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Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung: Qualifikationsprofile - Verfahrensweisen - Umgangsstrategien

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Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung: Qualifikationsprofile - Verfahrensweisen - Umgangsstrategien [Taschenbuch]

Alexander Griessl (Autor), Hans van Gerven (Autor), Jozef Vermiert (Autor)

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Produktinformation

Taschenbuch: 162 Seiten
Verlag: Kohlhammer (23. November 2000)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3170162209
ISBN-13: 978-3170162204
Gr��e und/oder Gewicht: 24,2 x 17 x 1,2 cm
Amazon Bestseller-Rang: Nr. 801.333 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Das Buch eignet sich sehr gut für Pflegeeinrichtungen und Leitungen, die sich mit dem Thema der Personalbeurteilung und Führung mit Zielen auseinandersetzen. Es gibt viele praktische Beispiele zur Verhaltensweisen in Führung und Kommunikation." www.pflegedialog.de, 07/2003

Kurzbeschreibung

Führungskräfte müssen Persönlichkeitsprofile qualifiziert erfassen und
darstellen - MitarbeiterInnen werden mit Beurteilungen konfrontiert. Beide Seiten haben ihre eigenen Gestaltungsspielräume und
Handlungsmöglichkeiten. Dieses Buch vermittelt für jede einzelne Pflegekraft praktische Grundlagen. Das beispielhafte Verfahren wurde im Rahmen eines Studienprojekts entwickelt und vom Deutschen Verein für Pflegewissenschaft und Pflegeforschung unterstützt.

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