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Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch [Taschenbuch]

Stephen C. Lundin , Harry Paul , John Christensen , Ken Blanchard , Regina Berger
3.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (184 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 7,95 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

November 2003
Mary Jane hat ein Problem: Man hat sie zur Leiterin einer Abteilung gemacht, in der die Angestellten unmotiviert einen öden Job machen. Es ist ausgerechnet ein Besuch auf dem Fischmarkt von Seattle, der ihr die Lösung zeigt: In seiner mitreißenden Atmosphäre erfährt sie, zu welchen Leistungen ein Team fähig ist, das dynamisch, motiviert, lustvoll und mit ganzem Herzen an seine Aufgaben herangeht. So wie die enthusiastischen Fischhändler vom Pike Place Markt, die eines Tages einfach beschlossen, den tollsten Job der Welt zu haben.




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Fish! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch + Für immer FISH!(TM): Wie Sie die Fish!(TM)-Philosophie verankern und Ihre Motivation frisch halten + Noch mehr FISH!(TM): Die unbegrenzten Einsatzmöglichkeiten eines ungewöhnlich erfolgreichen Motivationsbuches
Preis für alle drei: EUR 23,85

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Produktinformation

  • Taschenbuch: 128 Seiten
  • Verlag: Goldmann (November 2003)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3458318275
  • ISBN-13: 978-3442163755
  • ASIN: 3442163757
  • Größe und/oder Gewicht: 18 x 12,4 x 1,4 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (184 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.475 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

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Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel.

Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln.

Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können.

Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Pressestimmen

"Viele Unternehmen haben mit demotivierten Mitarbeitern zu kämpfen. Dass es auch anders geht, zeigt dieses Gute-Laune-Buch." (Wirtschaftswoche)

"Ein ungewöhnliches und höchst lesenswertes Buch" (Der Aktionär)

"Die Lektüre des Buches setzt positive Energie frei, wohl nicht zuletzt deshalb ist es binnen kürzester Zeit zum Bestseller geworden." (Job Scout 24)

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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
27 von 29 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Na ja - ganz nett, aber nicht mehr 8. September 2003
Format:Gebundene Ausgabe
Es macht Spaß, das Büchlein zu lesen, eine locker-leichte Geschichte plätschert freundlich aufbereitet am Leser vorbei. Die zentrale Lehre, dass Arbeit weniger öde ist, wenn man sie positiv angeht, ist sicherlich unbestritten und lässt sich am Beispiel der schollenwerfenden Fischmarktarbeiter nett darstellen. Ich bin jedoch der Meinung, dass man dieses Büchlein und seine inzwischen erschienenen Nachfolger nicht zu hoch ansiedeln sollte. Beschreibungen wie "Managementmodell, Lehrbuch, Motivationsbuch" usw. sind sicherlich unpassende Übertreibungen. Der schlicht-naive Inhalt mag Neulinge oder Außenseiter begeistern, praxiserprobte Profis werden für das bunte Büchlein fröhlich-kindlich amerikanischer Machart nicht mehr als ein Lächeln übrig haben. Viel eher als ein Motivationslehrbuch ist "Fish" ein Beispiel für hervorragendes Marketing, das aus einer durchschnittlichen Idee einen Verkaufsschlager macht.
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104 von 125 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
2.0 von 5 Sternen Der "Fisch" stinkt vom Kopf her! 15. Oktober 2005
Format:Taschenbuch
Auf dem Fischmarkt, wo dieses Buch spielt, kommt jede Ware zunächst einmal auf die Waage. Das Gewicht entscheidet über den Preis. Leider ist es mit dem Gewicht dieses Büchleins, vor allem in intellektueller Hinsicht, nicht gut bestellt. Natürlich kann der demotivierte Büromensch etwas lernen, wenn er anderen bei der Arbeit zusieht, die mehr Spaß haben, zum Beispiel Fischverkäufern. Aber wer selbst eine Führungsposition bekleidet (wie ich), der weiß auch: Meist stinkt der "Fisch" vom Kopf her, meist sind verkrustete Strukturen in der Hierarchie eine große Bremse. So ehrenwert das positive Denken ist, das dieses Büchlein predigt (dafür gibt's zwei Sterne): Es allein hilft nicht aus der Klemme, dem Mitarbeiter genauso wenig wie dem Chef.
Ich selbst ziehe Bücher zu diesem Thema vor, die in der Wirklichkeit spielen und etwas mehr Gewicht haben. Mein Lieblingswerk heißt "Mythos Motivation" von R. Sprenger. Dort wird viel über Motivationsbremsen und auch darüber gesagt, wie man sie löst. Ebenfalls sehr geholfen hat mir "Der Feind in meinem Büro" von M. Wehrle, ein Buch über die typischen Irrtümer zwischen Chefs und Mitarbeitern, das aber auch den Rückweg zur Arbeitsfreude weist.
"Fish" in Ehren (besser dieses Buch zum Thema "Führung-Motivation" lesen als keines!): Aber es bitte nicht bei dieser Lektüre belassen; die Wirklichkeit ist komplizierter!
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16 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Einfach genial 28. August 2005
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Die Fischmethode ist eine sehr simple Art der Motivation; entscheide dich jeden Tag selbst, was mit deinem Leben wird, den DU hast es in der Hand ob :) oder :(. Einstellung ist alles, sich zum Arbeiten gezwungen fühlen falsch. Die Fishmethode baut vielerseits auf kindliches Verhalten auf, was sehr entspannend aber dann halt doch auch durchaus mal peinlich Enden kann (was ja wiederum lustig ist). Fish ist ein wichtiger Pfeiler für den Tempel der emotionalen Intelligenz. Das Buch ist kurz gefasst und bereitet schon beim Lesen Spaß. Kaufen sollte man FISH! auf jeden Fall, es als alleinige Lösung für Probleme sehen aber eher nicht!
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11 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
2.0 von 5 Sternen Nichts Halbes und nichts Ganzes 29. Mai 2001
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe mir das Buch aus Neugier gekauft, nachdem ich so viele gute Kritiken gelesen hatte. Es lies sich sehr schnell lesen - aber zum Schluß war ich enttäuscht. Aus dem Versuch, ein Sachbuch in belletristischer Form zu schreiben, ist ein fauler Kompromiß geworden. Die Inhalte, die vermittelt werden sollen, finde ich wirklich gut. Sie regen zu Veränderungen an. Aber die Verpackung in diese seichte Geschichte ist sehr oberflächlich und nicht gelungen. Ich kann mir - zumindest in Deutschland - nicht vorstellen, daß eine solche Abteilung - wie in der Ausgangssituation des Buches geschildert - bei den ersten Worten über mögliche Veränderungen gleich "Hurra!" schreit und eigene Initiative übernimmt. Aus meiner Erfahrung heraus ist hier mit erheblichen Widerständen zu rechnen. Das klappt mir in diesem Buch alles zu reibungslos. Fazit: Grundidee nicht schlecht, aber Umsetzung nicht gelungen.
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55 von 68 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
2.0 von 5 Sternen Was haben Marx, Jesus und "Fish" gemeinsam? 28. Mai 2001
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Ganz einfach, bisher hat es keiner geschafft, ihre Theorien erfolgreich in die "reale Welt" umzusetzen.
Natürlich haben die Autoren von "Fish" recht: wenn wir alle gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und uns an die Arbeit mit Freude ranmachen, dann bekommt man natürlich ordentlich was geschafft. Das Buch geht von einem zu positiven Menschenbild aus: wenn die Leute Spaß an ihrer Arbeit haben, hängen sie sich voll hinein. Meiner Erfahrung nach stimmt das aber nur begrenzt: Wo ist der Platzhirsch beschrieben, der alle Informationen zwecks Machtgewinn nur zögerlich herausgibt? Wo der detailverliebte Entwickler, der durch seine übergenaue Arbeit den restlichen Laden aufhält? Wo ist der Schwätzer, der lieber Worthülsen produziert statt konkrete Ziele zu erreichen? Wir alle haben diese Typen bei uns im Büro und jeder kann sich ja mal anhand dieser Kollegen fragen: Würden diese Leute durch mehr "Spaß" tatsächlich effizienter?
Führung besteht aus mehr als aus ein paar wenigen Ratschlägen. Mit dem Spaß ist es wie mit den Vitaminen: besteht ein Mangel, so ist das ganze System gefährdet. Aber ein Zuviel ist meist auch kontraproduktiv.
Mein Fazit: ein nettes Buch aber für den täglichen Einsatz nur sehr bedingt geeignet. Ich habs nach dem Durchlesen weggeworfen!
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Die neuesten Kundenrezensionen
3.0 von 5 Sternen Heldenepos
Dem Titel nach zu urteilen, hatte ich einen spritzigen Motivationsschub erwartet...
Aber es kam ein amerikanischer Heldenepos... Lesen Sie weiter...
Vor 2 Tagen von Schultz, Nicole veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Ein absolutes must have
Ich bin in einer leitenden Funktion und bin von diesem Buch begeistert. Warum gibt es nicht überall so welche Fischmärkte, wo man schnell dies zeigen kann ;)
Vor 1 Monat von Laura Schuldt veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Gemeinsam mit gleichen Werten und Zielen leben
Ein Buch mit Werten und Zielen die jeder Mensch als Basis für seine Einstellung mitbringen sollte. Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von Marietta Nüssli veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Fish
Ein wirklich gutes Buch wenn mann vorher en Film gesehen hat. Man verseht de Inhalt es Filmes viel besser und kann es
im wirklichen umsetzen.
Vor 1 Monat von Volker Bähr veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Motiviert wie lange nicht mehr.
Super geschrieben. Mir selbst hat es sehr viel gebracht, konnte das meiste für mich selbst umsetzen und in mein Team mitnehmen. Lesen Sie weiter...
Vor 2 Monaten von J. Schlotterbeck veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Top Philosophie, welche wir für unsere Firma gewählt haben
Das Buch beschreibt eine Arbeitsphilosophie, die sehr motivierend sein kann. Wir haben das "Fish-Konzept" in unseren Betrieb, ein Alterszentrum, übernommen und leben... Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von Stefan Callegher veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Ein Buch für alle Fälle.
Der Fokus liegt sicher im Berufsleben. Ein typisch amerikanisches Buch. Wer aber abstrahieren kann, findet für die Weisheiten wohl in vielen Lebenslagen eine Anwendung.
Vor 4 Monaten von Maiji veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Sehr gutes Buch
Ich kann es jeden empfehlen,
Ich habe viel daraus gelernt.
Sehr gut für Mitarbeiter die nicht zu Frieden mit
Ihrer Arbeit sind, auch geeignet für... Lesen Sie weiter...
Vor 5 Monaten von Burhan Bilkoc veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen Nettes Büchlein, nichts Neues, aber gut verpackt
was soll ich mehr schreiben, aber man muss ja offensichtlich, die Überschrift sagt schon alles. Lesen Sie weiter...
Vor 5 Monaten von Dr. Fischer, Jürgen veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen ungewöhnliches Motivationsbuch
Fischhandel al ganz anders.... alles ist Möglich, wenn man Spaß daran hat.. und genau das sagt dieses Buch. Lesen Sie weiter...
Vor 5 Monaten von Andrea Mehes veröffentlicht
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