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Handbuch Bildungs- und Sozialmanagement: in Kita und Kindergarten Gebundene Ausgabe – 28. Juni 2011


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 264 Seiten
  • Verlag: Verlag Herder; Auflage: 1 (28. Juni 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3451323826
  • ISBN-13: 978-3451323829
  • Größe und/oder Gewicht: 13,5 x 2,7 x 24,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 54.782 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Viva Fialka, Sozialpädagogin mit Ausbildungen in personenzentrierter Beratung, Psychodrama, Organisationsberatung und systemischem Coaching. 12 Jahre Erfahrungen als Kitaleiterin, pädagogischer Fachberatung und Abteilungsleiterin im Jugendamtsbereich. Seit 2001 Geschäftsführerin der abari personal- und organisationsentwicklung. Bei Herder Autorin der Zeitschriften „management basiswissen“.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Detlef Rüsch #1 HALL OF FAME REZENSENTTOP 50 REZENSENT am 3. August 2011
Format: Gebundene Ausgabe
Dieses kompakte Handbuch ist ein längst überfälliges Werk, wenn man bedenkt, dass icn Deutschland allein über 50000 Personen in Kindertagesstätten Leitungsaufgaben übernehmen. Es berücksichtigt die schon lange Zeit stattfindende Entwicklung zu einer viel stärkeren Bedeutung des Bildungs- und Sozialmanagements in Kindertageseinrichtungen. Die erfahrene Diplom-Sozialpädagogin Viva Fialka mit einer Vielzahl an Zusatzausbildungen sowie langjähriger Erfahrung als Kindergartenleiterin und Fachberaterin erörtert hier ausgesprochen praxis- und damit lebensnah, die diversen Anforderungen an Leitungspersönlichkeiten. Sie erfasst hierbei nicht nur das Organsiations- und Zeitmanagement, sondern befasst sich tiefgreifend mit der Mitarbeiterführung, Stressbewältigung und Konzeptionsentwicklung sowie Netzwerkarbeit, Teamarbeit und Stressmanagement.
So ist das Buch klar aufgebaut und in die fünf Großkapitel "Führung und Selbstführung", "Mitarbeiter/-innen individuell führen", "Führung und Zusammenarbeit im Team", "Die Organisation der Kindertagesstätte", "Soziales Umfeld und Bildungslandschaft" eingeteilt.
Das Buch ist vom systemisch-konstruktivistischen Hintergrundwissen geprägt, ohne jedoch zu theorielastig zu werden. Vielmehr schafft es die Autorin in prägnanter Form die einzelnen Punkte darzulegen und hierbei viele Praxisbeispiele einzubringen. Selbstreflexive Aufgaben gehören genauso zum Werk, wie auch Checklisten, Handlungsvorschläge und ansprechend aufbereitete Graphiken. Es gelingt Viva Fialka ausgesprochen gut, immer wieder zwischen Meta-Ebene und konkretem Alltagserfordernissen zu "switchen", ohne hierbei die Leserschaft zu überfordern.
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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Michael Fischer am 11. September 2011
Format: Gebundene Ausgabe
Das Buch von Viva Fialka fasst die wesentlichen Führungsaufgaben zusammen, fokussiert dabei nicht nur auf Instrumente, sondern berücksichtigt auch die erforderlichen Haltungen, die als Führungskraft in der lernenden Organisation zu entwickeln sind. Das Buch gibt einen hervorragenden Überblick über die Herausforderungen und Bewältigungsmöglichkeiten der Leitungsarbeit im pädagogischen Kontext. Es ist theoretisch fundiert und gleichzeitig sehr nah an der Praxis. Besonders gefällt mir, dass sie nicht nur gängige Führungsmodelle, sondern neue Instrumente und Verfahren entwickelt hat, die von einem vertieften Verständnis des elementar-pädagogischen Führungsalltages zeugen.
Der Aufbau von innen nach außen, d.h. von der sich selbst führenden Führungskraft über Personal- und Teamarbeit bis hin zum Pflegen institutioneller Netzwerke, sowie der zugrunde liegende systemisch-konstruktivistische Denkansatz macht dieses Buch unbedingt empfehlenswert.
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Rosemarie Gräßle am 17. November 2011
Format: Gebundene Ausgabe
Noch ein Managementhandbuch? - Ja bitte!

Viva Fialkas skizziert in ihrem Handbuch die Anforderungen an Führungskräfte unter vielfältigen Gesichtspunkten. Sie verweist darauf, dass es eine dynamische Balance zu wahren gilt zwischen Komplexität und Stabilität, zwischen Innensicht und Vernetzung nach Außen, zwischen der Berücksichtigung der Bedürfnisse Einzelner und dem Großen Ganzen.

Auf den ersten Blick scheint es kaum vorstellbar, diese Vielfalt in einem Buch so aufgreifen zu können, dass man beim Lesen Hintergrundwissen wie auch Handwerkszeug erwerben kann.

Viva Fialka gelingt es meisterhaft, mit den vielen Themen zu jonglieren, die für die Bewältigung des Leitungsalltages relevant sind. Sie stellt Zusammenhänge klar dar, erläutert Führungsphilosophien und Führungstheorien und verknüpft diese mit Handlungsinstrumenten. Dem direkten Bezug zur praktischen Anwendung gibt sie dabei Vorrang vor theoretischen Vertiefungen. Wer dennoch an einzelnen Themen weiterarbeiten will, kann dies anhand der reichlichen Quellenangaben tun.

Die vielen Schaubilder, Checklisten, Fragebögen und Anleitungen, die im Handbuch zu finden sind, kann man unmittelbar im Alltag einsetzen. Eine Fundgrube für Leitungskräfte aber auch Beraterinnen!

Getragen ist dieses Werk von wertschätzender Haltung, der Philosophie des sozialen Konstruktivismus und einem systemischen Blick auf Menschen und Organisationen.

Eine Lektüre, die stärkt. Mehr kann man von einem Handbuch nicht erwarten.
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Format: Gebundene Ausgabe
Leicht zur Hand, sehr bereichernd im Führungsalltag einer Kita

Ein Handbuch vorrangig für Kita- Leitungskräfte aber auch für Beraterinnen, Lehrende und Steuernde in dem großen und wachsenden Feld der Kindertagesstätten.
Das Profil von Viva Fialka spiegelt sich in diesem sehr hilfreichen Handbuch wieder.
Sie kennt das Feld aus jahrelanger eigener Praxiserfahrung als Kitaleiterin, aus der Fachberaterinnenrolle und der heutigen Rolle der externen Beraterin, Weiterbildnerin und Ausbilderin im Beratungsfeld und versteht es daher ausgezeichnet die wichtigsten Bereiche anschaulich und praxisnah zu beschreiben.
Ihr Hintergrundwissen aus der systemischen Beratung fließt fast unmerklich ein, wird aber stets sehr handfest, verständlich und gut anwendbar übersetzt in klare Impulse und übersichtliche Erläuterungen.
Jede Kitaleiterin/jeder Kitaleiter kann es punktuell zu einzelnen Fragen und Herausforderungen nutzen, sich Anregungen holen zum Thema Führung, Management und Selbstmanagement, Personalführung, Teamentwicklung , Organisationsentwicklung nach innen und außen.
Eine klare Gliederung, verständliche Sprache, Stichworte am Rand, Schaubilder und Raster erleichtern den Zugang und das zur 'Hand nehmen' des Handbuches als Unterstützungsinstrument im komplexen Führungsalltag einer Kindertagesstätte.
Sehr empfehlenswert.
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