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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Die klare Struktur und die Vielfalt der Blickwinkel macht das dargestellte Wissen übersichtlich und eingängig." (Spektrum der Mediatio, 2006)
"Fazit: Für alle, die sich für Coaching, Beratung und Therapie interessieren, ein spannendes und hilfreiches Handbuch. Für Ausbildungsleiter im Coaching und in der Beratung ein Muss." (Arne Vodegel, Training aktuell 11/2005)
"Das Buch ist ein praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk, was sowohl der Einführung als auch der Anwendung der Modelle und Methoden dient." (Organisationsentwicklung)"Migge vermittelt grundlegende und wirkungsvolle Methoden und Modelle, die durch zahlreiche Übungen und kommentierte Falldarstellungen anschaulich gemacht werden." (Kommunikation&Seminar)
"Fazit: Für alle, die sich für Coaching, Beratung und Therapie interessieren, ein spannendes und hilfreiches Handbuch. Für Ausbildungsleiter im Coaching und in der Beratung ein Muss." (Arne Vodegel, Training aktuell 11/2005)
"Das Buch ist ein praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk, was sowohl der Einführung als auch der Anwendung der Modelle und Methoden dient." (Organisationsentwicklung)"Migge vermittelt grundlegende und wirkungsvolle Methoden und Modelle, die durch zahlreiche Übungen und kommentierte Falldarstellungen anschaulich gemacht werden." (Kommunikation&Seminar)
Kurzbeschreibung
Coaching und psychologische Beratung liegen im Trend. Die Vielfalt der Angebote verwirrt jedoch und viele fragen sich, welches Wissensspektrum eigentlich benötigt wird, um kompetent coachen und beraten zu können. Björn Migge gibt in diesem Buch einen einzigartigen Überblick über wichtige Modelle und Methoden. Der gute theoretische Grundstock wird durch zahlreiche Übungen und Falldarstellungen vertieft. Björn Migge stellt ein breites Spektrum vor. Es geht ihm darum, bekannte Werkzeuge und Methoden aus der Coaching- und Beratungspraxis anschaulich zu erklären und zu kombinieren, damit Coaches und Berater ihren Klienten effektiver helfen können. Der integrative Ansatz wird in Übungen und umfangreichen Falldarstellungen vertieft und erprobt. Das Buch wendet sich sowohl an Absolventen und Dozenten von Ausbildungen in psychologischer Beratung, Personal-Coaching, Life-Coaching und Psychotherapie als auch an Personalentwicklungsprofis und Trainer. Es ist als praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk konzipiert. Das Buch dient sowohl als anwendungsorientierte Modell- und Methodensammlung als auch als breite Einführung.
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Einleitungssatz
Wenn Sie dieses Lehrbuch in der Hand halten, haben Sie es schon fast nicht mehr notig. Lesen Sie die erste Seite Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
37 von 38 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
Viele Übungen, viele Infos, leider etwas psychologisierend,
Von
Rezension bezieht sich auf: Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen (Gebundene Ausgabe)
Diese Buch hat drei außerordentliche Stärken, die es von anderen Werken zum Thema unterscheiden:1. Es ist in einer flüssigen Sprache geschrieben, die man gerne liest und gut versteht. 2. Es beinhaltet zahlreiche Fallbeispiele - Skizzen und mehrseitige Beschreibungen -, an denen sich die Leser durch Aufgaben probieren können. Pädagogisch gut: Die Auflösungen stehen nicht direkt hinter den Fällen, sondern folgen erst am Ende der Kapitel. 3. Der Autor - selbst Arzt - behandelt die Themen Coaching und Beratung mit fundiertem Fachwissen. Genau aus dieser Stärke entspringt auch die einzige Schwäche des Buches: In den Fallskizzen werden, leider etwas klischeehaft, tiefenpsychologische Informationen geliefert. Da ist die Rede von Verbrechen, von sexuellem Missbrauch, von Selbstmorden in der Familie. Das sind intime Details, die ich so - als Nicht-Psychologe und "Nur-Coach" - in meinen Beratungen kaum bekomme. Hier hätte ich übliche Lebenslauf-Infos realistischer gefunden. Zwei Bücher, die als Ergänzung dienen können: Das Buch "Coaching" von M. Fischer-Epe (ein knackiges Konzentrat, mit Schwerpunkt auf "Kommunikation"). Und das Buch "Karriereberatung" von M. Wehrle (sehr praxisnah und lebendig, mit vielen Tipps und Coaching-Fallbeispielen). Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
84 von 88 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
einfach nur perfekt,
Von Stephan Kleiber "buchtippse.de" (München) - Alle meine Rezensionen ansehen (TOP 500 REZENSENT) (HALL OF FAME REZENSENT)
Rezension bezieht sich auf: Handbuch Coaching und Beratung (Gebundene Ausgabe)
°Mit dem Wörtchen ´perfekt´ gehe ich normalerweise sehr sparsam um bei Buchbewertungen, aber beim ´Handbuch Coaching und Beratung´ von Björn Migge passt es einfach perfekt ;-) Es ist das bisher umfangreichste und gleichzeitig verständlichste zu diesem Themenbereich. Gerade die oft unbequemen, weil rechtlich nicht immer klaren Abgrenzungen zwischen Therapie und Coaching bringt Migge auf den Punkt und gibt konkrete Hinweise zur Positionierung im Markt. Sowohl Anregungen für Vordrucke bei Behörden, als auch Tipps zur Formulierung des eigenen Leistungsspektrums sind dabei. Pluspunkte sind neben einer durchgehend sauberen Strukturierung vor allem die verständliche Schreibweise des Autors und seine zahlreichen Coaching-Fallbeispiele mit dezent angebrachten Lösungsideen. Inhaltlich deckt er ein sehr breites Spektrum ab, behandelt dabei verschiedene Vorgehensweisen / Modelle / Schulen im Coaching ebenso wie mögliche Beratungssituationen und Anliegen von Klienten. Die 9 Hauptteile des Buchs gliedern sich in Übungen und Fall-Vignetten, Falldarstellungen und Lösungsvorschläge sind Bestandteil am Ende jedes Kapitels, laden zur Reflektion des Gelernten ein und erweitern gleichzeitig auch den eigenen Problem-Lösungs-Rahmen. Denn teilweise sind schon sehr knifflige Beratungsanliegen dabei. Da ich einige Themen aus dem Buch bereits kenne, kann ich nur sagen, dass Migge viel Fachwissen konzentriert und verständlich vermittelt, wo andere Autoren oft wesentlich mehr Seiten benötigen. Ein wirklich empfehlenswerter All-in-one-Buchtipp mit aktuellen Themen, Fragen und Antworten rund um Coaching und Beratung. Danach bleiben vorerst keine Fragen mehr, was will ich mehr? 5 verdiente Sterne und eine dicke Empfehlung. ~ Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
55 von 58 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Umfassende Darstellung des Themenfeldes mit nützlichem Praxisbezug,
Von
Rezension bezieht sich auf: Handbuch Coaching und Beratung (Gebundene Ausgabe)
Dem Themenfeld Coaching und psychologische Beratung widmet sich Björn Migge in seinem Handbuch Coaching und Beratung. In neun Abschnitten, auf 633 Seiten vermittelt er als Herausgeber einen Überblick der wichtigsten Methoden, Modelle und Werkzeuge.In Teil 1 werden Definitionen (Was ist Coaching?) und Kommunikation (Aktives zuhören, zirkuläres Fragen, Kliententypen, Fragemuster, Einbezug des inneren Teams, hypnotische Sprachmuster, Kochplattenmodell usw.) behandelt. Teil 2 behandelt Ziele und Visionen im Coaching sowie die Aspekte Persönlichkeit und Subjektivität (u. a. Phasen der Kompetenzwahrnehmung, logische Ebenen nach Dilts, Wahrnehmungsverzerrungen, Multimind-Konzept). Kognitives Umstrukturieren ist Thema des dritten Teils, in dem Werte, Überzeugungen (Glaubenssätze) und Umdeutungen (Reframing); sowie subjektive Wirklichkeiten (einschließlich Sinnes-Wahrnehmungen VAKOG) und Träume behandelt werden. Teil 4 widmet sich Paaren und Familien und enthält u.a. Ausführungen zu Handlungen in Familien, Aufstellungsarbeit, häufigen Beratungsanlässen sowie Problemen im Paar-Coaching. Gesundheit (besonders Gesundheitsstörungen aber: heilen dürfen nur Ärzte!), Karriere (Ziele, Burn-out, Energieräuber usw.) und Team (Teamentwicklung, Gruppendynamik, Mobbing) stehen im Mittelpunkt des fünften Teils. Abschnitt 6 behandelt systemische Konzepte in der Beratung, so z.B. Familienaufstellung, Erklärungsmodelle menschlichen Verhaltens und Aktionsmethoden (Soziometrie, Psychodrama) in der Beratung. Die in Teil 7 behandelten Krisen und Umbrüche führen zu den Themenfeldern Glaube, Spiritualitäten, Angst und Krisen. Konflikte, systemische Gesprächs- und Fragetechniken in der Konfliktarbeit, sowie Mediation sind Inhalte des achten Teils. Abgerundet wird das Ganze durch den Teil 9, der auf die Selbstdarstellung und das Selbstbild des Coaches, einschließlich Checklisten, eingeht. Besonders wichtig für potenzielle Gründer ist hier der Abschnitt Selbstständig als Coach, u.a. mit Hinweisen auf die Abgrenzung des Coach-Berufes zu Heilberufen. Als sehr gut habe ich die Fall-Vignetten und Falldarstellungen im Anschluss an jedes Kapitel gefunden. Auch wenn es für Coaching keine Musterlösungen im eigentlichen Sinn gibt, erhält der Leser durch Lösungsvorschläge gute Hilfen für die eigene tägliche Praxis. Coaching-Neulinge können so ihr Wissen an Fällen praktisch erproben, Erfahrene ihre Vorgehensweise überprüfen. Das Stichwort- und Personenverzeichnis ermöglicht zusätzlich ein gutes Arbeiten mit dem Handbuch. Ein umfangreiches Literaturverzeichnis erleichtert thematische Vertiefungen der Handbuch-Beiträge. Das Buch vermittelt methodenübergreifend einen sehr guten Überblick der aktuell relevanten Themenkomplexe zum Coaching. Es ist für jeden geeignet, der sich mit diesem Thema auseinander setzen will oder muss. Mein Fazit: Das Handbuch ist inhaltlich sehr empfehlenswert, dies gilt aus meiner Sicht auch für die Preis-Leistungs-Relation. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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