- Broschiert: 231 Seiten
- Verlag: Ueberreuter Wirt., F. (Januar 2002)
- ISBN-10: 3706403404
- ISBN-13: 978-3706403405
- Größe und/oder Gewicht: 22 x 14,6 x 2,6 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.3 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.134.724 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
| ||||||||||||
Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Karriereexperte Matt DeLuca enthüllt die geheimen Absichten hinter jeder möglichen Frage, die bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden kann. Und er bereitet den Leser auf alle Eventualitäten vor.
Tags(Was ist das?)Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte. |
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Im Original heisst das Buch "Best Answers to the 201 Most Frequently Asked Interview Questions". Bei der Übersetzung hat man also schon mal 15 Fragen weggelassen, die wahrscheinlich zu unserem deutschen "Bewerbungs-Standard" nicht so passen. Trotzdem sind die Antwort-Empfehlungen m.E. teilweise viel zu amerikanisch. Beispiel: Frage 6.20: Auf welchen Gebieten sind Sie stark? Auf welchen schwach? An sich eine wichtige Frage, die so oder ähnlich in fast jedem Bewerbungsgespräch vorkommt. Es wird empfohlen, eine Schwäche zu nennen, die eigentlich ein Lob sein soll. Beispiel1: "Ich muss zugeben, dass ich ein Workaholic bin." Beispiel2: "Ich versuche immer, vor einer Deadline fertig zu sein". Es kann schon gut sein, dass das in USA adäquate Antworten sind. Hier würde ich niemandem empfehlen zuzugeben, dass er mit seiner Arbeit nicht klarkommt (Workaholic) oder dass er immer vor der Deadline fertig sein will - einige Personaler würden es mit Sicherheit so deuten, dass das doch ein unangenehmer Zeitgenosse sein muss, mit dem man nicht im Team zusammenarbeiten kann. Wie gesagt, nur Beispiele.
Sonst gibt es einige wirklich hilfreiche Hinweise auf mögliche "tricky" Fragen, die helfen können, gut vorbereitet ins Interview einzusteigen.
Sonst gibt es einige wirklich hilfreiche Hinweise auf mögliche "tricky" Fragen, die helfen können, gut vorbereitet ins Interview einzusteigen.
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Der wichtigste Tipp dieses Frage-und-Antwort-Buches steht im kurzen Vorwort. Lesen genügt nicht. Wer von der Lektüre profitieren will, muss seine Antworten mit jemandem durchspielen. Zu sich selber laut sprechen gehört schon zu den Notlösungen. Was sind nun die Antworten wert? Für Schnellleser hat der Autor die wichtigsten, das heisst häufigsten Fragen mit einem Stern gekennzeichnet. Und wer sie im Sinne des Fachmannes beantwortet, erhöht die Wahrscheinlichkeit auf eine Einstellung durchaus. Auf alle Eventualitäten wird man selbstverständlich nicht vorbereitet. Auch wenn dies im Klappentext behauptet wird. Aber wer einen Job unbedingt will und deshalb auch einen erheblichen zeitlichen Aufwand leisten möchte, ist mit DeLucas Buch nicht schlecht beraten. In der Schweiz sind die gesetzlichen Bestimmungen und sprachlichen Gepflogenheiten übrigens anders.
2 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Obwohl aus dem US-amerikanischen übernommen, ist dieser Ratgeber eine gute Vorbereitung auf anstehende Einstellungsgespraeche. Handfeste Informationen, wenig Palaver.
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
