoretisch bleibt vieles aber auf dürftigem "Praktiker"-Niveau. Im übrigen hat sich der Springer Verlag mit diesem teuren Buch kein Denkmal gesetzt: Kein Stichwortverzeichnis, kein Personenverzeichnis, verschwommene Screen-Dumps, Formatierung im Stil einer Schülerzeitschrift, teilweise fehlen Angaben zu den Literaturverweisen völlig.
War diese Rezension für Sie hilfreich?
4 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Hervorragende Praxisbeispiele für Unternehmen, die selbst Mitarbeiterbefragungen planen!
Können Sie die Rezension von 2000 nicht mal raus nehmen - die beschreibt die erste Auflage und ist völlig unqualifiziert!
War diese Rezension für Sie hilfreich?
5 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Gut ! 20. März 2005
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Für jeden, der sich mit der Thematik "Mitarbeiterbefragungen" beschäftigt ein regelrechts MUSS !!!
Interessante und vielseitige Einblicke !
Außerdem gehört Herr Domsch in jedes Literaturverzeichnis in diesem Gebiet !!
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