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Kurzbeschreibung
Filmgeschäftsführer verantworten die auch finanziell korrekte Abwicklung eines Filmprojektes. Dieser Band vermittelt Einsteigern das notwendige Wissen für die Praxis und dient erfahrenen Geschäftsführern als übersichtliches Nachschlagewerk.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Über den Autor
Markus Yagapen (geb. 1964), Produzent und Geschäftsführer der YAGA PICTURES Gbr Köln, ist Experte auf dem Gebiet der Finanz- und Lohn/Gagenbuchhaltung. Neben seiner Tätigkeit als Filmgeschäftsführer doziert er u.a. an der Filmakademie Baden-Württemberg und bei RTL.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Leider doch an der Oberfläche und nicht wirklich ein vertiefendes Fachbuch für die Filmgeschäftsführung, eher etwas für Aussenstehende, die sich einen Überblick hierzu verschaffen wollen. Die Rezension nr. 1 stammt leider aus 2001 und sagt daher nichts über die aktuelle, hier vorliegende Version. In der alten Ausgabe finden sich tatsächlich fehlerhafte Aussagen, sodass diese überhaupt nicht zu empfehlen ist/war.
15 von 18 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Das Buch vermittelt einen guten Einblick in Sachen buchhalterische Abwicklung eines Filmprojekts. In verständlicher Form beschreibt der Autor die spezifischen Anforderungen der Buchhaltung für ein Filmprojekt. Besonders hat uns gefallen, dass u.a. auch ein passender Kontorahmen beschrieben wird. Die zahlreichen Beispiele zu Vor-Nachkalkulation, Kostenrechnung, Verbuchung von Gagen und relevante Auszüge aus Gesetzestexte runden das Nachschlagewerk ab.
Format:Broschiert
Eine Einführung wie hier,kann nur eine rein theoretische, eventuell für aussenstehende Personen geeignete Lektüre sein. Einen Überblick ermöglichen, was in der Filmgeschäftsführung alles anfällt, leistet dieses Buch nicht.
Als ein fachlichen Berater eingeschätzt zu werden, bietet dieses Buch keine Anhaltspunkte und ist auch mit seinen Zahlenwerten und Gesetzestexten aus dem Jahr 2001 teilweise völlig veraltert.
Zugute halten kann man dem Buch höchstens, dass es schier unmöglich ist, ein aktuellen Ratgeber zu entwickeln der die Halbwertzeit von 6 Monaten übersteht.
Die Ursache hierfür ist nicht dem Autor anzulasten, vielmehr könnte man eine mögliche Ursache bei den Politik-Akrobaten in Berlin entdecken, welchen es garade nicht um Arbeitnehmer- bzw Arbeitgeberfreundliche,praktikable Lösungen geht, sondern dem Ausleben des eigenen Nazismus zuträglicher ist. Schliesslich ist sich bisher niemand zu Schade gewesen, der stündlich entspringenden Flut neuer Blödheiten letztlich auch Gesetzesreife zu zuerkennen.
Ich halte dieses Buch daher für Praktiker nicht hilfreich und Stellenweise sogar für Irreführend.
Als ein fachlichen Berater eingeschätzt zu werden, bietet dieses Buch keine Anhaltspunkte und ist auch mit seinen Zahlenwerten und Gesetzestexten aus dem Jahr 2001 teilweise völlig veraltert.
Zugute halten kann man dem Buch höchstens, dass es schier unmöglich ist, ein aktuellen Ratgeber zu entwickeln der die Halbwertzeit von 6 Monaten übersteht.
Die Ursache hierfür ist nicht dem Autor anzulasten, vielmehr könnte man eine mögliche Ursache bei den Politik-Akrobaten in Berlin entdecken, welchen es garade nicht um Arbeitnehmer- bzw Arbeitgeberfreundliche,praktikable Lösungen geht, sondern dem Ausleben des eigenen Nazismus zuträglicher ist. Schliesslich ist sich bisher niemand zu Schade gewesen, der stündlich entspringenden Flut neuer Blödheiten letztlich auch Gesetzesreife zu zuerkennen.
Ich halte dieses Buch daher für Praktiker nicht hilfreich und Stellenweise sogar für Irreführend.
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