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HR-PR Personalarbeit und Public Relations: Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele [Taschenbuch]

Manfred Böcker , Bernhard Schelenz
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 29,90 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

8. Oktober 2008
Nur wenige Unternehmen in Deutschland positionieren sich bislang mit einer klaren PR-Strategie als attraktive Arbeitgeber. PR wird meist mit Bezug auf Unternehmen und ihre Produkte, nur selten aber mit Blick auf ihre Eigenschaft als Arbeitgeber betrieben. Auch die Wahrnehmung der Personalarbeit wird von dieser Zurückhaltung geprägt. Immer mehr Unternehmen erkennen jedoch, dass ein passives Anfragemanagement im Hinblick auf Personalthemen angesichts des Fach- und Führungskräftemangels nicht mehr ausreicht - und erkennen Employer-PR als wichtigen Bestandteil von Employer Branding sowie eines ganzheitlich verstandenen Image-Managements. Das Buch zeigt die unterschiedlichen Blickweisen der verschiedenen Akteure (PR-Referenten, HR-Spezialisten und Journalisten) auf und gibt Einblicke in die Praxis einer noch relativ jungen Kommunikationsdisziplin. Zielgruppen sind Kommunikationsverantwortliche in Personalabteilungen und PR-Spezialisten in den Unternehmen sowie alle, die sich professionell mit dem Image von Arbeitgebern und Personalarbeit beschäftigen.
 
Die Herausgeber, Dr. Manfred Böcker und Bernhard Schelenz, sind Experten für Aufgaben im Umfeld von Personalarbeit & Kommunikation. Dr. Manfred Böcker berät unter dem Stichwort "Personal & PR" Arbeitgeber und Personaldienstleister in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit. Bernhard Schelenz ist Inhaber der "Kommunikationsberatung Schelenz GmbH, Agentur für Personal- und Unternehmenskommunikation".

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 142 Seiten
  • Verlag: Publicis Publishing; Auflage: 1. Auflage (8. Oktober 2008)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3895783250
  • ISBN-13: 978-3895783258
  • Größe und/oder Gewicht: 22,4 x 14,6 x 1,4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 920.844 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

DR. MANFRED BÖCKER
berät unter dem Stichwort "Personal & PR" Arbeitgeber und Personaldienstleister in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit.
 
BERNHARD SCHELENZ
ist Inhaber der "Kommunikationsberatung Schelenz GmbH, Agentur für Personal- und Unternehmenskommunikation".

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Kundenrezensionen

4.0 von 5 Sternen
4.0 von 5 Sternen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Schnelle Einführung für Praktiker 30. November 2008
Ein empfehlenswertes Praktikerbuch. Zwar tun sich die Herausgeber im Einführungsartikel schwer, den neuen Trendbegriff HR-PR eindeutig zu definieren und abzugrenzen von anderen Modebegriffen (wie z.B. von Employer Branding). Aber das Problem der definitorischen Unschärfe klebt an fast allen HR-Themen. Eine einigermaßen griffige Beschreibung ist, dass HR-PR Botschaften verbreiten und Geschichten erzählen will, in denen die Arbeitswelt und die Personalarbeit in Unternehmen im Mittelpunkt stehen. Wie man das macht, dafür erhält der Leser viele Anregungen aus der Praxis. In einem Kapitel schildern Journalisten, welche Art von Pressearbeit Ihren Bedürfnissen entspricht und was man vermeiden sollte. Ein weiteres Kapitel besteht aus Praxisbeispielen deutscher DAX-Unternehmen. Dass das Buch sehr anwendungsorientiert ist, unterstreichen die abschließenden zehn Tipps zum Einstieg in die Praxis.
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Praxisnah und in gradlinigem Stil 17. Dezember 2008
Das Buch zeigt, wie sich HR und Pressearbeit bereits erfolgreich miteinander vernetzen lassen aber auch, wo noch Spielraum für die beiden Unternehmensabteilungen ist, sich enger abzustimmen und zusammenzuarbeiten - unternehmensintern sowie mit externen Partnern. Das Buch ist dank seiner für ein Praxisbuch überraschend gradlinigen Sprache sehr flüssig zu lesen und trotzdem von einer inhaltlichen Dichte. Schnell bekommt man einen Eindruck davon, in welche Richtung ein Artikel manövriert, so dass man als "Vielleser" schnell die Artikel erkennt, die für einen selbst von direktem Nutzen sind und sich vielleicht sogar schnell in die Praxis überführen lassen.
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Absolut empfehlenswert! 21. November 2008
Das Buch zeigt, worauf es ankommt und wie Unternehmen in Deutschland ihr Image als Arbeitgeber aufbauen können und müssen, um sich im heutigen War for Talents entsprechend zu positionieren. HR & PR gehören zusammen!

Klar, anschaulich, auf den Punkt gebracht - Strategie und Praxis werden aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet und gekonnt miteinander in Beziehung gesetzt. Angenehme Lesbarkeit, klare Gliederung, ein handliches Format mit wertigem Papier.

Kurzum: eine Bereicherung und ein Muss für eine neue Generation von Personalmenschen, die stolz sind auf ihre Leistungen, die Management by gesundem Menschenverstand leben und die Ressource Mensch als Wertfaktor begreifen. Sie gehen raus und kommunizieren mit ihren Zielgruppen direkt. Denn allzu oft wird vergessen, dass im Zeitalter des Internets, der Globalisierung und Schnelligkeit der Informationen Menschen mit Menschen kommunizieren - egal auf welchem Kanal. Als selbständige Personalberaterin für die PR-Branche habe ich schon lange auf dieses Werk gewartet.
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