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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentriert sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellen. Darüber hinaus richtet es sich an Praktiker in der Personalabteilung beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse. --Verband Druck und Medien Nord e.V., 18.08.2011
Insgesamt überzeugt das Buch durch seine bestechende Form und seine ausgesprochen klare und nachvollziehbare Leserführung. Es finden sich sämtliche Felder des Personalmanagements in gebührender Länge dargestellt. Man merkt sichtlich, dass Christian Scholz für das brennt, was er im Leser zu entzünden gedenkt. Trotz formvollendeter Darbietung muss jedoch kritisch angemerkt werden, dass derjenige, der die Bücher und Zeitschriftenbeiträge des Verfassers zum Thema bereits kennt, in inhaltlicher Hinsicht (mit Ausnahme der geschilderten Besonderheiten) keine wirklichen Überraschungen erleben wird. Wer sich allerdings in der angesprochenen Zielgruppe bewegt, wird ohne Zweifel mit zahlreichen Aha-Erlebnissen belohnt. --Personalführung 10/2011, 01.10.2011
Wichtige Inhalte werden am Seitenrand zusammengefasst wiedergegeben. Angesichts des großen Umfangs von beinahe 700 Seiten und der optisch sehr gelungenen Darstellung, die das Lernen erheblich vereinfacht, ist der Anschaffungspreis dieses Werks in Höhe von 39 in jedem Fall preiswert. Der Leser erhält einen umfassende Einstieg in das Personalmanagement; so ist der Erwerb dieses Lehrbuchs für Studenten ebenso wie für Praktiker zu empfehlen. Vertiefendes Wissen kann bei Bedarf durch die Lektüre des Lehrbuchs 'Personalmanagement' des gleichen Autors erworben werden. --Expertenstimme von stud.Wi.Jur.(FH) Martina Warmuth & stud. Wi.Jur. (FH) Marc Werres, 23.09.11
Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herzblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet. --personalmagazin 01/12, 01.01.2012
Das vorgelegte Buch hebt sich deutlich von anderen Lehrbüchern des Personalmanagements ab. Von der gesamten äußerlichen Aufmachung ähnelt es den Formaten angelsächsischer Lehrbücher. Es ist gut lesbar und verständlich geschrieben, verzichtet dabei in der Regel nicht auf wissenschaftlichen Tiefgang. Besonders hervorzuheben ist die geschickte Anreicherung durch hervorgehobene Praxisbeispiele sowie durch zusammenfassende Grafiken und Kontrollaufgaben. Insgesamt wird im Buch darauf Wert gelegt, die Inhalte sehr praxisnah zu transportieren, was insgesamt Studierenden den Transfer des Gelernten in die spätere Praxis als Personalmanager erleichtern sollte. Wenn es dem Verfasser gelingt, die verwendeten Beispiele auf dem aktuellsten Stand zu halten, so wird das vorliegende Buch vermutlich wieder zu einem vielgelesenen Standardwerk werden. --personalwirtschaft.de 02/2012, 01.02.2012
Insgesamt überzeugt das Buch durch seine bestechende Form und seine ausgesprochen klare und nachvollziehbare Leserführung. Es finden sich sämtliche Felder des Personalmanagements in gebührender Länge dargestellt. Man merkt sichtlich, dass Christian Scholz für das brennt, was er im Leser zu entzünden gedenkt. Trotz formvollendeter Darbietung muss jedoch kritisch angemerkt werden, dass derjenige, der die Bücher und Zeitschriftenbeiträge des Verfassers zum Thema bereits kennt, in inhaltlicher Hinsicht (mit Ausnahme der geschilderten Besonderheiten) keine wirklichen Überraschungen erleben wird. Wer sich allerdings in der angesprochenen Zielgruppe bewegt, wird ohne Zweifel mit zahlreichen Aha-Erlebnissen belohnt. --Personalführung 10/2011, 01.10.2011
Wichtige Inhalte werden am Seitenrand zusammengefasst wiedergegeben. Angesichts des großen Umfangs von beinahe 700 Seiten und der optisch sehr gelungenen Darstellung, die das Lernen erheblich vereinfacht, ist der Anschaffungspreis dieses Werks in Höhe von 39 in jedem Fall preiswert. Der Leser erhält einen umfassende Einstieg in das Personalmanagement; so ist der Erwerb dieses Lehrbuchs für Studenten ebenso wie für Praktiker zu empfehlen. Vertiefendes Wissen kann bei Bedarf durch die Lektüre des Lehrbuchs 'Personalmanagement' des gleichen Autors erworben werden. --Expertenstimme von stud.Wi.Jur.(FH) Martina Warmuth & stud. Wi.Jur. (FH) Marc Werres, 23.09.11
Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herzblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet. --personalmagazin 01/12, 01.01.2012
Das vorgelegte Buch hebt sich deutlich von anderen Lehrbüchern des Personalmanagements ab. Von der gesamten äußerlichen Aufmachung ähnelt es den Formaten angelsächsischer Lehrbücher. Es ist gut lesbar und verständlich geschrieben, verzichtet dabei in der Regel nicht auf wissenschaftlichen Tiefgang. Besonders hervorzuheben ist die geschickte Anreicherung durch hervorgehobene Praxisbeispiele sowie durch zusammenfassende Grafiken und Kontrollaufgaben. Insgesamt wird im Buch darauf Wert gelegt, die Inhalte sehr praxisnah zu transportieren, was insgesamt Studierenden den Transfer des Gelernten in die spätere Praxis als Personalmanager erleichtern sollte. Wenn es dem Verfasser gelingt, die verwendeten Beispiele auf dem aktuellsten Stand zu halten, so wird das vorliegende Buch vermutlich wieder zu einem vielgelesenen Standardwerk werden. --personalwirtschaft.de 02/2012, 01.02.2012
Kurzbeschreibung
'Ein gutes Verständnis von HR muss für jeden Manager genauso zur Basisausstattung gehören wie eine Grundausbildung in Sachen Finanzen.' Stefan Lauer, Mitglied des Vorstandes Deutsche Lufthansa AG und Vorsitzender des Vorstandes der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.
Dieses Lehrbuch liefert in klar strukturierter und anschaulicher Form das komplette Instrumentarium eines modernen Personalmanagements. Die Grundzüge des Personalmanagements sind dabei als Einführung zu verstehen, setzen also keine Vorkenntnisse voraus. Dazu passt auch, dass beim Lesen keine unnötige Theorielastigkeit aufkommt - trotz wissenschaftlicher Rigidität beim Schreiben.
Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentrieren sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellen. Darüber hinaus richtet sich Grundzüge des Personalmanagements an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse.
In diesem Buch geht es durchwegs um die vielbeschworene Professionalität der Personalarbeit, wozu auch die zahlreichen Praxisbeispiele als Benchmarks und die kleineren sowie größeren Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn eines darf bei aller pragmatischen Euphorie nicht vergessen werden: Personalarbeit ist nichts, was man 'nebenbei' und 'on the job' lernen kann. Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses will das vorliegende Buch vermitteln!
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