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Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement Gebundene Ausgabe – 15. Juni 2009


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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 818 Seiten
  • Verlag: Schäffer-Poeschel; Auflage: 6., überarbeitete Auflage (15. Juni 2009)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3791028294
  • ISBN-13: 978-3791028293
  • Größe und/oder Gewicht: 14,8 x 5,6 x 21 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 383.036 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Institut für Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München; Prof. Dr. Michel Domsch, Institut für Personalwesen und Internationales Management, Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg; Prof. Dr. Erika Regnet, Fachhochschule Augsburg

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen

2 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Lars am 20. Mai 2013
Verifizierter Kauf
Für die Vorbereitung auf den praktischen Alltag eignet sich das Handbuch leider kaum. Ich hatte mir aufgrund des Untertitels "Handbuch" und des Umfangs (806 Seiten) des Werkes sowie des überwiegend akademischen Hintergrundes der Autoren fundierte und praktisch umsetzbare Anregungen und Hilfen im Zusammenhang mit der Führung von Mitarbeitern und dem Personalmanagement insgesamt erhofft - sozusagen eine gelungene Mischung aus Wissenschaft und Praxis. Diese Hoffnung hat aber bis jetzt kein einziges Kapitel nur annähernd erfüllt. Nach meiner Wahrnehmung beschreiben die Autoren - mehr oder weniger umständlich - Phänomene und Zusammenhänge, die jedem Praktiker und vielfach sogar jedem Menschen mit gesundem Menschenverstand ohnehin bekannt sind. Umsetzbare und weiterführende Ratschläge habe ich bislang ebenso wenig gefunden. Deutlich dünnere Fachbücher zur Mitarbeiterführung sind um einiges ergiebiger. Es mag sein, dass das Buch der wissenschaftlichen Strukturierung dienen soll. Die Qualität kann ich insoweit - als Fachfremder - nicht beurteilen, aber zumindest die Wahl des Untertitels "Handbuch" bleibt dann unverständlich. Darüber, für wen das Buch eine sinnvolle Anschaffung ist, kann ich nach alledem nur spekulieren. Möglicherweise hat das Buch im Studium seine Berechtigung. Mir kam es an vielen Stellen indes so vor, als sei es für Außerirdische geschrieben, denen ein Überblick über die Fragestellungen und Probleme in der modernen Arbeitswelt zu verschaffen ist.
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Ich vergebe ganz klar 5 Sterne, da das Buch wie sein Vorgänger auch schon (http://www.amazon.de/Führung-von-Mitarbeitern-erfolgreiches-Personalmanagement/dp/3791020609) sich optimal mit dem komplexen Sachverhalt auseinandersetzt und Anleitungen gibt Personal erfolgreich zu managen. Ganz klar Kaufempfehlung für jeden der sich damit näher befassen möchte.
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