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Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterf�hrung: F�hrungspers�nlichkeit - F�hrungsmethoden - F�hrungsinstrumente [Gebundene Ausgabe]

Hartmut Laufer (Autor)

4.4 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (21 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 178 Seiten
Verlag: GABAL-Verlag GmbH; Auflage: 11. (1. April 2010)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3897495481
ISBN-13: 978-3897495487
Gr��e und/oder Gewicht: 21,4 x 15,2 x 1,6 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.4 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (21 Kundenrezensionen)

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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Dieses Buch richtet sich an Leser, die sich mit den Praxisproblemen der Mitarbeiterfuehrung auseinandersetzen moechten. Es erklaert die typischen Verhaltensweisen von Mitarbeitern und liefert bewaehrte, erfolgsorientierte Methoden sowie Instrumente der Fuehrungslehre in komprimierter Form. Das Buch ist sowohl fuer Nachwuchskraefte interessant, die sich auf Fuehrungsaufgaben vorbereiten, wie fuer erfahrene Praktiker, die ihr Methodenrepertoire erweitern, ihr intuitives Fuehrungsverhalten theoretisch untermauern und eventuelle Zweifel ausraeumen moechten.

Über den Autor

Hartmut Laufer (Berlin) leitet das MENSOR Institut fuer Managemententwicklung (mensor. de). Daneben ist er als Fuehrungskraeftetrainer und Fachhochschuldozent taetig. Mehr als drei Jahrzehnte eigene Erfahrung als Fuehrungskraft boten ihm reichlich Gelegenheit, die Managementtheorien mit der Praxis zu vergleichen, um daraus sowohl praxisgerechte Erkenntnisse zu gewinnen als auch eigene theoretische Ansaetze zu entwickeln.

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58 von 59 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Eine hervorragende Einführung in die Führungslehre 4. Februar 2006

Von cand. phil. Brigitte Ecker

Format:Gebundene Ausgabe

Dieses Buch behandelt die Führungsproblematik kompakt und praxisorientiert, vermeidet aber provokante Thesen um des Auffallens willen sowie Vereinfachungen. Es wendet sich an Leser, die sich mit einschlägigen Praxisproblemen auseinandersetzen, die Verhaltensweisen von Geführten kennen lernen und einen guten und verständlichen Überblick in die Führungslehre erhalten möchten.

Der Band gliedert sich nach einer kurzen Einführung in die Benützung in folgende Bereiche
• Grundsätze der modernen Mitarbeiterführung
• Führung kann man lernen
• Ziele erstellen, vereinbaren, Ziel-Feedback-Gespräch
• Dauerhafter Führungserfolg durch Vertrauen
• Menschliche Widerstände
• Führungsstile
• Situationsgerecht führen
• Delegieren als Führungsmethode
• Mitarbeitermotivation
• Innere Kündigung und Selbstpensionierung
• Kontrolle
• Kritik
• Zielverfolgung und –erreichung
• Arbeitshilfen (Checklisten, Praxisbeispiele, Leitfäden, Formblätter...)
Eine ausführliche Bibliographie und ein ausführliches Stichwortverzeichnis runden den Band ab.

Der Band ist sehr verständlich und anregend geschrieben und regt zur weitergehenden Beschäftigung mit der Führungslehre an. Dafür gibt es eine ausführliche Literaturliste. Auch die Marginalien, fett gedruckte Zusammenfassungen mit Rufzeichen sowie unterlegte Merksätze und informativen Grafiken erleichtern die Verständlichkeit. Man nimmt ihn daher immer wieder gerne zur Hand und beschäftigt sich eingehender mit der Thematik.

Der Band ist daher eine hervorragende Einführung nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Fachkräfte, PersonalvertreterInnen, Arbeitspsychologen, Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Arbeitspsychologie und anderen Fachrichtungen, die sich mit Arbeitswelt und Führung beschäftigen.

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47 von 48 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

Aus der Praxis für die Praxis 1. November 2005

Von Dieter Leu

Format:Gebundene Ausgabe

Verständlich, übersichtlich, nützlich

Durch den flüssigen Schreibstil und die nicht allzu wissenschaftlich verpackten Inhalte fiel es mir leicht, das Buch innerhalb von nur zwei Tagen durchzuarbeiten. Die einzelnen Kapitel bauen folgerichtig aufeinander auf und sind übersichtlich strukturiert, was das Verständnis fördert.

An vielen Stellen wurde ich an Situationen erinnert, die ich selbst hatte erleben „dürfen". Heute weiß ich, wie ich dabei als Vorgesetzter vielleicht besser und effektiver hätte reagieren können. Das Buch skizziert die psychologischen Grundmuster unterschiedlicher Führungssituationen sowie Mitarbeitertypen und gibt dazu nützliche Denkanstöße.

Fazit: Eine uneingeschränkt empfehlenswerte Hilfe für die Mitarbeiterführung!

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12 von 12 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich

gut, wenn man den Titel sehr genau nimmt 1. Mai 2009

Von Yvonne Dammer

Format:Gebundene Ausgabe

Grundlagen werden in diesem Buch sehr ausfühlich behandelt. Dabei handelt es sich nicht nur um Grundlagen zur Mitarbeiter-Führung, sondern auch um globale betriebliche Grundlagen. Leider fehlt es etwas an lebendigen Beispielen, insgesamt ist das Buch sehr theoretisch aufgebaut. Weil die Fakten dennoch überzeugen und die schlimmen Folgen häufiger Fehler sehr anschaulich dargestellt werden, 4 Sterne.

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Die neuesten Kundenrezensionen

"... viel versprochen, leider nur mittelmäßig..."

Ich habe mich durch den Wust der vielen Bücher über Mitarbeiterführung gesucht.
Leider waren die "höchstbewerteten Ergebnisse" nicht lieferbar oder... Lesen Sie weiter...

Vor 1 Monat von M. Weber ver�ffentlicht

Auch nach 6 Jahren Führungspraxis sehr hilfreich

Kurz meine Meinung: ein tolles Buch. Es ist sehr gut geschrieben, die verfassten Themen sind für leitende Personen top aktuell, jeden Tag
wird man mit fast allen der... Lesen Sie weiter...

Vor 2 Monaten von Z. Kasztel ver�ffentlicht

Mein erster Kontakt mit diesem Buch in einer neuen Position

Ich gebe auf diese Buch mal 5 von 5 Sternen, da es das erste mal ist, daß ich mich mit diesem Thema beschäftige. Lesen Sie weiter...

Vor 6 Monaten von trikerjens ver�ffentlicht

Sehr gelungen!

Das Buch hat mir insgesamt sehr gut gefallen. Die Thematik wird gut strukturiert und allgemeinverständlich behandelt, ohne dabei fachlich unpräzise zu werden. Lesen Sie weiter...

Vor 10 Monaten von Sportaholic ver�ffentlicht

Unaufgeregt im Stil, umfassend in der Darstelllung.

Tatsächlich ein Grundlagenwerk. Natürlich ist es nicht bis ins Letzte erschöpfend, bietet aber eine solide Einführung in die wichtigsten Bereiche der... Lesen Sie weiter...

Vor 11 Monaten von markusvaeth ver�ffentlicht

Sehr Trocken und wo ist die CD?

Grundsätzlich mit Sicherheit keine schlechte Lektüre, für mich leider nicht zu empfehlen. Mir fehlen hier eindeutig Beispiele zum "wie". Lesen Sie weiter...

Vor 15 Monaten von Jan & Judith ver�ffentlicht

Tolles Buch zum kleinen Preis

Das Buch bietet einen sehr verständlichen Inhalt und eine gute Nähe zur Praxis. Zusätzlich wird oftmals auf weiterführende Literatur/Modelle verwiesen. Lesen Sie weiter...

Vor 16 Monaten von CSC ver�ffentlicht

keine Empfehlung!

Hab mir dieses Buch gekauft um das Thema Mitarbeiterführung zu vertiefen...
Ist viel zu langweilig und schweift aus....

nicht kaufen!

Vor 18 Monaten von iLars ver�ffentlicht

Eine hervorragende Einführung in die Früherungslehre

Dieses Buch behandelt die Führungsproblematik kompakt und praxisorientiert, vermeidet aber provokante Thesen um des Auffallens willen sowie Vereinfachungen. Lesen Sie weiter...

Vor 19 Monaten von Historische Sprachen ver�ffentlicht

Gute Basis für Führunskräfte

Eine sehr gut strukturierte und verständliche Einführung in die Mitarbeiterführung -das ist das, was das Buch vermittelt. Lesen Sie weiter...

Ver�ffentlicht am 7. M�rz 2010 von Skillseeker

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