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Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Mut zur mehr Leidenschaft. Mit Emotionen zum Erfog. Trainer und Querdenker Bernhard Peters hat ein Buch geschrieben - nicht nur, aber auch für Manager." (Focus )
"In seinem jetzt erschienenen Buch "Führungs-Spiel" erzählt Peters, mit welchen ausgefuchsten Methoden er seine Sportler zu Höchstleistungen anspornt ...Peters unterlegt seine Trainerweisheiten mit zahlreichen illustren Beispielen aus seiner jahrzehntelangen Erfahrung. Dabei kommt der Erfolgscoach nicht wie ein Besserwisser daher, sondern gibt auch Einblicke in die eigenen Unzulänglichkeiten." (WAZ )
"Besonders interessant sind die Einblicke in den Trainingsalltag eines Spitzenteams, die Peters gewährt." (Handelsblatt )
"In seinem jetzt erschienenen Buch "Führungs-Spiel" erzählt Peters, mit welchen ausgefuchsten Methoden er seine Sportler zu Höchstleistungen anspornt ...Peters unterlegt seine Trainerweisheiten mit zahlreichen illustren Beispielen aus seiner jahrzehntelangen Erfahrung. Dabei kommt der Erfolgscoach nicht wie ein Besserwisser daher, sondern gibt auch Einblicke in die eigenen Unzulänglichkeiten." (WAZ )
"Besonders interessant sind die Einblicke in den Trainingsalltag eines Spitzenteams, die Peters gewährt." (Handelsblatt )
Kurzbeschreibung
Wie man ein Team zu Gewinnern macht
Fünf Hockey-Weltmeistertitel, Spitzenplatzierungen bei allen großen internationalen Turnieren – Bernhard Peters ist einer der erfolgreichsten Trainer der Welt. Mit seiner unverwechselbaren Philosophie zur Führung von Hochleistungsteams ist er inzwischen gefragter Experte im Spitzenmanagement der freien Wirtschaft. In diesem Buch erklärt er erstmals, wie jeder, der Menschen führen will, von seinen Trainingsprinzipien profitieren kann.
Einer breiten Öffentlichkeit bekannt wurde Bernhard Peters, als Jürgen Klinsmann ihn 2006 zum Sportdirektor des Deutschen Fußball-Bundes machen wollte. Dem damaligen Fußball-Bundestrainer waren die innovativen Methoden seines Hockey-Kollegen aufgefallen: Peters’ immenser Erfolg beruht nicht nur auf einem Team ausgewiesener Experten, von denen er sich im Bereich Psychologie, Leistungssteuerung, Ernährung und Prävention beraten lässt. Es sind auch die akribisch vorbereiteten, variationsreichen Trainingseinheiten, die von den Spielern ein Höchstmaß an Kreativität und Flexibilität fordern und sie zugleich in ihrer Individualität fördern. Und nicht zuletzt ist es die Bereitschaft des Coachs selbst, seinen Führungsstil ständig weiterzuentwickeln.
Zusammen mit dem ZEIT-Journalisten Moritz Müller-Wirth schildert Peters hier nicht nur seinen Weg und erstmals seine Sicht der Debatte um seine letztlich verhinderte Ernennung zum DFB-Sportdirektor. Unterstützt vom Sportpsychologen Hans-Dieter Hermann erläutert er auch ausführlich und praxisorientiert, wie sich seine Leitlinien zur Entwicklung, Motivation und Führung eines Teams vom Sport auf andere Lebensbereiche übertragen lassen.
Fünf Hockey-Weltmeistertitel, Spitzenplatzierungen bei allen großen internationalen Turnieren – Bernhard Peters ist einer der erfolgreichsten Trainer der Welt. Mit seiner unverwechselbaren Philosophie zur Führung von Hochleistungsteams ist er inzwischen gefragter Experte im Spitzenmanagement der freien Wirtschaft. In diesem Buch erklärt er erstmals, wie jeder, der Menschen führen will, von seinen Trainingsprinzipien profitieren kann.
Einer breiten Öffentlichkeit bekannt wurde Bernhard Peters, als Jürgen Klinsmann ihn 2006 zum Sportdirektor des Deutschen Fußball-Bundes machen wollte. Dem damaligen Fußball-Bundestrainer waren die innovativen Methoden seines Hockey-Kollegen aufgefallen: Peters’ immenser Erfolg beruht nicht nur auf einem Team ausgewiesener Experten, von denen er sich im Bereich Psychologie, Leistungssteuerung, Ernährung und Prävention beraten lässt. Es sind auch die akribisch vorbereiteten, variationsreichen Trainingseinheiten, die von den Spielern ein Höchstmaß an Kreativität und Flexibilität fordern und sie zugleich in ihrer Individualität fördern. Und nicht zuletzt ist es die Bereitschaft des Coachs selbst, seinen Führungsstil ständig weiterzuentwickeln.
Zusammen mit dem ZEIT-Journalisten Moritz Müller-Wirth schildert Peters hier nicht nur seinen Weg und erstmals seine Sicht der Debatte um seine letztlich verhinderte Ernennung zum DFB-Sportdirektor. Unterstützt vom Sportpsychologen Hans-Dieter Hermann erläutert er auch ausführlich und praxisorientiert, wie sich seine Leitlinien zur Entwicklung, Motivation und Führung eines Teams vom Sport auf andere Lebensbereiche übertragen lassen.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
17 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Auch wenn der zusätzliche Aufdruck "Hans-Dieter Herrmann" auf dem Frontcover im ersten Blick es suggerieren könnte, so handelt es sich hierbei nicht um ein Sportmental-Buch in dem Sportler u. Trainer mentale Übungen und Tricks vermittelt bekommen. Nein es ist ein leicht zu lesendes, unterhaltsames aber zugleich voll auf dem Punkt gebrachtes Pflicht-Handbuch, ja ein absolutes MUSS für jeden Trainer oder Führungspersönlichkeit!
Sehr erfrischend, wie Peters mit voller Überzeugung "alte Pfade" verläßt und die Gabe besitzt Mannschaft, Trainerteam und Betreuer gleichermaßen zu motivieren und als Einheit zusammenzuschweißen! "Emotionales Führen" nennt er das und es kommt authentisch rüber, wenn er seine Philosophie der individuellen und ganzheitlichen Talententwicklung beschwört! Aus meiner eigenen jahrelangen Erfahrung mit Spitzensportlern aus Bundesliga, Nationalkader und Olympiasieger, welche ich als Mentaltrainer mit dem ganzheitlichen SHT-Mentaltraining betreuen durfte, mußte ich beim Lesen dieses Buches häufig zustimmend schmunzeln, ja von dem was Peters schreibt, es meist 1:1 bestätigen! Fazit - ich würde mir wünschen, dass jeder Trainer in Deutschland dieses Buch zu seiner Pflichtlektüre macht. Ich meinerseits werde es jedenfalls allen Trainern und Funktionären mit denen ich zusammenarbeite wärmstens an`s Herz legen!
R. F.-J.K. Eck ( Psychologische Beratungspraxis Heidelberg )
Sehr erfrischend, wie Peters mit voller Überzeugung "alte Pfade" verläßt und die Gabe besitzt Mannschaft, Trainerteam und Betreuer gleichermaßen zu motivieren und als Einheit zusammenzuschweißen! "Emotionales Führen" nennt er das und es kommt authentisch rüber, wenn er seine Philosophie der individuellen und ganzheitlichen Talententwicklung beschwört! Aus meiner eigenen jahrelangen Erfahrung mit Spitzensportlern aus Bundesliga, Nationalkader und Olympiasieger, welche ich als Mentaltrainer mit dem ganzheitlichen SHT-Mentaltraining betreuen durfte, mußte ich beim Lesen dieses Buches häufig zustimmend schmunzeln, ja von dem was Peters schreibt, es meist 1:1 bestätigen! Fazit - ich würde mir wünschen, dass jeder Trainer in Deutschland dieses Buch zu seiner Pflichtlektüre macht. Ich meinerseits werde es jedenfalls allen Trainern und Funktionären mit denen ich zusammenarbeite wärmstens an`s Herz legen!
R. F.-J.K. Eck ( Psychologische Beratungspraxis Heidelberg )
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
283 Seiten eine Mischung aus Anleitung zur besseren Teamführung und Begeisterung und autobiografischer Bericht eines Erfolgstrainers. Dazu noch ein paar Informationen zur Welt des Spitzenhockeys. Peters hebt dabei niemals ab und beschreibt auch seine Probleme und Niederlagen. Denken und Rückschlüsse auf seinen eigenen Führungsstil und die Führungsziel muß der Leser selber treffen. Den Erfolg seines Weges sieht man bei einem mittlerweile sehr bekannten Fußballclub in der ersten Bundesliga.
2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Gebundene Ausgabe
Herr Peters beschreibt in diesem Buch seine Art, eine Mannschaft zu trainieren und zum Erfolg zu führen.
Er geht dabei sehr offen mit seiner persönlichen Entwicklung und seinem eigenen Lernprozess um. Diese Phasen des Buches haben mir auch am besten gefallen. Phasen, in denen er beschreibt, wie er sich auf das Feedback seiner Spieler eingelassen hat, um daraus zu lernen. Wie er versuchte, sich selbst zu reflektieren und neu zu erfinden, um neue Impulse zu setzen.
Diese Passagen des Buches lassen sich 1 zu 1 auf den Berufsalltag übertragen.
Ebenso seine kleinen, alltäglichen Motivationshilfen, die auf den ersten Blick vielleicht banal klingen, jedoch eine unglaublich große Wirkung erzielen. Es sind eben nicht die künstlich organisierten Hochseilartistiken, die ein Team motivieren und zusammen schweißen, sondern die immer wiederkehrenden, kleinen Dinge des Alltags.
Herr Peters brennt für seinen Trainerjob, das spürt man in jeder Zeile des Buches. Er bestätigt damit eine der schönsten Phrasen überhaupt: "In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst."
Die Schulz-von-Thun Abschnitte haben mir nicht gefallen. Die passen meines Erachtens nicht in das Buch. Hier und da wiederholt er sich auch.
Ich gebe drei Sterne, damit noch ein wenig Luft nach oben für das nächste Buch bleibt. ;-)
Er geht dabei sehr offen mit seiner persönlichen Entwicklung und seinem eigenen Lernprozess um. Diese Phasen des Buches haben mir auch am besten gefallen. Phasen, in denen er beschreibt, wie er sich auf das Feedback seiner Spieler eingelassen hat, um daraus zu lernen. Wie er versuchte, sich selbst zu reflektieren und neu zu erfinden, um neue Impulse zu setzen.
Diese Passagen des Buches lassen sich 1 zu 1 auf den Berufsalltag übertragen.
Ebenso seine kleinen, alltäglichen Motivationshilfen, die auf den ersten Blick vielleicht banal klingen, jedoch eine unglaublich große Wirkung erzielen. Es sind eben nicht die künstlich organisierten Hochseilartistiken, die ein Team motivieren und zusammen schweißen, sondern die immer wiederkehrenden, kleinen Dinge des Alltags.
Herr Peters brennt für seinen Trainerjob, das spürt man in jeder Zeile des Buches. Er bestätigt damit eine der schönsten Phrasen überhaupt: "In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst."
Die Schulz-von-Thun Abschnitte haben mir nicht gefallen. Die passen meines Erachtens nicht in das Buch. Hier und da wiederholt er sich auch.
Ich gebe drei Sterne, damit noch ein wenig Luft nach oben für das nächste Buch bleibt. ;-)
Die neuesten Kundenrezensionen
Liegt auf meinem Nachttisch stets bereit...................
Für jeden Trainer und Lehrer sehr nützlich.
Jedoch auch für das persönliche Vorwärtskommen wichtig.
Jedoch auch für das persönliche Vorwärtskommen wichtig.
Veröffentlicht am 30. November 2009 von Erno Mahler
recht ansprechend
Das Buch findet mein Interesse. Viele Dinge kann ich vom Sport auf die Wirtschaft transferieren. Ich habe immer einige Seiten gelesen und den Inhalt auf mich wirken lassen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 27. November 2009 von Frank Heuer
Eigenlob stinkt !!!!
Bernhard Peters lobt sich in diesem Buch über alle Maße selber.
Im ersten Kapitel des Buches geht es nur über seine Erfolge die Er erreicht hat und wie toll er... Lesen Sie weiter...
Im ersten Kapitel des Buches geht es nur über seine Erfolge die Er erreicht hat und wie toll er... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 29. Oktober 2009 von Simon Müller
Super für Aktive und Zuschauer ...
Ich habe das Buch zum Einen aus persönlichem Interesse (selbst Leistungssportler) und zum Anderen für eine Hausarbeit an der Uni gelesen und es hat mir wirklich... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 14. Mai 2009 von C. Nytra
Kein Management Buch
Wer ein Buch für "Führungspersönlichkeiten" sucht, wird bitterlich enttäuscht werden. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 20. Februar 2009 von Theo von Harthaus
Langweilig und unnötig
Das Buch ist einfach schlecht. Alle wirklich erklärenden Techniken stammen von Friedemann Schulz von Thun, sind also für Interessierte ein "alter Hut". Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 12. September 2008 von Kaffeetester
Na Ja...
Ich selbst bin Mental und Business-Coach und habe mich sehr darauf gefreut dieses Buch zu lesen...
Beim Lesen hielt diese Freude jedoch nicht lange an. Lesen Sie weiter...
Beim Lesen hielt diese Freude jedoch nicht lange an. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 11. August 2008 von Horst Heidemann
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