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Pressestimmen
Die Autorin ist Profi, sie weiß, wie man Frauen bei Laune hält, Seite um Seite Konzentration und Neugier lassen nicht nach. (managerSeminare)
Kurzbeschreibung
Frauen haben in den letzten Jahren das fachliche Fundament gelegt und damit allerbeste Karriere-Voraussetzungen geschaffen. Die besseren Jobs bekommen aber nach wie vor die Männer. Leistung ohne Ende heißt für viele Frauen immer noch die Devise. Zu Karriere gehört aber längst mehr als Fleiß und Leistung. Effektives Selbstmarketing gepaart mit Netzwerkfähigkeit sind heute geradezu ein Qualifikationsausweis und im Berufsleben egal ob Sie angestellt oder selbständig sind unerlässlich. Schneiders Buch ist ein Wegweiser durch den beruflichen Alltag für ambitionierte Frauen mit vielen Tipps und konkreten Hinweisen von Frauen und Männern aus Politik, Wirtschaft und Kultur. Grundtenor: Gute Leistung muss mit guter Eigenwerbung ergänzt werden. Es reicht nicht, gut zu sein man muss konsequent dafür sorgen, dass dies die richtigen Leute auch erfahren. Frauen leiden oftmals am Dornröschen-Syndrom : sie hoffen insgeheim, dass ihr Können und ihre Leistung irgendwann schon entdeckt werden. Doch der Prinz kommt im Business selten vorbei. Das Image der fleißigen Arbeitsbiene bringt Frauen nicht weiter. Daher lieber mal die Letzte an der Bar als die Erste im Büro. Denn gerade die informellen Treffen sind die wahren Kommunikations- und Informationsquellen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
44 von 50 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Warum bei Gegenwind ächzen, wenn man auch geschmeidig mit Rückenwind durch den Berufsweg gleiten kann? Ein eye-opener!
26. März 2009
Format:Broschiert
Dr. Barbara Schneider stellt in ihrem Buch zwei Dinge klar:
1. Die Karrierewelt ist rein mengenmäßig männerdominiert und folgt daher auch logischerweise - deren Regeln, viele davon sind ungeschriebene Gesetze. Das kann einem gefallen oder nicht...das ist Fakt, genauso wie 1 plus 1 gleich 2 ist.
Viele Frauen wollen das einfach nicht wahr haben und bewegen sich ständig bei Gegenwind oder stolpern und wundern sich dann.
2.(Er)-Kenne die Regeln und befolge sie, dann geben sie Dir Rückenwind bei Deinem Aufstieg!
Präsenz-Zeigen, mutig nach den Sternen greifen, hörbare und sichtbare Werbung für die eigenen Projekte und Erfolge betreiben und bestimmte Codes of conduct" der Karrierewelt unbedingt beachten: Regelverstösse werden wie beim Fussball sofort mit einem Ballverlust (Freistoss/Ecke) oder gar einem 11-Meter bestraft.
Ich denke, dass dieses Buch eine Bereicherung für die Frauen ist, deren erklärtes Ziel der Aufstieg ist. Zudem dürfte das Buch AUCH eine Bereicherung für all die Frauen sein, die sich in hochqualifizierten NICHT-Führungsjobs behaupten, so wie ich, z.B. als Fachreferenten, Freie oder Selbständige, und sich hierbei in einem wettbewerbsintensiven/männer-dominierten Umfeld bewegen.
Es besteht in meinen Augen zu 1/3 aus bekanntem Wissen, zu 1/3 aus Dingen, die ich instinktiv schon geahnt/befürchtet hatte und zu 1/3 aus Erkenntnissen, die für mich komplett neu sind.
Der Schreibstil hat mir sehr gefallen. Er kombiniert glasklare Analytik mit einer Leichtigkeit, die das Lesen sehr angenehm macht. Eine Unmenge an Praxisbeispielen zeigen die Kompetenz von Frau Dr. Schneider und machen die Dinge greifbarer; vieles bleibt dadurch noch besser haften. In manchen der Beispiele erkennt man sich vielleicht selbst wieder... und denkt: Ach, DAS ist damals schief gelaufen...ein eye opener!
1. Die Karrierewelt ist rein mengenmäßig männerdominiert und folgt daher auch logischerweise - deren Regeln, viele davon sind ungeschriebene Gesetze. Das kann einem gefallen oder nicht...das ist Fakt, genauso wie 1 plus 1 gleich 2 ist.
Viele Frauen wollen das einfach nicht wahr haben und bewegen sich ständig bei Gegenwind oder stolpern und wundern sich dann.
2.(Er)-Kenne die Regeln und befolge sie, dann geben sie Dir Rückenwind bei Deinem Aufstieg!
Präsenz-Zeigen, mutig nach den Sternen greifen, hörbare und sichtbare Werbung für die eigenen Projekte und Erfolge betreiben und bestimmte Codes of conduct" der Karrierewelt unbedingt beachten: Regelverstösse werden wie beim Fussball sofort mit einem Ballverlust (Freistoss/Ecke) oder gar einem 11-Meter bestraft.
Ich denke, dass dieses Buch eine Bereicherung für die Frauen ist, deren erklärtes Ziel der Aufstieg ist. Zudem dürfte das Buch AUCH eine Bereicherung für all die Frauen sein, die sich in hochqualifizierten NICHT-Führungsjobs behaupten, so wie ich, z.B. als Fachreferenten, Freie oder Selbständige, und sich hierbei in einem wettbewerbsintensiven/männer-dominierten Umfeld bewegen.
Es besteht in meinen Augen zu 1/3 aus bekanntem Wissen, zu 1/3 aus Dingen, die ich instinktiv schon geahnt/befürchtet hatte und zu 1/3 aus Erkenntnissen, die für mich komplett neu sind.
Der Schreibstil hat mir sehr gefallen. Er kombiniert glasklare Analytik mit einer Leichtigkeit, die das Lesen sehr angenehm macht. Eine Unmenge an Praxisbeispielen zeigen die Kompetenz von Frau Dr. Schneider und machen die Dinge greifbarer; vieles bleibt dadurch noch besser haften. In manchen der Beispiele erkennt man sich vielleicht selbst wieder... und denkt: Ach, DAS ist damals schief gelaufen...ein eye opener!
18 von 20 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Obwohl böse Mädchen ja angeblich überall hinkommen, sind weibliche Führungskräfte weiterhin Mangelware, besonders ganz oben. Das will die Managementtrainerin Barbara Schneider ändern. Mit kurzweiligen Tipps aus ihrer Beratungspraxis hält sie berufstätigen Frauen den Spiegel vor. Die Zitate aus dem Arbeitsalltag haben hohen Wiedererkennungswert, besonders die männlichen Gedanken über Kolleginnen kommen einem nur allzu bekannt vor. Andererseits hält das Buch aber auch fest: Zu viele Frauen schlummern im Dornröschenschlaf und warten vergeblich auf ihre Beförderung, statt endlich aktiv zu werden. Letzteres gelingt mit dem Zehn-Schritte-Programm für ein professionelles Selbstmarketing, das Barbara Schneider vorschlägt. Es soll jede noch so graue Maus aus dem Versteck holen: mit klaren Zieldefinitionen, strategischer Kontaktpflege und geschickter Selbst-PR. Nichts wirklich Neues, meint getAbstract, aber man kann es nicht oft genug wiederholen. Ein tauglicher Leitfaden für alle Frauen, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen wollen ' egal ob angestellt oder selbstständig.
24 von 29 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Ich kann mich einer anderen Rezensentin anschließen: Das, was die Autorin definitiv sehr gut "drauf hat", ist ihr eigenes Selbstmarketing! Der Titel des Buches klingt witzig, vielversprechend und man hat das Gefühl, hier wirklich "verborgene" Tipps und Tricks für den Berufsalltag zu finden. Ich habe das Buch gekauft, nicht weil ich auf dem Karrieretrip bin, sondern weil ich den Titel super fand und dachte, dass sich hier einige Insider-Weisheiten verstecken würden. Aber der Titel ist auch alles, was an dem Buch spritzig und innovativ ist. Frau Schneider wiederholt ihre Thesen immer wieder: Sich selbst in den Vordergrund rücken, ohne dabei ein schlechtes Gewissen oder Demut zu verspüren und Kontakte knüpfen (am besten an der Bar - was auch des öfteren wiederholt wurde ;-) ).
Diese Art von Tipp war mir irgendwie nicht neu und ich habe im Berufsalltag festgestellt, dass die Eigenschaft, auf sich aufmerksam zu machen, mehr bei den Frauen, als bei den Männern vertreten ist! Allerdings geschieht das in einer Art und Weise, die Frau Schneider womöglich auch nicht gut finden würde, aber nicht von der Hand weisen könnte: Ich habe im Job eher Stutenbissigkeit kennen gelernt, als Druck von den männlichen Kollegen. Um auf sich aufmerksam zu machen und nach oben zu klettern sind aus meiner Erfahrung eher Frauen bereit, so richtig die Ellenbogen auszufahren und mit unfairen Mitteln gegen andere anzukämpfen. Vielleicht sollte ich mir noch ein Buch zulegen, in dem geschrieben steht, wie man mit dieser Art weiblicher Kollegschaft klar kommt bzw. an ihr vorbei ziehen kann ;-)
Diese Art von Tipp war mir irgendwie nicht neu und ich habe im Berufsalltag festgestellt, dass die Eigenschaft, auf sich aufmerksam zu machen, mehr bei den Frauen, als bei den Männern vertreten ist! Allerdings geschieht das in einer Art und Weise, die Frau Schneider womöglich auch nicht gut finden würde, aber nicht von der Hand weisen könnte: Ich habe im Job eher Stutenbissigkeit kennen gelernt, als Druck von den männlichen Kollegen. Um auf sich aufmerksam zu machen und nach oben zu klettern sind aus meiner Erfahrung eher Frauen bereit, so richtig die Ellenbogen auszufahren und mit unfairen Mitteln gegen andere anzukämpfen. Vielleicht sollte ich mir noch ein Buch zulegen, in dem geschrieben steht, wie man mit dieser Art weiblicher Kollegschaft klar kommt bzw. an ihr vorbei ziehen kann ;-)
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Vor 9 Monaten von W. Business Akademie veröffentlicht
wissenswert
Das obige Buch habe ich von einer Karriere-Frau empfohlen bekommen. Viele Dinge waren mir persoenlich nicht so bewusst, da ich als Selbständige arbeite und mir viele... Lesen Sie weiter...
Vor 13 Monaten von titania breternitz veröffentlicht
Kurzweilig, interessant und hilfreich
Der Ratgeber von Dr. Barbara Schneider ist kurzweilig geschrieben und gibt Frauen wichtige Tipps mit auf den Karriereweg nach "oben". Lesen Sie weiter...
Vor 13 Monaten von Imme Vogelsang veröffentlicht
Gut!
Man kann sich hier als Frau sicher den einen oder anderen Tip holen aber im Grunde müssen wir uns trotzdem mehr bemühen als Männer. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Bea Voss veröffentlicht
Es reicht nicht, gut zu sein, man (bzw. Frau) muss auch dafür...
Das Buch von Barbara Schneider war ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu mir und meiner Position in der männerdominierenden Führungsetage. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von siloers veröffentlicht
Ein rundum gelungenes Buch !!
Frau Schneider schafft es (mit viel Augenzwinkern), die leider immer noch alltägliche Situation von Frauen in den Führungsetagen zu skizzieren. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Ralph Riepenhausen veröffentlicht
Auf den Punkt gebracht
Ich habe das Buch mit großem Interesse und ebensolchem Genuss gelesen, bringt es doch die alltäglichen Fährnisse und Widerstände auf den Punkt. Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Lina Blohm veröffentlicht
Ein Standardwerk
Dieses Buch sollte ein Standardwerk für jede Frau sein, die auch nur ein bißchen ehrgeizig ist und die Regeln des von Männern bestimmten Arbeitslebens verstehen... Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Büchervampir veröffentlicht
Qualifikation ist nur die halbe Miete
Man kann das Buch getrost als Standardwerk bezeichnen, wie ich es kürzlich in einem Radiointerview hörte, das jede Frau, die ins Berufsleben eintritt, gelesen haben... Lesen Sie weiter...
Vor 14 Monaten von Astrid Müller veröffentlicht
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