Rolf Wunderer ist ein gnadenloser Mehrfachverwerter. Kennt man eines seiner Bücher, kennt man alle. Oder besser: Wer sich dieses nunmehr in achter Auflage erschiene Standardwerk besorgt, kann auf die Anschaffung weiterer Titel von Wunderer guten Gewissens verzichten. "Führung und Zusammenarbeit" stellt gewissermaßen die Summe von Wunderers publizistischer Tätigkeit dar.
Anders als es der Titel vermuten lässt, handelt es sich bei diesem Buch eigentlich um ein Kompendium zum Personalmanagement. Im Unterschied zu anderen einschlägigen Titeln (Berthel/ Becker; Scholz) zeichnet sich Wunderers umfassendes Werk durch eine klare Struktur, eine transparente, plausible Diktion und einen hohen Bezug zur betrieblichen Wirklichkeit aus. Trotzdem fehlt der Arbeit nicht die wissenschaftliche Fundierung. Ganz im Gegenteil. Aber Wunderer geht viel pragmatischer, klarer und prägnanter zu Werke als seine deutschen Kollegen.
Die Neuauflagen werden regelmäßig aktualisiert und überarbeitet. Aber eher moderat. Das ist keine Indikation für Nachlässigkeit, sondern ein Beleg für die Qualität und Verlässlichkeit dieses Lehrwerkes.
Seinem Entstehungskontext und -zeitraum ist es vermutlich zuzuschreiben, dass es qualitativ nicht ganz an das beste personalwirtschaftliche Lehrbuch der Schweiz heranreicht, an Gmür/ Thommen: Human Resource Management, Versus-Verlag.
