| ||||||||||||
 Gutschein erhalten
Tauschen Sie jetzt Grundlagen der Führung: mit Führungsmodellen gegen einen Amazon-Gutschein in Höhe von EUR 3,35 ein - einlösbar für Tausende von Artikeln bei Amazon.de. Entdecken Sie mehr eintauschbare Bücher im Bücher Trade-In Shop. Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen.
 Jetzt für Amazon Student anmelden und um 20% erhöhten Eintauschwert sichern. |
Wird oft zusammen gekauft
Produktinformation
|
Mehr über den Autor
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
› Besuchen Sie die Seite von Rainer W. Stroebe auf Amazon
› Besuchen Sie die Seite von Rainer W. Stroebe auf Amazon
Produktbeschreibungen
Klappentext
"Viele praktische Beispiele und Tests bringen uns die Aufgaben einer Führungskraft nahe, auch die Probleme der Mitarbeiter und der Gruppen. Sechs Führungsmodelle werden abschließend dargestellt. Alles praxisnah und gut verständlich. Nicht umsonst liegt bereits die 9. Auflage vor."Mensch und Arbeit 1-2/97
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten(Was ist das?)Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
In diesem Buch aus der Reihe: Arbeitshefte zur Führungspsychologie stellen die Autoren wesentliche Fragen zum Phenomän der Führung von Mitarbeitern in Betrieben. Sie stellen übersichtlich und mit praktischer Zusammenfassung Führungsmodelle vor, und geben in den Kernpunkten dem Leser Antworten und Begriffsklärungen an die Hand, die einen hohen Nutzen für jeden darstellen. Die klare Linie in den Beschreibungen und die Werkzeuge zur Bewältigung absehbarer Problemstellungen zur Führung im betrieblichen Kontext sind eine gute Hilfe zur Selbsthilfe", wie es in der Einführung bereits heißt.
Die Autoren beschäftigen sich in Ihrem Buch dafür mit 5 Bereichen: Der Notwendigkeit optimaler Führung, also, was heißt Führen eigentlich; der Voraussetzungen die eine gute Führungskraft erfüllt; dem Mitarbeiterverhalten; den Bedingungen effizienter Gruppen- bzw. Einzelarbeit, und 5. der Hilfestellung von Führungsmodellen für den betrieblichen Praktiker.
Sie legen Wert auf die methodische Zusammenführung von Theorie und Praxis, setzen auf die Reflektion des gelesenen mit eigenen Erfahrungen und wünschen Spaß, beim einer Entdeckungsreise in ein, auch für mich, immer wieder und endlos spannendes Thema.
BusinessInspiration by Unternehmerwerk.com
Die Autoren beschäftigen sich in Ihrem Buch dafür mit 5 Bereichen: Der Notwendigkeit optimaler Führung, also, was heißt Führen eigentlich; der Voraussetzungen die eine gute Führungskraft erfüllt; dem Mitarbeiterverhalten; den Bedingungen effizienter Gruppen- bzw. Einzelarbeit, und 5. der Hilfestellung von Führungsmodellen für den betrieblichen Praktiker.
Sie legen Wert auf die methodische Zusammenführung von Theorie und Praxis, setzen auf die Reflektion des gelesenen mit eigenen Erfahrungen und wünschen Spaß, beim einer Entdeckungsreise in ein, auch für mich, immer wieder und endlos spannendes Thema.
BusinessInspiration by Unternehmerwerk.com
1 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Das Buch hat mir sehr gut weitergeholfen und ich kann es auf jeden Fall weiterempfehlen.
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
