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Handbuch Globales Managen. Wie man kulturelle Unterschiede im Geschäftsleben versteht
Handbuch Globales Managen. Wie man kulturelle Unterschiede im Geschäftsleben versteht
Fons Trompenaars
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Kurzbeschreibung
Aus dem Inhalt 1. Kultur und Management 2. Das einzig wahre Organisationsmodell ist noch nicht erfunden 3. Die Bedeutung der Kultur 4. Beziehungen und Regeln 5. Die Gruppe und der einzelne 6. Emotionen und Beziehungen 7. Betroffenheit und Engagement 8. Statusfragen 9. Der Umgang mit der Zeit 10.... Lesen Sie weiter

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