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Fish!: Ein ungewöhnliches Motivationsbuch [Kindle Edition]

Stephen C. Lundin
3.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (195 Kundenrezensionen)

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Produktbeschreibungen

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Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel.

Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln.

Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können.

Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn

Pressestimmen

"Viele Unternehmen haben mit demotivierten Mitarbeitern zu kämpfen. Dass es auch anders geht, zeigt dieses Gute-Laune-Buch." (Wirtschaftswoche)

"Ein ungewöhnliches und höchst lesenswertes Buch" (Der Aktionär)

"Die Lektüre des Buches setzt positive Energie frei, wohl nicht zuletzt deshalb ist es binnen kürzester Zeit zum Bestseller geworden." (Job Scout 24)

Produktinformation


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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
30 von 33 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Na ja - ganz nett, aber nicht mehr 8. September 2003
Format:Gebundene Ausgabe
Es macht Spaß, das Büchlein zu lesen, eine locker-leichte Geschichte plätschert freundlich aufbereitet am Leser vorbei. Die zentrale Lehre, dass Arbeit weniger öde ist, wenn man sie positiv angeht, ist sicherlich unbestritten und lässt sich am Beispiel der schollenwerfenden Fischmarktarbeiter nett darstellen. Ich bin jedoch der Meinung, dass man dieses Büchlein und seine inzwischen erschienenen Nachfolger nicht zu hoch ansiedeln sollte. Beschreibungen wie "Managementmodell, Lehrbuch, Motivationsbuch" usw. sind sicherlich unpassende Übertreibungen. Der schlicht-naive Inhalt mag Neulinge oder Außenseiter begeistern, praxiserprobte Profis werden für das bunte Büchlein fröhlich-kindlich amerikanischer Machart nicht mehr als ein Lächeln übrig haben. Viel eher als ein Motivationslehrbuch ist "Fish" ein Beispiel für hervorragendes Marketing, das aus einer durchschnittlichen Idee einen Verkaufsschlager macht.
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12 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
2.0 von 5 Sternen Nichts Halbes und nichts Ganzes 29. Mai 2001
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe mir das Buch aus Neugier gekauft, nachdem ich so viele gute Kritiken gelesen hatte. Es lies sich sehr schnell lesen - aber zum Schluß war ich enttäuscht. Aus dem Versuch, ein Sachbuch in belletristischer Form zu schreiben, ist ein fauler Kompromiß geworden. Die Inhalte, die vermittelt werden sollen, finde ich wirklich gut. Sie regen zu Veränderungen an. Aber die Verpackung in diese seichte Geschichte ist sehr oberflächlich und nicht gelungen. Ich kann mir - zumindest in Deutschland - nicht vorstellen, daß eine solche Abteilung - wie in der Ausgangssituation des Buches geschildert - bei den ersten Worten über mögliche Veränderungen gleich "Hurra!" schreit und eigene Initiative übernimmt. Aus meiner Erfahrung heraus ist hier mit erheblichen Widerständen zu rechnen. Das klappt mir in diesem Buch alles zu reibungslos. Fazit: Grundidee nicht schlecht, aber Umsetzung nicht gelungen.
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107 von 130 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
2.0 von 5 Sternen Der "Fisch" stinkt vom Kopf her! 15. Oktober 2005
Format:Taschenbuch
Auf dem Fischmarkt, wo dieses Buch spielt, kommt jede Ware zunächst einmal auf die Waage. Das Gewicht entscheidet über den Preis. Leider ist es mit dem Gewicht dieses Büchleins, vor allem in intellektueller Hinsicht, nicht gut bestellt. Natürlich kann der demotivierte Büromensch etwas lernen, wenn er anderen bei der Arbeit zusieht, die mehr Spaß haben, zum Beispiel Fischverkäufern. Aber wer selbst eine Führungsposition bekleidet (wie ich), der weiß auch: Meist stinkt der "Fisch" vom Kopf her, meist sind verkrustete Strukturen in der Hierarchie eine große Bremse. So ehrenwert das positive Denken ist, das dieses Büchlein predigt (dafür gibt's zwei Sterne): Es allein hilft nicht aus der Klemme, dem Mitarbeiter genauso wenig wie dem Chef.
Ich selbst ziehe Bücher zu diesem Thema vor, die in der Wirklichkeit spielen und etwas mehr Gewicht haben. Mein Lieblingswerk heißt "Mythos Motivation" von R. Sprenger. Dort wird viel über Motivationsbremsen und auch darüber gesagt, wie man sie löst. Ebenfalls sehr geholfen hat mir "Der Feind in meinem Büro" von M. Wehrle, ein Buch über die typischen Irrtümer zwischen Chefs und Mitarbeitern, das aber auch den Rückweg zur Arbeitsfreude weist.
"Fish" in Ehren (besser dieses Buch zum Thema "Führung-Motivation" lesen als keines!): Aber es bitte nicht bei dieser Lektüre belassen; die Wirklichkeit ist komplizierter!
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6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
1.0 von 5 Sternen Aufgeblasene Mogelpackung 9. April 2011
Von oaty
Format:Taschenbuch
Dieses Buch enthält vier lesens- und nachdenkenswerte Sätze zum Thema "Motivation von Mitarbeitern" und "Selbstmotivation".
Vier Sätze! Dazu hätten vier Kalenderblätter gereicht!

Der Rest ist heiße Luft, die bei wohlwollender Betrachtungsweise dazu dienen mag den Leser gut zu unterhalten. Geht man etwas kritischer ran und beachtet vor allem die Tatsache, dass es offensichtlich jede Menge Fortsetzungen gibt, drängt sich der Eindruck auf, dass hier jemand einfach sehr geschickt ist einen eher kleinen Geistesblitz supergut zu vermarkten.
Die Handelnden sind blutleer, unecht, plakativ und sie erinnern an die grellbunte naive Malerei, die auf realistische Darstellung, Details Perspektive und Tiefe verzichtet.
Nicht einen Minute konnte ich mir vorstellen, dass die hier propagierten Grundsätze so einfach in die Tat umzusetzten sind, dass aus passiven, frustrierten Mitarbeitern so schnell ein hochmotiviertes und begeistertes Team wird.
Mag sein, dass es Menschen gibt, die sich beim Lesen des Buches gut unterhalten und die darüber hinaus angeregt werden, positiver an ihnen gestellte Aufgaben heranzugehen. Aber dazu eine ganze Reihe von Büchern für teueres Geld zu verkaufen, finde ich nicht gerechtfertigt. Ich fühle mich gar nicht Ernst genommen, wenn mir fast mantrartig immer dieselben Sätze um die Ohren gehauen werden und in der die Figuren so vorhersehbar und soe wenig flexibel handlen wie in in Kinderbüchern.
Da kann man besser gezielt nach hochwertiger, seriöser Literatur suchen.

Trotzdem habe ich etwas gelernt: In Zukunft werde ich mir die Rezensionen, die zu der hohen Zahl von Sternen führen, viel genauer ansehen, bevor ich ein Buch kaufe.
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Die neuesten Kundenrezensionen
2.0 von 5 Sternen Zu oberflächlich
Die Geschichte, mittelmäßig aus dem Englischen übersetzt, ließt sich locker und leicht. Lesen Sie weiter...
Vor 1 Monat von HPF veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Super motivierend!
Perfekt für alle, die eine leitende Position haben und ihre Mitarbeiter motivieren wollen! Klasse geschrieben und einfach wirklich motivierend beim Lesen. Lesen Sie weiter...
Vor 2 Monaten von Saskia veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Für Change Management Herausforderungen | ein sehr...
Ich habe das Buch neulich geschenkt bekommen und anfangs skeptisch angelesen - ich dachte schon wieder so ein Motivationsbuch. Lesen Sie weiter...
Vor 2 Monaten von Rich veröffentlicht
3.0 von 5 Sternen Anders als erwartet
Ja eine schöne Geschichte mehr aber auch nicht.
Meine Kollegen meinten ich muss das unbedingt lesen danach würden wir arbeiten.... Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Bianca Chucholowski veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen leicht zu lesen und einfach nachzuvollziehen
wer diese Buch gelesen hat möchte am liebsten gleich loslegen und seine Umgebung begeistern mitzumachen. Eine tolle Idee und witzig geschrieben
Vor 6 Monaten von lpohlmann veröffentlicht
2.0 von 5 Sternen Nette Story ... inhaltlich dünn
Ich hatte es in 45 Minuten durch. Grosse Erkenntnisgewinne bietet das Buch nicht, aber die Metapher mit dem Fish-Markt ist sehr schön.
Vor 7 Monaten von hochiminh888 veröffentlicht
3.0 von 5 Sternen Das Buch zum Film
Ein muss für alle die die Reportage gesehen haben. Lumb SUm eine AUffrischung des gesehehen. Mir gefäkkt die Idee super , eine EInstellungssache ben. Lesen Sie weiter...
Vor 8 Monaten von Strumer veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Motivation für die tägliche Arbeit
Mary Jane bekommt nach dem Tod ihres Mannes, die Chance eine Abteilung zu übernehmen. Beklommenen Herzens nimmt sie die Aufgabe an, ist doch diese Abteilung in der Firma als... Lesen Sie weiter...
Vor 10 Monaten von Glimmerfee veröffentlicht
1.0 von 5 Sternen Ein nettes Märchenbuch
Das Ganze wird in eine nette Geschichte verpackt und erzählt von den Arbeitern am Fischmarkt, die trotz der harten Arbeit immer gut aufgelegt sind. Lesen Sie weiter...
Vor 12 Monaten von MyFeedback4u veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Mein Lieblingsgeschenk ...
Dieses Buch ist ein Geschenk für die Welt... Ich habe es selbst bestimmt schon 5 mal komplett gelesen und bestimmte Stellen lese ich immer wieder nach... . Lesen Sie weiter...
Vor 13 Monaten von Andreas V. veröffentlicht
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