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Kommentar: verlagsneuer/unbenutzter Band mit äußerl. lagerbedingter Abnutzung, SU/Banderole etw. wellrandig od. mit Läsur, 855 S., Ill., 24 cm, Auflage 2010, Pappband mit Schutzumschlag, ISBN: 978-3-7917-2264-1, Gewicht: 1,4 kg. Deutschlandweiter Versand. Fragen? Bitte kontaktieren Sie uns mit Angabe unserer Best.-Nr. SPB-136037. Gratis-Lesezeichen zu Ihrer Bestellung. Freundliche Grüße, Ihre Gerd Spann Verlagsbuchhandlung. Kurztitel: 'Führung. Macht. Sinn. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gese..'
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Führung. Macht. Sinn.: Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche Gebundene Ausgabe – 1. März 2010

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Uto Meier, Dr. theol., geb. 1955, ist Professor für Religionspädagogik.

Bernhard Sill, Dr. theol., geb. 1955, ist Professor für Moraltheologie.


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Die Wirtschafts- und Finanzkrise hat eines ganz deutlich vor Augen geführt: Wenn Manager nur in den Dimensionen von bestmöglichen Kapitalrenditen, in Kategorien der Gewinn- und Umsatzmaximierung sowie der Steigerung des Erfolgs um jeden Preis denken, wenn nur noch die Entwicklung der Aktienkurse Priorität hat, dann kommt der Mensch zu kurz. Eine Ursache dieser Fehlentwicklung ist sicherlich darin begründet, dass in den Lehrplänen der meisten Wirtschaftsstudiengänge bisher immer zu sehr das analytische und strategische Denken sowie das Denken in Zahlengrößen im Vordergrund standen. Die Schlussfolgerung, die man auf Grund dieser Schieflage, die die Wirtschafts- und Finanzkrise in nicht unerheblicher Weise begünstigt hat, ziehen kann, muss daher lauten: Das Gebot der Stunde sind Ethik, Moral und Tugendhaftigkeit im Management. Dies ist für den sozialen Zusammenhalt der Gesellschaft von nicht zu unterschätzender Bedeutung.

Das vorliegende Buch beleuchtet diese Thematik aus den verschiedensten Facetten. Der Titel des Buches "Führung. Macht. Sinn. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche" lässt schon erahnen, dass es sich hier um ein breites Spektrum in Sachen werteorientierter und nachhaltiger Unternehmensführung handelt. Doch nicht nur deswegen ist dieses Buch sehr lesenswert. Hervorzuheben ist auch, dass es hier nicht um graue Theorie geht, sondern um einen Handlungsleitfaden für die Praxis, der, wenn er nur beherzigt wird, in vielen Unternehmen, Institutionen und Organisationen mit Sicherheit ein sehr viel besseres Arbeitsklima nach sich zieht.
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