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Dieses Buch befasst sich in kurzer und prägnanter Form sowohl mit Aspekten der Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterführung, wie auch insbesondere mit dem Thema der Dienstplangestaltung. Vorgestellt wird ein bereits in der Praxis erprobtes Arbeitszeitmodell für die Pflege. Es geht um eine flexible Dienstplangestaltung, in der die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit auch eigenverantwortlich planen können, ohne dass die bewohnergerechte Betreuung darunter leidet. Gleichzeitig gelingt es mit diesem Arbeitszeitmodell, die Pflegedokumentation geplant, qualitativ hochwertig und langfristig gesichert durchzuführen.
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