Das Buch gibt einen sehr guten Überblick über drei der bekannteren Initiativen zur Förderung von gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen? Eine ähnlich kenntnisreiche Ausarbeitung habe ich bisher im deutschsprachigen Bereich noch nicht gefunden. Auf jeweils knapp 50 Seiten werden die Entwicklung, aber auch die unterschiedlichen Einflussmöglichkeiten des GC, der OECD Leitsätze und der GRI beschrieben.
Außerdem gibt es zwei besonders gelungene Fallstudien. Es wird anschaulich gezeigt, wie BASF und BMW ihr gesellschaftliches Engagement in den letzten zehn Jahren weiterentwickelt haben und dass in Teilen dabei auch der GC und die GRI eine besondere Rolle gespielt haben. Außerdem wird deutlich, warum die OECD-Leitsätze bislang nur wenig auszurichten vermögen. Der Staat war eben bisher noch nicht bereit, Unternehmen stärker in die Pflicht zu nehmen. Das Kapitel zur Entwicklung von CSR in Deutschland weist auf die deutlichen Unterschiede zwischen mehr karitativ geprägten unternehmerischen Handeln und andererseits Engagement, dass sich in den Unternehmen stärker auf die eigentlichen Kerngeschäftsfelder konzentrierte - leider wurde dieses Kapitel nicht mehr weiter aktualisiert.
Die einzelnen Kapitel sind gut Lesbarkeit und es wird -wo möglich- auf Fremdwörter und auf englische Begriffe, die die CSR-Debatte beherrschen, verzichtet, so dass die Gesamtthematik auch für Nicht-Wissenschaftlicher verständlich aufbereitet ist. Gerade die ersten Kapitel beschreiben sehr schön, dass besondere Verhältnis zwischen Unternehmen und Staaten, dass sich in den letzten 20 Jahren stark zu Ungunsten von Staaten entwickelt hat. Der Autor weist zu Recht darauf hin, dass die Staaten letztlich selbst für diese Entwicklung verantwortlich sind, da sie ihre Handlungsoptionen die längste Zeit nur bedingt genutzt haben.
Trotz einiger wissenschaftlich notwendiger Schleifen, ein Buch, dass die Entwicklung des Themas verständlich darstellt, so dass auch Interessierte und Praktiker mehr über die Hintergründe gesellschaftlicher Verantwortung erfahren.