Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Gesundheit als "Nebenwirkung" eines guten Personalmanagements nutzt dem Betrieb und den Mitarbeitern gleichermaßen. Diese Einführung informiert fundiert über verbindliche Standards in der betrieblichen Gesundheitsförderung, ohne in bürokratischen Details zu versinken. Anhand vieler Beispiele erhalten Sie Einblick in die möglichen und lohnenden Verknüpfungen von Arbeit und Gesundheit. Profitieren Sie dabei vom Erfolg, aber auch von den Fehlern anderer.
Über den Autor
Cornelia Schneider; Dipl. Psychologin und Physiotherapeutin, Beraterin Betriebliche Gesundheits förderung, Homburg/Saar.Cornelia Schneider; Dipl. Psychologin und Physiotherapeutin, Beraterin Betriebliche Gesundheits förderung, Homburg/Saar.
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Kundenrezensionen
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3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das bio-psycho-soziale Gesundheitsmodell in der konkreten Umsetzung im betrieblichen Setting
28. Februar 2011
Format:Broschiert
Wie muss eine nachhaltige Gesundheitsförderung in Betrieben konzeptionell aufbereitet werden, um Führungsebene und Mitarbeiterstab gleichermaßen zu überzeugen? Welche oft im Management angesiedelten organisatorischen Hürden, welche innerbetrieblichen Strukturen gilt es zu berücksichtigen, um in der an vielen Beispielen praktisch vorgestellten Maßnahmenplanung neue Projekte erfolgreich zu starten oder bereits laufende zu optimieren? Welches Anforderungsprofil braucht ein Gesundheitsförderer im betrieblichen Setting? In diesem Sachbuch finden Akteure im Gesundheitsmanagement oder in der Gesundheitsförderung in Betrieben schlüssige Antworten. Cornelia Schneider, selbst Psychologin und Physiotherapeutin, liefert, verständlich präsentiert, gerade den eigenen BerufskollegInnen psychologisches Hintergrundwissen und aktuelle, mit hilfreichen Links belegte Sachkenntnis zum Thema Arbeit und Gesundheit sowie zahlreiche konkrete Umsetzungsideen, die durch ihre farbliche Absetzung im Buch leicht auffindbar sind. Die häufig sehr detaillierte Beschreibung von Workshops zu zeitgemäßen Themen wie Männergesundheit oder demografischer Wandel, übernehmbare Fragebögen zum Beispiel zur Selbstreflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens, die Vorstellung interaktiver Moderationstechniken wie Power-Rating-System lieferten mir den berühmten 'roten Faden' zur eigenen strategischen Planung. Da neben den übersichtlich strukturierten Tabellen und Grafiken die faktenbezogenen Leitgedanken ebenfalls farblich auffallen, bietet sich das Buch auch zum 'schnellen Nachlesen' an. Dieses abwechslungsreich zu lesend Werk zeigt, wie das modernen Gesundheitsförderungskonzepten zugrunde liegende, jedoch oft nur abstrakt abgehandelte bio-psycho-soziale Gesundheitsmodell auf seinen körperlichen, kognitiven, emotionalen und sozial bezogenen Handlungsebenen im betrieblichen Kontext mit Professionalität, Esprit und Humor zum Leben erweckt werden kann.
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Cornelia Schneider grenzt zuerst einmal die Begriffe Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung voneinander ab. Super! Sie erklärt wichtige Begriffe und Gesundheitsmodelle, worauf ich als Trainer und Coach meine Arbeit aufbauen kann. Sehr praktisch.
Sie zeigt auf, dass Führungkräfte unbedingt ins Boot geholt werden müssen, damit die Maßnahmen erfolgreich und nachhaltig laufen können. Wie das geht wird sehr gut beschrieben.
Beispiele aus der Praxis zeigen genau auf, wie ein BGM und BGF im Umternehmen durchgeführt werden kann.
Ein interessanter Literaturnachweis macht Lust auf mehr Lesen.
Insgesamt ein sehr gelungenes Werk zum Thema Gesundheitsmanagement und -förderung. Gerade für externe Berater und Trainer die mit einem derartigen Projekt beauftragt werden.
Sehr empfehlenswert!
Sie zeigt auf, dass Führungkräfte unbedingt ins Boot geholt werden müssen, damit die Maßnahmen erfolgreich und nachhaltig laufen können. Wie das geht wird sehr gut beschrieben.
Beispiele aus der Praxis zeigen genau auf, wie ein BGM und BGF im Umternehmen durchgeführt werden kann.
Ein interessanter Literaturnachweis macht Lust auf mehr Lesen.
Insgesamt ein sehr gelungenes Werk zum Thema Gesundheitsmanagement und -förderung. Gerade für externe Berater und Trainer die mit einem derartigen Projekt beauftragt werden.
Sehr empfehlenswert!
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Ich interessiere mich für die BGF und habe mit diesem Thema für mich ein neues Arbeitsfeld entdeckt.
Deshalb ist das Buch von Cornelia Schneider " Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - Nebenwirkung Gesundheit " für mich sehr interessant.
Das Buch ist gut verständlich geschrieben und vermittelt viel Hintergrundwissen.
Der Inhalt ist gegliedert in vier Teile und baut konsequent aufeinander auf.
Nach fast jedem Kapitel gibt es eine Check-up-Liste mit Fragen,die das Reflektieren erleichtern,sowie Berichte aus der Praxis und Anregungen für die Praxis.
In Teil 1 werden die Grundlagen für das Wissen und Verstehen vermittelt.
Ich denke ,das Buch richtet sich vor allem an die Personalleitung bzw.Führungskräfte und so ist es folgerichtig,dass in Teil 2 aufgezeigt wird,dass es ein gelungenes BGM mit BGF nur geben kann ,wenn die Führungskräfte das Thema Gesundheit ernst nehmen und die Wichtigkeit mit allen positiven oder negativen Auswirkungen erkennen.
Sie werden in ihrer Rolle als Mitgestalter und Vorbild in die Verantwortung genommen. BGF besteht nicht nur aus arbeitsplatzspezifischen Verbesserungen und Rückenschule , sondern es muß ein breites Spektrum umfassen , z.B. individuelle Gesundheitsförderung, teamorientierte Gesundheitsförderung, organisationsorientierteMaßnahmen ,Stressmanagement ,Kommunikationkultur ,
Maßnahmen zum demographischen Wandel.
Teil 3 folgt mit den konkreten Maßnahmen zur Umsetzung der BGF bzw. BGM:
von der Analyse über die Planung und Durchführung bis zur Evaluation.
Teil 4 zeigt 4 Projektbeispiele auf ,die sehr ausführlich in ihrem gesamten Verlauf beschrieben sind .
Das ist sehr hilfreich als Beispiel ,als Anregung ,als Ideengeber ,
zum Weiterdenken ....
Mit diesem Buch habe ich ein Werk zur Hand ,das mich mit seinem umfassenden Wissen begleiten wird , in dem ich sicher immer wieder nachschlagen werde und mir Unterstützung für meine Arbeit holen werde.
Deshalb ist das Buch von Cornelia Schneider " Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - Nebenwirkung Gesundheit " für mich sehr interessant.
Das Buch ist gut verständlich geschrieben und vermittelt viel Hintergrundwissen.
Der Inhalt ist gegliedert in vier Teile und baut konsequent aufeinander auf.
Nach fast jedem Kapitel gibt es eine Check-up-Liste mit Fragen,die das Reflektieren erleichtern,sowie Berichte aus der Praxis und Anregungen für die Praxis.
In Teil 1 werden die Grundlagen für das Wissen und Verstehen vermittelt.
Ich denke ,das Buch richtet sich vor allem an die Personalleitung bzw.Führungskräfte und so ist es folgerichtig,dass in Teil 2 aufgezeigt wird,dass es ein gelungenes BGM mit BGF nur geben kann ,wenn die Führungskräfte das Thema Gesundheit ernst nehmen und die Wichtigkeit mit allen positiven oder negativen Auswirkungen erkennen.
Sie werden in ihrer Rolle als Mitgestalter und Vorbild in die Verantwortung genommen. BGF besteht nicht nur aus arbeitsplatzspezifischen Verbesserungen und Rückenschule , sondern es muß ein breites Spektrum umfassen , z.B. individuelle Gesundheitsförderung, teamorientierte Gesundheitsförderung, organisationsorientierteMaßnahmen ,Stressmanagement ,Kommunikationkultur ,
Maßnahmen zum demographischen Wandel.
Teil 3 folgt mit den konkreten Maßnahmen zur Umsetzung der BGF bzw. BGM:
von der Analyse über die Planung und Durchführung bis zur Evaluation.
Teil 4 zeigt 4 Projektbeispiele auf ,die sehr ausführlich in ihrem gesamten Verlauf beschrieben sind .
Das ist sehr hilfreich als Beispiel ,als Anregung ,als Ideengeber ,
zum Weiterdenken ....
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