Kurzbeschreibung
Unternehmenskrisen und -zusammenbrüche von bisher unbekanntem Ausmaß mit spektakulärer Arbeitsplatz- und Wertevernichtung wecken das Interesse einer immer breiteren Öffentlichkeit. Das Handbuch beleuchtet deshalb die ganze Bandbreite des Themas, von den Ursachen solcher überlebenskritischer Prozesse, ihren oftmals verhaltensbedingten Hintergründen über die Möglichkeiten der Krisenvorsorge sowie Konzepten ihrer Früherkennung bis hin zu klassischen Formen der Sanierung und modernen Ansätzen der Restrukturierung bereits in frühen Phasen von Krisenprozessen. Dabei werden auch neueste Erfahrungen aus Krisen von Gründungs- und Wachstumsunternehmen, der New Economy sowie Veränderungen auf den Finanzierungsmärkten betrachtet. Abgerundet werden die konzeptionellen Aussagen durch Beiträge ausgewiesener Fachleute und Praktiker.
Umschlagtext
Unternehmenskrisen und -zusammenbrüche von bisher unbekanntem Ausmaß mit spektakulärer Arbeitsplatz- und Wertevernichtung wecken das Interesse einer immer breiteren Öffentlichkeit. Das Handbuch beleuchtet deshalb die ganze Bandbreite des Themas, von den Ursachen solcher überlebenskritischer Prozesse, ihren oftmals verhaltensbedingten Hintergründen über die Möglichkeiten der Krisenvorsorge sowie Konzepten ihrer Früherkennung bis hin zu klassischen Formen der Sanierung und modernen Ansätzen der Restrukturierung bereits in frühen Phasen von Krisenprozessen. Dabei werden auch neueste Erfahrungen aus Krisen von Gründungs- und Wachstumsunternehmen, der New Economy sowie Veränderungen auf den Finanzierungsmärkten betrachtet. Abgerundet werden die konzeptionellen Aussagen durch Beiträge ausgewiesener Fachleute und Praktiker.
Über den Autor
Prof. Dr. Ulrich Krystek lehrt an der FH Worms Betriebswirtschaftslehre, insbes. Controlling und strategisches Management und ist Gastprofessor am FB Wirtschaft und Management der Techn. Univ. Berlin. Unternehmensberater in Fragen der Reorganisation.Dr. Ralf Moldenhauer promovierte bei Prof. Dr. Ulrich Krystek am Lehrstuhl für Wirtschaft und Management - Institut für Betriebswirtschaftslehre (Fakultät VIII) der Technischen Universität Berlin. Er ist Associate Partner bei Roland Berger Strategy Consultants in Berlin.
