- Gebundene Ausgabe: 312 Seiten
- Verlag: Klett-Cotta (September 2008)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3608943161
- ISBN-13: 978-3608943160
- Größe und/oder Gewicht: 23,3 x 16,4 x 3,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
"Dieses Verfahren bestärkt mich in dem Vertrauen darauf, daß Menschen zur Zusammenarbeit fähig sind."
(Margaret Wheatley)
Wir haben heute mehr Möglichkeiten, Dinge auf den Weg zu bringen, als je zuvor. Warum bleiben sie ungenutzt? Wenn wir tatsächlich unseren Handlungsspielraum erweitern wollen, müssen wir Strukturen und Vorgehensweisen erproben, die unseren Visionen und Zielen entsprechen. Woher kommen aber die von allen geteilten Visionen und Zielsetzungen? Eine Zukunftskonferenz holt die verschiedenen Interessengruppen eines Unternehmens in einen Raum und inspiriert sie dazu, aktiv die gemeinsame Zukunft zu planen. Die Teilnehmenden, die zusammen einen repräsentativen Querschnitt des "ganzen Systems" bilden, erkunden Vergangenheit und Gegenwart dieses Systems und entwickeln Ideen, wie seine Zukunft aussehen soll. Auf dieser Basis wird es möglich, konkrete und gemeinsam getragene Maßnahmen zu planen.
Bei einer Zukunftskonferenz geht es nicht darum, Konflikte zu bearbeiten und zu lösen. Ziel ist vielmehr das Finden einer gemeinsamen Plattform. Der Blick ist nicht auf seit langem bestehende Probleme, sondern auf die Zukunft gerichtet. So finden die Teilnehmer zu neuen und kreativen Strategien und entwickeln ein starkes Engagement für eine von allen getragene Vision.
Autorenportrait
Marvin R. Weisbord ist seit über dreißig Jahren als Organisationsberater tätig. Er war Gastdozent verschiedener Universitäten in den Vereinigten Staaten. Er ist emeritiertes Mitglied des European Institute for Transnational Studies. Er leitet das Future Search Network, das dem fachlichen Austausch und der Fortbildung aller Kolleginnen und Kollegen dient, die das Verfahren der Zukunftskonferenz anwenden. Sandra Janoff ist Psychologin und Unternehmensberaterin für Großkonzerne, kleine Firmen, kommunale Behörden und gemeinnützige Organisationen.
Sie leitet das Future Search Network, das dem fachlichen Austausch und der Fortbildung aller Kolleginnen und Kollegen dient, die das Verfahren der Zukunftskonferenz anwenden.
Sie leitet das Future Search Network, das dem fachlichen Austausch und der Fortbildung aller Kolleginnen und Kollegen dient, die das Verfahren der Zukunftskonferenz anwenden.
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Format:Gebundene Ausgabe
Marvin R. Weisbord und Sandra Janoff legen in diesem Buch ein Drei-Tages-Programm vor, das Organisationen bei der Erarbeitung eines Zukunftsplanes hilft. Es geht um Planung und Durchführung einer Konferenz, die Mitarbeiter und Teams aus allen Bereichen einer Organisation an einen Tisch bringt, um gemeinsam ein von allen getragenes Zukunftsprogramm zu erarbeiten. Typischerweise liegt die Teilnehmerzahl bei 50 bis 70 Personen. Sie lassen zunächst die Vergangenheit Revue passieren, analysieren dann die gegenwärtige Situation und entwerfen danach Zukunftsszenarien, halten Gemeinsamkeiten fest und arbeiten Aktionspläne aus. Das Programm fördert dialogisches Arbeiten und partnerschaftliche Zusammenarbeit ungeachtet von Rangunterschieden. "Future Search" liefert die Anleitung zur Organisation einer solchen Veranstaltung, von der Aufstellung der Tagesordnung bis zur logistischen Planung. Das Buch ist ein praktischer Leitfaden für eine spezifische Art der Konferenz. Daher wird es primär bei Führungskräften und Managern auf Interesse stossen, die eine solche Veranstaltung durchführen wollen. Wir von getAbstract.com empfehlen "Future Search" als guten Praxisratgeber für Firmen, gemeinnützige Organisationen, Behörden oder andere Organisationen, die eine Zukunftskonferenz abhalten wollen.
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