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Kommentar: Auflage 2009. Ungelesenes Mängelexemplar, im Buchschnitt als solches gestempelt. Leichte Lager-/Transportschäden wie angestoßene Ecken, Kratzer auf dem Umschlag, Beschädigungen/Dellen am Buchschnitt, ansonsten einwandfrei. Mit Geld-zurück-Garantie und Rechnung für Ihre Unterlagen.
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Führungsstärke: Was erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet Gebundene Ausgabe

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Barry Conchie ist Experte für Führungskräfte-Assessments und Teamanalysen und arbeitete für Gallup in London als Berater für Führungs- und Talentförderungsstrategien. Heute leitet er die Führungsberatung am Stammsitz von Gallup in Washington, DC.

Tom Rath arbeitete bei Gallup in der Arbeitsplatzforschung und der Führungsberatung. Er schrieb den US-Bestseller »StrengthsFinder 2.0« und sitzt im Vorstand von VHL.org, einer Organisation für Krebsforschung und Patientenunterstützung.



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Top-Kundenrezensionen

Von Rolf Dobelli HALL OF FAME REZENSENTTOP 1000 REZENSENT am 23. April 2010
Format: Gebundene Ausgabe
Die Autoren Rath und Conchie - beide Mitarbeiter des Gallup-Instituts - bringen in ihrem Ratgeber die Ergebnisse jahrelanger wissenschaftlicher Führungsforschung auf den Punkt. Kurz und knapp beschreiben sie die Faktoren erfolgreicher Führung, wie Gallup sie sieht. Ausführlich stellen sie den hauseigenen StrengthsFinder"-Test vor. Hier fehlt allerdings jede kritische Distanz, weshalb immer wieder der Verdacht aufkeimt, man habe kein Buch, sondern eine umfassende Werbebroschüre für diesen Test vor sich liegen. Nutzwertiger sind da schon die Hinweise, wie die 34 so genannten Talentthemen", z. B. Selbstbewusstsein, Vorstellungskraft oder Behutsamkeit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet werden können. getAbstract empfiehlt das Buch allen Managern, die einen Überblick über die wichtigsten Führungsstärken suchen - denn aller berechtigten Kritik zum Trotz hilft diese Auflistung bei der Selbstanalyse durchaus.
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Format: Gebundene Ausgabe
In dem Buch wird davon ausgegangen, dass man/frau nur eine gute Führungspersönlichkeit sein kann, wenn die besonderen eigenen Stärken genutzt werden. Die Stärken werden beispielhaft, anschaulich und kurzweilig beschrieben.
Die eigenen Stärken werden über einen Test im Internet herausgefunden. Dann kann man/frau darüber nachlesen, es für sich annehmen (oder auch nicht), darüber nachdenken und die Konsequenzen umsetzen.
Das Buch ist auf jeden Fall interessant, wenn man/frau überlegt, wo es beruflich hingehen bzw. wie es weitergehen soll.
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Sehr gute Lektüre.

Für alle Führungskräfte und die es einmal werden möchten.
Für alle die die Kräfte des Personals in einem Betrieb richtig und vor allem Gut nutzen wollen.
Der Einblick, sich nicht auf schwächen zu versteifen oder abzumühen,
sondern auf Stärken aufzubauen.
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