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Kurzbeschreibung
Die DIN 33430 zu "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" wurde 2002 verabschiedet. Sie dient der Sicherung und Verbesserung der Qualität in der Personalauswahl und der Personalentwicklung. Die Arbeit nach der DIN 33430 wird für Anbieter und Auftraggeber zunehmend zu einem Markenzeichen für gesicherte Qualität in der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung. Mit dem Buch zum Grundwissen erhält jeder Leser eine allgemein verständliche und anwenderfreundliche Aufbereitung der Inhalte der DIN-Norm. Personen, die eine Lizenz nach DIN 33430 erworben haben, zeigen damit, dass sie bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen nach dem State of the Art arbeiten können. Das Zertifikat für Unternehmen steht für geprüfte Qualität bei der Personalauswahl und Personalentwicklung. Die eingängige Strukturierung des Grundwissenbuches hilft, sich jederzeit einen Überblick zu verschaffen, und erleichtert die Vorbereitung auf die Lizenzprüfung. Klare Regeln zur Umsetzung der Inhalte in die Praxis liefern wertvolle Hinweise für jeden Anwender und unterstützen jeden Entscheider im Bereich Personal.
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Die DIN 33430 zu „Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen“ wurde 2002 verabschiedet. Sie dient der Sicherung und Verbesserung der Qualität in der Personalauswahl und der Personalentwicklung. Die Arbeit nach der DIN 33430 wird für Anbieter und Auftraggeber zunehmend zu einem Markenzeichen für gesicherte Qualität in der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung. Mit dem Buch zum Grundwissen erhält jeder Leser eine allgemein verständliche und anwenderfreundliche Aufbereitung der Inhalte der DIN-Norm. Personen, die eine Lizenz nach DIN 33430 erworben haben, zeigen damit, dass sie bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen nach dem State of the Art arbeiten können. Das Zertifikat für Unternehmen steht für geprüfte Qualität bei der Personalauswahl und Personalentwicklung. Die eingängige Strukturierung des Grundwissenbuches hilft, sich jederzeit einen Überblick zu verschaffen, und erleichtert die Vorbereitung auf die Lizenzprüfung. Klare Regeln zur Umsetzung der Inhalte in die Praxis liefern wertvolle Hinweise für jeden Anwender und unterstützen jeden Entscheider im Bereich Personal.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch soll über die DIN 33430 nicht nur informieren, sondern stellt auch für Personalreferenten die Grundlage für die Prüfung zum Erwerb entsprechender Lizenzen dar.
Diesem Anspruch kann das Buch nicht genügen. Es ist didaktisch sehr schlecht aufbereitet. Es werden Begrifflichkeiten uneinheitlich verwendet, Erklärungen sind nicht anschaulich und bleiben meist oberflächlich. Die verschiedenen Kapitel zur Eignungsbeurteilung sind schlecht aufeinander abgestimmt. Was bei der Fülle an Autoren fast nicht verwundern mag.
Für "Nicht Psychologen" ohne entsprechende Vorkenntnisse in psychologischer Eignungsdiagnostik ist dieses Buch schlicht eine Zumutung, aber auch mit Vorwissen ist es ein Grauen sich durch dieses Buch durchzuarbeiten.
Fazit: Weder für Praktiker noch für Akademiker hilfreich.
Diesem Anspruch kann das Buch nicht genügen. Es ist didaktisch sehr schlecht aufbereitet. Es werden Begrifflichkeiten uneinheitlich verwendet, Erklärungen sind nicht anschaulich und bleiben meist oberflächlich. Die verschiedenen Kapitel zur Eignungsbeurteilung sind schlecht aufeinander abgestimmt. Was bei der Fülle an Autoren fast nicht verwundern mag.
Für "Nicht Psychologen" ohne entsprechende Vorkenntnisse in psychologischer Eignungsdiagnostik ist dieses Buch schlicht eine Zumutung, aber auch mit Vorwissen ist es ein Grauen sich durch dieses Buch durchzuarbeiten.
Fazit: Weder für Praktiker noch für Akademiker hilfreich.
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