Pressestimmen
„Dieses Handbuch erweist sich als ein Kompendium, wie es kompetenter, gründlicher, handlicher und handhabbarer nicht sein könnte." „Sehr verständlich und praxisnah geschrieben, bieten die beiden Bände sofort anwendbare Methoden für die alltägliche Arbeit. Die jeweils guten Zusammenfassungen der wichtigsten Aspekte und die zahlreichen Abbildungen erleichtern das Lesen und vermitteln die Information hervorragend." „Fünfzig Prozent der Wirtschaft sind Psychologie. Wirtschaft ist eine Veranstaltung von Menschen, nicht von Computern. […] Eine gut strukturierte Übersicht über jene 50 Prozent der Wirtschaft, die in der klassischen betriebswirtschaftlichen Managementausbildung oft zu kurz kommen." „Für die praktizierende Führungskraft eignet sich das Werk ausgezeichnet zum Nachschlagen, Überdenken der eigenen Position und zum Hinterfragen bisheriger Handlungsmuster."
Kurzbeschreibung
Erfolgreich führen mit Psychologie – Ihr Wegweiser im Führungsalltag ! In einer globalisierten, dynamischen und von neuen Medien geprägten Arbeitswelt werden die Anforderungen an moderne Führungskräfte immer komplexer und anspruchsvoller. Manager müssen heute mehr denn je über ein extrem breites Handlungsrepertoire verfügen – und mehr denn je kann psychologisches Know-how dabei helfen, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden. – Denn Führen heißt: mit Menschen arbeiten, Interaktionen zielgerichtet und kooperativ managen, gezielt Einfluss nehmen und nicht zuletzt die eigene Führungsrolle aktiv gestalten. Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker von Thomas Steiger und Eric Lippmann, nun in der 3. Auflage, fasst das gesamte, für Manager relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen! Komplett überarbeitet und ergänzt Klassische Themen: Das Rollenkonzept, Leistung und Verhalten beeinflussen, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Führen von Teams, Mitarbeitende gewinnen und entwickeln, Motivation, Fordern und Fördern, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement u.v.m. Mit neuen Beiträgen zu Coaching, Managing Diversity, Virtuelle Führung, Storytelling, Networking u.v.m. Mit neuem Layout und moderner Didaktik: Modelle, Instrumente, Checklisten, Fallbeispiele, Leitfragen, Arbeitsblätter u.v.m. Von erfahrenen Experten Das Konzept basiert auf einem seit Jahrzehnten etablierten und ständig weiterentwickelten Bildungsangebot für Führungskräfte am IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich Alle Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten in Weiterbildungseinrichtungen