Sind Sie bereits Personalprofi oder wollen Sie es werden? Wenn Sie wissen wollen, wie Personalberater zu ihren Aufträgen kommen und welche Instrumente sie dabei einsetzen, liegen Sie mit diesem Buch richtig. Die erfahrenen Personalberater Prof. Dr. Steffen W. Hillebrecht und Anke Peiniger stellen Ihnen vor, wie Personalberater sich selbst sehen, welchen Anforderungen sie genügen müssen und wie sie arbeiten. Sie erhalten einen ausführlichen Überblick über die Aufgaben in der Personalauswahl, Personalvermittlung und Personalentwicklung. Die Darstellung wird ergänzt mit Hinweisen zu vielfältigen weiteren Themen des Geschäftsfelds Personalberatung: Organisationsentwicklung, Coaching und Outplacement-Beratung. Mit zahlreichen topaktuellen Hinweisen, Vorlagen und konkreten Beispielen. Die umfassende, praxiserprobte Arbeitshilfe für Personalberater und solche, die es werden wollen. Dr. Steffen W. Hillebrecht war lange Jahre Leiter des Bereichs Personalberatung und Personalentwicklung einer Unternehmensberatung und ist heute Professor für Buchhandel/Verlagswirtschaft an der HTWK (FH) Leipzig. Anke Peiniger war viele Jahre Personalchefin eines mittelständischen Unternehmens und ist heute als Personalberaterin und -vermittlerin selbstständig tätig. Sie ist Vorstandsvorsitzende des Bundesverbandes Personalvermittlung.
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Über den Autor
Dr. Steffen W. Hillebrecht war lange Jahre Leiter des Bereichs Personalberatung und Personalentwicklung einer Unternehmensberatung und ist heute Professor für Medienwirtschaft, insbesondere Projektmanagement, an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt.Anke Peiniger ist als Personalberaterin und -vermittlerin selbständig tätig und war zuvor viele Jahre Personalchefin eines mittelständischen Unternehmens. Sie ist Vorstandsvorsitzende des Bundesverbandes Personalvermittlung e. V.
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10 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Dieses Buch war längst überfällig. Keine Aufsatzsammlung, sondern die Gesamtdarstellung eines wichtigen Zweiges der Beratungswirtschaft. Das Werk ist klar strukturiert und geht auf Kernaspekte, wie Vertrags- und Honorargestaltung ebenso ein wie auf angrenzende Bereiche wie Personal- und Organisationsentwicklung,Karriereberatung und Vergütungsberatung . Auch der Aspekt Ethik wird diskutiert.Sehr empfehlenswert.
15 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Gehalt
Rosenberger fällt immer wieder durch die Publikation interessanter und verständlicher Werke zu zahlreichen Themen der Wirtschaft auf, so neuerdings durch eine Einführung in die Personalberatung.
Rosenberger fällt immer wieder durch die Publikation interessanter und verständlicher Werke zu zahlreichen Themen der Wirtschaft auf, so neuerdings durch eine Einführung in die Personalberatung.
Zunächst wird ein Test angeboten, ob man für den Beruf als Personalberater geeignet ist.
Anschließend werden alle Bereiche thematisiert, über die ein Einsteiger in diese Branche Bescheid wissen muss, etwa Selbstverständnis und Standesregeln der Personalberater, die Kundenakquisition, die Vertragsgestaltung und die Honorarfrage, sowie den professionellen Beratungsabschluss.
Es werden aber auch Themen angeschnitten, die nicht nur für Personalberater relevant sind, sondern für alle, die mit Personalangelegenheiten befasst sind oder sich dafür interessieren wie Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Auswahlmethoden, individuelle Personalentwicklung, Outplacement und Interims-Management-Aufgaben.
Abgerundet wird der Band durch nützliche Hinweise, die leider BRD-spezifisch sind. Ein Gutschein für eine Kurzberatung durch Prof. Hillebrecht ist beigelegt.
Gestaltung und Struktur
Der Band verfügt über ein sehr angenehmes Layout mit einer großen Schrift, sodass das Auge nicht ermüdet.
Verständlichkeit
Das Werk ist sehr verständlich und anregend geschrieben, mit dem hervorragenden Layout führt dies dazu, dass man ihn immer wieder gerne zur Hand nimmt und sich eingehender mit dem Personalwesen beschäftigt.
Eignung und Relevanz
Er ist daher nicht nur für jene Pflichtlektüre, die in der Personalberatung tätig sind oder dies beabsichtigen bzw. sich über die Tätigkeit eines Personalberaters interessieren, sondern alle, die mit dem Personalwesen allgemeinen befasst sind bzw. sich dafür interessieren.
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Das Fachbuch von einem absoluten Kenner der Branche geschrieben ist ein Muss, wenn man sich überlegt, ob man sein Tätigkeitsfeld in diese Richtung ausdehnen möchte. Es zeigt neben reichem Detailwissen auch wo die Haken und Ösen sind. Checklisten runden das fachlich hervorragende Buch für Einsteiger ab.
Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen
Eine hervorragende Einführung in die Materie
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Veröffentlicht am 19. Oktober 2010 von Historische Sprachen
5.0 von 5 Sternen
Ein idealer Einstieg in die Materie
Gehalt
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Veröffentlicht am 26. Oktober 2005 von cand. phil. Brigitte Ecker
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