In meinen Augen ein absolutes Muss für alle Gemeinschaften! Egal, ob es um berufliches oder privates Zusammensein, Zusammenarbeiten oder das Zusammenleben in einer Gemeinschaft geht, dieses Buch ist von der ersten Seite an eine reine Erleuchtung!
Für mich bringt es auf wundervolle Weise alles auf den Punkt, was ich je an Gemeinschaftsarbeit, an Dialog- und Gesprächsstrukturen und Kommunikationskultur erlebt und kennengelernt habe. Wer die "Zwiegespräche" nach Michael Lukas Möller kennt, wird sich hier wiederfinden: es werden ganz ähnliche Kommunikationsempfehlungen gegeben, die den Rahmen bilden, innerhalb dessen echte Gemeinschaft geschehen kann. Wie ein "Zwiegespräch" in der Gruppe.
Gemeinschaft ist kein Zufallsprodukt, sondern folgt bestimmten Gesetzmäßigkeiten, und durchläuft, nach S.Peck, 4 Phasen.
Gemeinschaftsbildung wird beschrieben als "ein Laboratorium der zwischenmenschlichen Abrüstung". Es spart Emotionen, Gefühle, Ängste etc. nicht aus, sondern davon aus, dass es ohne die Einbeziehung dieser Ebenen gar nicht zu echter Gemeinschaft kommen kann. Hinter den Sachthemen liegen immer die persönlichen und Gefühlsebenen.
Es ist auch ein "Anti-Guruprogramm", da es ohne Anführer auskommt. Es lässt eine Gemeinschaft aus sich heraus wachsen: es entsteht eine "group of all leaders". Durch die gemeinsame Gruppen-Intelligenz werden alle wichtigen Aspekte einer Gruppe durch die einzelnen Individuen ausgedrückt und ergeben dann ein ganzheitliches Bild.
Ein wundervolles Buch! Großartige Erkenntnisse in sehr einfache, klare und oft erheiternde Worte gepackt. Das Buch lässt einen nicht mehr los, obwohl es eigentlich ein Sachbuch ist. Für mich und meinen Weg war es bahnbrechend.
Und auch in der Anwendung besteht das beschriebene Wissen: meine Erfahrungen damit in Gruppen sind sensationell. Es entsteht wirklich ein "heiliger Raum" des tiefen und echten Austauschs, der alle weiterbringt und eine Herzensbegegnung möglich macht. Und sogar schwere Entscheidungen können (aus der echten Gemeinschaft heraus) viel leichter und schneller getroffen werden. Egal, ob im Verein oder im Stadtrat!