- Taschenbuch: 70 Seiten
- Verlag: Sauer; Auflage: 7., überarb. A. (März 2003)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3793873021
- ISBN-13: 978-3793873020
- Größe und/oder Gewicht: 20,4 x 14,8 x 0,6 cm
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 870.182 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Management by Objectives, d.h. Führen durch Zielvereinbarung gehört zu den vier bekanntesten Management-Techniken. Es ist die Führungsmethode, die sich am besten bewährt hat und sie wird in diesem Arbeitsheft schwerpunktmäßig vorgestellt. Einführend wird herausgearbeitet, was die gemeinsame Zielsetzung von Unternehmen und Mitarbeitern ist und welche Bedeutung sie für den Führungsprozess hat. Der Autor zeigt, auf welche Weise gemeinsame Ziele zustande kommen. Er beschreibt weiter, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, um das Management by Objectives einzuführen und zu praktizieren. Zusammengefasst werden die daraus resultierenden Vorteile für die Motivation der Mitarbeiter. Eine Checkliste zur Selbstkontrolle ermöglicht Schlussfolgerungen für die individuelle Praxis. Fazit: Kurz, pragmatisch verständlich, seit Jahren schon greifen Führungskräfte aller Ebenen in Wirtschaft und Verwaltung, Dozenten und Studenten, Trainer, Ausbilder und Verbände auf diese Informationsquelle zurück!
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Über den Autor
Von Dipl.-Psych. Dr. Rainer W. Stroebe.
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