- Taschenbuch: 143 Seiten
- Verlag: Falken (1999)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3806820902
- ISBN-13: 978-3806820904
- Größe und/oder Gewicht: 22,2 x 16,8 x 1,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.4 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (5 Kundenrezensionen)
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Kurzbeschreibung
Für viele der Traumjob schlechthin: Unternehmensberater arbeiten in den Schaltzentralen der Wirtschaft, lernen verschiedene Branchen kennen und verdienen gut. Aber die Anforderungen sind hoch, häufig macht nur einer von hundert Bewerbern das Rennen. Dieses Buch zeigt, welche Kompetenzen und Qualifikationen bei den großen Consulting-Firmen gefragt sind, wie die Bewerbung optimal läuft und worauf man im Vorstellungsgespräch gefasst sein muss. Unternehmensberatungen: ein Branchenüberblick. Berufsbild und Anforderungen. Bewerbung, Berufseinstieg, Karrierestufen. Mit vielen Expertenmeinungen und Praxisberichten.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Dieser Ratgeber gibt lediglich einen sehr groben Überblick über die Consultingbranche. Wer sich - gerade im Bewerbungsprozeß- auf dieses Büchlein verläßt, dürft gänzlich verloren sein. Auch reichen die Kurzbeschreibungen der einzelnen Consultants nie über die Imagebroschüren der Firmen hinaus - dürftig.
Wie wäre es mit einem Update, hat sich doch die Consultingbranche arg verändert.
4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Der Autor hat es sicherlich gut gemeint, aber mehr als eines dieser typischen Bewerbungsstandardwerke kann dabei nicht raus. Den Inhalt des Buches findet ein aufmerksamer Student in tausenden von Zeitschriften oder einfach im Internet bei den Jobbörsen etc. So nett auch die Expertenmeinungen zu lesen sind, so wenig Neues kann man ihnen entnehmen. Schade, aber es gibt bessere Bücher.
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Die Inhalte dieses Buches sind nun wirklich nicht der Hit. Gezielte Hilfe bekommt der Leser nicht-dies ist zumindest mein Eindruck.
Andere Bücher (z.B. Hartenstein) fokussieren stärker auf wesentliche Inhalte des Bewerbungsprozesses: Fallstudienbearbeitung.
Andere Inhalte findet der Bewerber in einer Vielzahl von Artikeln oder Büchern kostenlos bzw. sehr viel ausführlicher.
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