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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Leicht verständliches Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz Die nun erscheinende 6. Auflage des inzwischen als Standardwerk etablierten Handbuches zum Arbeitnehmerdatenschutz berücksichtigt umfassend das neue, zum 1.1.2011 gültige Beschäftigtendatenschutzgesetz. Das Handbuch erläutert die komplexe Materie des gesamten Arbeitnehmerdatenschutzrechts gut verständlich und vermittelt auch demjenigen einen Zugang zu der Materie, für den das Datenschutzrecht bislang ein Buch mit sieben Siegeln war.
Die wichtigsten Kernkapitel sind die folgenden:
Datenverarbeitung im Betrieb
Voraussetzungen einer wirksamen Einwilligung
Datenerhebung gegenüber Bewerbern + Arbeitnehmern
Auswertung der erhobenen und gespeicherten Daten
Übermittlung von Arbeitnehmerdaten im Inland und Ausland
Recht des Arbeitnehmers auf Datentransparenz
Recht des Arbeitnehmers auf Datenkorrektur
Kontrolle durch Datenschutzbeauftragten
Kontrolle durch Betriebsrat
Mitbestimmung des Betriebsrats
Besonderheiten des Personalrats
Die wichtigsten Kernkapitel sind die folgenden:
Datenverarbeitung im Betrieb
Voraussetzungen einer wirksamen Einwilligung
Datenerhebung gegenüber Bewerbern + Arbeitnehmern
Auswertung der erhobenen und gespeicherten Daten
Übermittlung von Arbeitnehmerdaten im Inland und Ausland
Recht des Arbeitnehmers auf Datentransparenz
Recht des Arbeitnehmers auf Datenkorrektur
Kontrolle durch Datenschutzbeauftragten
Kontrolle durch Betriebsrat
Mitbestimmung des Betriebsrats
Besonderheiten des Personalrats
Klappentext
Die Arbeit mit Computern und rechnergesteuerten Anlagen in den Betrieben wird immer selbstverständlicher. Hierbei fällt eine Unmenge von Daten über den einzelnen an, die jederzeit für Kontrollzwecke verwendet werden können. Da die Verwaltung nicht an den Landesgrenzen haltmacht, kann auf hier gespeicherte Informationen oft vom Ausland aus zugegriffen werden. Die traditionellen Personalinformationssysteme sind so nur noch eine Erscheinung unter vielen. Der Datenschutz hat durch das Bundesdatenschutzgesetz 1990 eine verbesserte Grundlage erhalten. Der Vorgabe des Bundesverfassungsgerichts, das informelle Selbstbestimmungsrecht auch in Betrieb und Dienststelle zu sichern, ist allerdings noch nicht ausreichend Rechnung getragen worden. Betriebsräte und Personalräte sind gefordert, von ihren Mitbestimmungsmöglichkeiten Gebrauch zu machen. Das mittlerweile als Standardwerk geltende Buch informiert verständlich und praxisnah über alle Fragen des betrieblichen Datenschutzes. Es verarbeitet die neueste Rechtsentwicklung einschließlich des gesetzlichen Personalaktenrechtes der Beamten und der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts zur Mitbestimmung der Personalräte. Der Verfasser zeigt fundiert die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten auf und gibt Anregungen, wie der Status quo verändert werden könnte. Auch die besondere Situation in den neuen Bundesländern ist einbezogen.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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