Kurzbeschreibung
In einer zunehmenden "Wissensgesellschaft" kommt der Ausbildung allgemein, sowie der speziellen Berufsausbildung im dualen System oder an der Hochschule, eine dominante Rolle für den Einzelnen, aber auch für die Gesellschaft als Ganzes zu. Durch Ausbildung werden sowohl die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmenrn und Arbeitnehmenrinnen auf den angespannten Arbeitsmärkten bestimmt, als auch die zukünftigen Chancen der Unternehmen im Wettbewerb. Hierbei sind die zum Teil entscheidenden Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt genauso zu beachten, wie die sich aus den "neuen" globalen ökonomischen Herausforderungen ergebenden (Ableitbaren) Anpassungsprozesse. Das "Handbuch der Ausbildung" bietet in diesem Kontext Orientierung. Der Schwerpunkt wurde dabei auf die berufliche Bildung im dualen System gelegt.
Aus dem Inhalt: Arbeit. Bildung. Personalwirtschaftliche Grundlagen der Ausbildung. Lernen in der Ausbildung. Das Recht der Berufsausbildung.
Ãœber den Autor
Prof. Dr. rer. pol., geb. 1953, studierte Betriebswirtschaft und Wirtschaftswissenschaft an der FH Bielefeld und Universität Bremen. Er promovierte an der Universität Bremen zum Dr. rer. pol. Danach erfolgte eine längere Industrietätigkeit in der Luft- und Raumfahrtindustrie und ein Ruf als Arbeitsdirektor/Personalvorstand in ein Stahlunternehmen. Seit 1996 lehrt er als Hochschullehrer am Fachbereich Wirtschaftsrecht der Fachhochschule Gelsenkirchen allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Arbeitsökonomie unter Berücksichtigung volkswirtschaftlicher Bezüge. Forschungsschwerpunkte sind Verteilungsfragen und betriebs- und volkswirtschaftliche Fragestellungen im Bereich von Arbeit und Beschäftigung. Professor Bontrup hat zahlreiche Bücher, Monographien und Aufsätze in Fachzeitschriften verfasst. Er ist außerdem gern gesehener Gast und Interviewpartner in Fernsehen- und Radiosendungen. Nicht zuletzt betätigt er sich als Berater und Gutachter.
Prof. Dr. Katrin Hansen ist seit 1994 Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Management und Personalentwicklung an der FH Gelsenkirchen, Abt. Bocholt. Sie hat in Forschungsprojekten zu den Themen Diversity Management, Entrepreneurship, Interkulturelle Zusammenarbeit vor allem auf internationaler Ebene gearbeitet, hierzu Vorträge gehalten und zahlreiche Veröffentlichungen vorgelegt.
